Planificación de eventos temáticos de la reunión anual de la empresa
Planificación de actividades temáticas de la reunión anual de empresa 1 1. Tema de la reunión: Agradecer a los empleados por su arduo trabajo, aumentar la amistad y la cohesión general.
De acuerdo con el principio de "simplicidad", el plan de actividades para esta reunión anual es el siguiente:
En segundo lugar, la ubicación de la reunión anual
El comedor del 4º piso de la empresa.
Tercer horario de reunión anual
Horario de reunión: 31 de febrero (sábado) 20XX, a partir de las 16:30, el tiempo de reunión recomendado es de dos horas y media (16: 30:00 a 19:00); el horario de cena es de 19:00 a 20:00.
4. Anfitrión y participantes de la reunión anual: Director de Oficina.
Participantes: todos los empleados de la empresa (unas 70 personas, no están invitados familiares de los empleados).
Procedimiento y disposición de la reunión anual del verbo (abreviatura de verbo)
La disposición del proceso de esta reunión anual incluye las siguientes seis partes:
Verbo intransitivo Personal agenda de la reunión
16:25 Todo el personal que participó en la reunión llegó al comedor con anticipación y esperó a que comenzara la reunión.
Se llevará a cabo el primer punto de la reunión. El anfitrión anunció el inicio de la reunión de personal y pronunció un discurso de apertura.
La conferencia comenzó a considerar el segundo punto. Los jefes de cada departamento prepararán informes de trabajo de fin de año respectivamente; primero, se le pedirá al supervisor de producción Wang Rensheng que haga un informe de trabajo de 16:45 a 16:55. (El anfitrión toma la iniciativa)
16: 55-17: 05 Se invita al supervisor de almacén, Wu Chenyang, a dar un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa) 17: 05-17: 15 Haga un informe de trabajo sobre Lei Yaqian, el gerente del almacén del anfitrión. (El anfitrión toma la iniciativa)
17：15-17：25 Invite a Pan Bin, Director de Promoción de Inversiones, a presentar un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa) 17: 25-17: 35 Pídale al gerente de recursos humanos, Hong Wenxiang, que presente un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa) 17: 35-17: 45 Pídale al gerente de compras XXX que informe sobre el trabajo.
17: 45-17: 55 Conserve el informe de trabajo del supervisor Zhang Haibin. (El anfitrión toma la iniciativa) 17: 55-18: 15 Se llevará a cabo el tercer evento. El director general habló.
18:15-18:25 Se celebrará la cuarta sesión del congreso. El anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado honores personales avanzados a subir al escenario para recibir sus premios y le pide al gerente general que les entregue certificados de honor y sobres rojos de bonificación. Los avanzados se tomaron fotos con el gerente general y el anfitrión tomó la iniciativa para felicitarlos. El anfitrión invita a representantes individuales avanzados a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto.
18: 25-18: 35 El presentador invita a los responsables relevantes que han ganado el honor colectivo del trabajo avanzado a subir al escenario para recibir el premio, y le pide al gerente general que los premie con medallas de honor. Los ganadores del grupo avanzado se tomaron una foto grupal con el gerente general y el anfitrión los felicitó. El anfitrión pidió a los representantes de los colectivos avanzados que pronunciaran breves discursos de aceptación.
18:35-19:00 Quinta actividad, sorteo y premios. Se seleccionarán aleatoriamente 5 personas (empleados) en el sitio para sortear 10 premios de la suerte (dos por cada persona, el tercer premio lo ganarán (personal, almacén, producción, inversión, mantenimiento), y el segundo premio será de cinco (); uno para cada persona); el primer premio lo sorteó Fang Huoming (dos para cada persona; el primer premio lo sorteó el gerente general); Después del sorteo, los premios serán distribuidos uniformemente por el propio director general con la asistencia de Hong Wenxiang.
19:00-20:00 El sexto punto de la jornada, el catering.
Observaciones: Salvo circunstancias especiales, los empleados deberán asistir a la reunión anual de la empresa. Si hay una necesidad urgente de abandonar el sitio durante la reunión anual, debe informar al director de la oficina y salir sólo después de la aprobación.
Siete.
Preparativos de la reunión anual y división de tareas
Presupuesto de la reunión
Tabla de división de tareas
Planificación de actividades temáticas de la reunión anual de la empresa 2 1. Propósito de la actividad:
1. Mejorar la cohesión del equipo de los empleados y mejorar la competitividad de XX;
2. Resumir el trabajo de marketing en XX y analizar el desempeño del mercado; aclarar las metas para XX Dirección y objetivos del trabajo.
3. Felicitar a los empleados destacados de la empresa con un desempeño sobresaliente y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y dedicarse al trabajo futuro.
2. El tema del encuentro anual: Un equipo, un sueño
3. Hora de reunión anual: XX tarde.
Los líderes pronunciaron discursos, elogiaron a los empleados destacados, realizaron programas y cenaron al mismo tiempo.
Cuatro. Lugar de la reunión anual: Grand Hotel Building Hall
verbo (abreviatura de verbo) forma organizativa de la reunión anual: organizada e implementada por el equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
6. Participantes: base de clientes y líderes; invitar a los líderes de la industria;
1. El director general del recinto es responsable de:
Trabajos principales: coordinación general del trabajo y despliegue del personal.
2. Planificación, coordinación del lugar e invitación de invitados:
Tareas principales: planificación de la reunión anual, organización del programa de la conferencia, ensayo, coordinación del escenario y recopilación de información in situ;
3. División del trabajo y arreglos del lugar:
4. Recepción y registro de invitados:
5. iluminación media hora antes de la reunión y demás equipamiento)
6.Preparación del proyecto:
Trabajo principal: Preparar regalos, premios y otros artículos.
Siete. Disposición del recinto:
■En el recinto:
Plano:
1 Pintura de fondo del escenario:
Contenido:
Contenido del texto:
2. Se cuelgan faroles rojos en el escenario para realzar la atmósfera; se cuelgan decoraciones en las paredes para realzar la atmósfera festiva.
3. Se colocan cuatro pancartas enrollables a ambos lados del escenario, y el contenido es para promover la cultura corporativa.
■Fuera del sitio:
1. El arco inflable se coloca en el canal principal fuera de la puerta del hotel.
2. Cuelga un trozo de tela roja en la puerta del hotel.
3. Colocar carteles en el hotel.
Contenido del texto:
8. Proceso de la reunión anual:
Forma: discurso de liderazgo, elogio de empleados destacados, actuaciones, cena de empresa.
Comentarios
1. El presentador pronuncia un discurso de apertura, presenta a los líderes e invitados presentes e invita a los líderes a hablar en el escenario.
2. El líder de la empresa pronunció un discurso en el escenario.
3. Discursos de los invitados.
4. Felicitar a los empleados destacados con actuaciones artísticas, cuestionarios in situ y juegos con premios.
Invita a actores a realizar un espectáculo y sortea un sorteo en el medio.
Contenido del desempeño: XX programa de reuniones anuales
La línea principal de planificación: mejorar la cohesión del equipo de empleados, mejorar la competitividad de los empleados y crear un festín audiovisual que Combina elementos chinos y occidentales con elementos de moda.
Ambiente: alegre, armonioso y cálido.
Hora: XX tarde.
Ubicación: Salón de baile
Anfitrión:
Anfitrión:
19: 00-19: 05 Instrumentos de percusión dinámicos femeninos tradicionales chinos —— Tambor rojo, con dragones dorados bordados por todo el cuerpo del tambor y agua en la superficie del tambor. Las actrices de cabello suelto y música dinámica e impactante interpretaron apasionadamente canciones clásicas como "Dragon" y "Dragon and Tiger Leaping".
19:05-19:10: Palabras de apertura del presentador
19:10-19:15: Carnaval de saltos, el baile más apasionante de Brasil, trajes magníficos, música apasionante, La alegría de El festival entra en los ojos del público en este momento, haciendo que el público quiera bailar felices juntos. Haga que sus distinguidos invitados se sientan festivos.
(8 mujeres)
19: 15-19: 25: Singles masculino Andy Lau Super Imitation Show (Campeón de CCTV Dream Theatre en XX, Campeón de CCTV Avenue of Stars en XX) cantó apasionadamente la canción clásica de Andy Lau Espera "china". (canción opcional)
19: 25-19: 35: Discurso del líder, discurso de los invitados elogiando a los empleados destacados y brindis.
19:30-19:45: Juegos y sorteos
19:45-20:00: “Elementos dinámicos de la calle” niños y niñas vanguardistas y a la moda, la pasión de Espectáculos elegantes de hip-hop, baloncesto, BMX y más. La música alegre e impactante, junto con la emocionante actuación, llevaron al público a esa era juvenil de vanguardia. (2 mujeres y 4 hombres)
20: 00-20: 05 Las impresionantes acrobacias de la Ópera de Sichuan en Sichuan, un tesoro del arte chino durante cientos de años, que le permiten experimentar la experiencia duradera y eterna. Arte tradicional Encantador, tres personas realizaron habilidades de cambio de rostro en el escenario al mismo tiempo, teniendo contacto cercano con la audiencia y experimentando al encantador hombre que cambia de rostro.
20:05-20:20 partidas y sorteos
20:20-20:25 Artes Marciales "Espíritu Marcial" Las artes marciales chinas tienen una larga historia y encarnan los amplios sentimientos de el pueblo chino. Todos estos jugadores provienen del Templo Shaolin en Songshan, Henan, el lugar de nacimiento de las artes marciales chinas. Realizarán actuaciones apasionadas: boxeo, ejercicios con armas, Qigong duro, Tai Chi, etc. (6 hombres)
20:25-20:30 Danza Dai "Qingji Youyou" Una hermosa niña Dai, vestida con un disfraz de carpa, baila con una hermosa música. Como una hermosa carpa nadando en el agua, no puede esperar a que los invitados estén allí durante más de un año. (8 mujeres)
20:30-20:40 Grupo de música electrónica de moda: "Fire Beauty Doll" es un grupo de cuerdas electrónicas dinámico y juvenil con un ritmo moderno, dinámico y juvenil. Participé muchas veces en el sistema de grabación de las galas del Festival de Primavera en Shandong, Henan y otros lugares, y el ambiente era cálido. Junto con el uso de la iluminación, la escena llegará a un clímax. Interpretarán canciones populares como Triunfo y Fuga. (4 mujeres)
20:40-20:45 Pintura con tinta: La danza de la tinta realizada en la ceremonia inaugural de los Juegos Olímpicos de Beijing asombró a personas de todo el mundo. Combina a la perfección su propia danza clásica con la caligrafía y encarna vívidamente la esencia de la caligrafía china con formas de danza exageradas. (2 hombres)
20:45-20:55 juegos y lotería
20:55-21:00, baile a gran escala "Avalokitesvara" con luces preciosas, hermosa música. y movimientos de baile simples y elegantes sorprendieron y conmovieron al público. (8 mujeres)
21:50-22:05 sorteo de lotería
22:05-22:10 Discurso del presentador:
XX Reunión Anual de Gala del Festival de Primavera Preparación de artículos (sugerencia)
Tipo
Nombre
Contenido
Número de copia
1.
2. Premios del sorteo
Premio especial
Primer premio
Segundo premio
Tercer premio
p>
Premio de la suerte
3. Premio de preguntas y respuestas: 1. Premio Respuesta Rápida 2. Premios del juego 3. Premio a la Participación.
Parte 3 de la planificación temática de la reunión anual de la empresa: Tema de la reunión anual:
Transmitir calidez y aumentar la cohesión entre la empresa y sus empleados.
El propósito de la reunión anual:
1. Agradecer a los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado y mejorar la interacción y comunicación entre líderes y empleados
<. p>2. Organizar una nueva reunión anual con diferentes sentimientos permite a los empleados ver la fortaleza de la empresa y mejorar su confianza en el futuro;3. desarrollo futuro.
Disposiciones de la actividad:
1. Hora de reunión
Ingrese al lugar con media hora de anticipación y toque música de calentamiento primero. Después de que los invitados tomen asiento uno tras otro, la gran historia del desarrollo de Aini (el estado de desarrollo de la compañía, la escala, los resultados de la investigación y el desarrollo tecnológico, el desempeño y los servicios honestos, la gestión del talento y la cultura corporativa, las expectativas de una mayor gloria en el futuro, etc.) .) se reproducirá en bucle.
Encarna el espíritu emprendedor, innovador y trabajador de la empresa. )
1. El anfitrión pronunció un discurso de apertura, presentó a los líderes e invitados presentes e invitó a los líderes a subir al escenario para revisar el desarrollo de la empresa en 20xx.
2. Cada departamento deberá elaborar un informe de trabajo.
3. El departamento financiero realiza declaraciones financieras.
4. La empresa elogiada. Invite al gerente general a leer la “Decisión sobre elogios a colectivos e individuos avanzados del año anterior” de la empresa. Premios: Premio al Equipo Destacado, Premio al Empleado Meritorio (dedicado a los empleados veteranos que han acompañado y presenciado el crecimiento de Aini), Premio al Empleado Destacado, Premio Elite de Ventas, Premio Estrella de Servicio, etc. (Los premios se otorgan según el desempeño del programa)
5. Discurso del presidente (mirando hacia el futuro)
6.
En segundo lugar, la era literaria
Los invitados presentes firmaron, recibieron los números de la lotería y colocaron los billetes auxiliares de la lotería en la caja de la lotería. (1) Arreglo del programa:
Arregle canciones corporativas con las características de la compañía Ani para coro. Como canción de apertura de la fiesta.
1. Canciones (canciones pop, canciones folklóricas, coros)
2. Danza (danza étnica, danza moderna, danza mecánica, danza social)
3. . Drama (Sketch o teatro, etc.)
4 Instrumentos musicales
5. Otros (magia, artes marciales, etc.)
6. Los líderes organizan actuaciones personales o cooperan con los empleados de la empresa.
Notas de los propietarios del contenido
El anfitrión anuncia que presentará a los invitados y leerá las reglas de selección del programa y la configuración de premios.
El coro de canciones de los empleados de la empresa reproduce la historia de la empresa en la pantalla grande.
El dirigente anunció que el partido ha empezado a liderar.
Empleados destacados elogiaron y entregaron premios a los anfitriones ganadores. Al mismo tiempo, la información personal y los logros de los ganadores aparecieron rápidamente en la pantalla grande. El gerente general presentó brevemente el estado laboral y el trato de los empleados. , y personalidad y entregó los premios. Finalmente, se coordinan la música y los efectos de iluminación. Todos los grupos e individuos premiados se tomaron fotos con el director general y felicitaron a todos los empleados.
Excelente portavoz representante de los empleados
Desempeño 1 por determinar. El líder dará al procedimiento una puntuación de 1.
El rendimiento 2 está por determinar. Los líderes calificarán el Plan 2.
El presentador leyó la partitura del intérprete 1. anfitrión.
Sesión interactiva: el premio del sorteo está por determinar.
La actuación 3 está por determinar. Los líderes calificarán el proyecto 3.
El presentador leyó la partitura del intérprete número 2 del anfitrión.
Rendimiento 4 por determinar. Los líderes calificarán al Artista 4.
El presentador lee en voz alta la partitura del intérprete número 3, el presentador.
Enlace interactivo: sorteo del anfitrión del tercer premio
El desempeño 5 está por determinar. Ejecutor Nivel Líder 5.
El presentador leyó la partitura del artista anfitrión número 4.
La actuación 6 está pendiente. Ejecutor de nivel líder 6.
El presentador leyó la partitura del artista número 5.
El presentador de "Tell the Story Behind" invitó a los empleados que habían trabajado en Aini y renunciaron normalmente a recibir una entrevista exclusiva para hablar sobre sus sentimientos acerca de trabajar en Aini y cómo Aini ayudó en su carrera. El presidente del Grupo Aini pronunció un discurso en el que agradeció a estos empleados por sus contribuciones a Aini y les envió regalos y bendiciones navideñas. Reflejar el amor y agradecimiento de la empresa hacia sus empleados. (Durante unos 10 minutos, la pantalla grande puede mostrar rápidamente las caras sonrientes más hermosas de los empleados de Aini).
Artista 7, el anfitrión y líder calificó al artista 7.
El presentador leyó la partitura del artista anfitrión número 6.
Artista 8, el anfitrión y el líder calificaron al artista 8.
El presentador anuncia la partitura del intérprete número 7, el presentador.
El presentador de "Cortometrajes de comentarios de los clientes" filmó por adelantado una colección de reseñas de clientes posventa sobre los productos Aini, lo que permitió a los empleados sentir una sensación de autorrealización y pertenencia.
Rendimiento 9 por determinar. El líder dará una calificación de desempeño de 9.
El presentador leyó la partitura del artista anfitrión número 8.
Rendimiento 10 por determinar. El líder le dará al artista una puntuación de 10.
El presentador leyó la partitura del artista anfitrión número 9.
Sesión interactiva: sorteo del presentador del segundo premio
El presentador leyó la puntuación de 10 del artista. anfitrión.
Resultados del Concurso del Programa de Estadísticas de Desempeño del Presidente
Sesión interactiva: sorteo del anfitrión del primer premio
El anfitrión leyó los resultados del concurso.
La fiesta finalizó con la entrega de premios. Nota: Realice los ajustes apropiados según el número final de programas.
(2) Principios de adjudicación:
El partido * * * otorgará tres terceros premios, por valor de 800 yuanes cada uno; dos segundos premios, por valor de 1.000 yuanes y un primer premio de 1; , Recompensa 20xx yuanes. Si los líderes o vicepresidentes de cada departamento participan en el desempeño de cada programa, le dará al programa los puntos apropiados y ayudará al programa a ganar premios. Consulte las reglas de puntuación para obtener más detalles.
(3) Principios de puntuación:
Los jueces deben adherirse a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y evaluar cada programa de manera objetiva y correcta.
1. Reglas de puntuación:
Detalles del proyecto y puntuaciones de puntos clave
El programa tiene ideas saludables y un tema claro. 10 puntos
10 puntos si el contenido puede mostrar el espíritu corporativo.
Actuación: Los movimientos están en el lugar, adecuados y apropiados. 10 puntos.
La expresión del estatus es natural y generosa, y el atractivo es de 20 puntos.
Enunciación clara al hablar, cantar o recitar: 10 puntos.
10 puntos por hablar, cantar o recitar con claridad.
10 puntos por control de volumen medio
10 puntos por vestuario de actores
10 puntos por instrumentación perfecta
Puntuación total 100. Nota: Si en la actuación participan los jefes de departamento o vicepresidentes, el programa recibirá los puntos correspondientes. Los programas realizados por invitados especiales y los programas realizados por familiares de la empresa (incluidos niños) no se incluyen en la puntuación, pero se pueden otorgar premios de estímulo.
2. Plan de elección:
1. Este programa se califica en el momento, las puntuaciones se unifican en el momento, se promedian en el momento y los premios se otorgan en el momento.
2. Juez: Por determinar.
3. Después de cada programa, las hojas de puntuación de los jueces serán recogidas por el personal unificado y luego entregadas al anfitrión, quien se las entregará al anfitrión.
4. Los puntos principales de la puntuación son: estilo, fluidez, contenido y habilidades de interpretación.
5. Elimine una puntuación y la puntuación más baja de la división de tiempo unificada, y luego sume las otras puntuaciones para calcular la puntuación promedio (puntuación total/*). programa, y cada programa tiene una puntuación total de 10. .