¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio civil y el examen de contratación de instituciones públicas?

1. Desde un punto de vista conceptual

El Examen de Servicio Civil Central se refiere a: agencias centrales y estatales, así como agencias asignadas por agencias administrativas centrales y estatales, y agencias bajo el sistema de gestión vertical para la contratación de personal de agencias y el examen de funcionarios públicos nacionales.

Los exámenes de la función pública local se refieren a exámenes locales en todos los niveles organizados por los partidos locales y agencias gubernamentales en todos los niveles para reclutar personal de la agencia y funcionarios públicos nacionales.

Cada examen se realiza de forma independiente y no existe una relación de subordinación. Los candidatos pueden elegir el examen que desean realizar según la agencia gubernamental a la que desean postularse, o pueden postularse al mismo tiempo. sin afectarse unos a otros.

2. En cuanto a la naturaleza del examen

El Examen de Servicio Civil Central es un examen de contratación. Los candidatos ocupan los puestos correspondientes para el examen. un miembro del personal del puesto.

Los exámenes locales incluyen exámenes de calificación y exámenes de reclutamiento. Por ejemplo, el examen de servicio civil en Beijing es un examen de calificación. Los candidatos que aprueben el examen recibirán un certificado de calificación de funcionario. Puede postularse en los municipios y distritos de Beijing, condados y otras agencias estatales para solicitar empleo. La mayoría de los exámenes de la función pública local utilizan un examen de contratación. Los candidatos eligen un puesto y se inscriben para el examen, después de aprobar el examen, son admitidos directamente como funcionarios públicos en el departamento.

3. En términos de objetivos de contratación

El examen de la función pública central está abierto a todo el país, mientras que el examen de la función pública local está abierto principalmente a residentes locales y estudiantes universitarios que estudian allí. , así como los estudiantes universitarios.

Cada provincia y ciudad tiene diferentes requisitos para las fuentes de nuevos graduados que toman el examen. Por ejemplo, el anuncio de reclutamiento para el Examen de Servicio Civil de Beijing estipula que la fuente de estudiantes de fuera del país es "una". Licenciatura o superior de colegios y universidades ordinarios de Beijing que hayan obtenido la calificación para estudiar en Beijing". "Recién graduados de otros lugares"; Shanghai estipula que los solicitantes deben ser "universidades de Shanghai, universidades afiliadas a ministerios, comisiones, oficinas y oficinas. del Consejo de Estado (incluidas las universidades que han sido transferidas a áreas locales), o lugares incluidos en la construcción del 'Proyecto 211' "Los requisitos para graduados excelentes de colegios y universidades con una licenciatura o superior" son relativamente amplios "; Los solicitantes de 2003 recién graduados de colegios y universidades ordinarios de nivel secundario y secundario (estudiantes que no son de Guangdong (registro del hogar)) se limitan a graduados de colegios y universidades ordinarios con una licenciatura o superior, y los estudiantes direccionales se limitan a Solicitar el examen en áreas específicas)".

Este año, el Ministerio de Personal celebró una reunión en Chengdu, exigiendo a los departamentos de personal de todos los niveles que desempeñaran concienzudamente sus funciones y aumentaran aún más los esfuerzos para reclutar funcionarios públicos entre graduados universitarios para aliviar la presión laboral de los graduados. De estos mensajes se desprende que el gobierno se preocupa por los recién graduados cuando contrata funcionarios públicos. En otras palabras, mientras todavía tenga el "aura" de un recién graduado, aún tendrá más oportunidades para tomar el examen de servicio civil. Muchos puestos solo contratan a recién graduados cuando se convierte en "trabajador social". ser mucho menos. Como dice el refrán, no hay tienda como ésta después de pasar por este pueblo.

4. En cuanto a las materias de examen

El examen de la función pública central incluye exámenes escritos (asignaturas de servicio público, materias profesionales) y entrevistas. Los exámenes escritos para materias públicas *** se realizan por separado para los puestos de Categoría A y B. Las materias públicas de la prueba escrita para puestos de Categoría A son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (A) y "Ensayo de Solicitud" las materias públicas de la prueba escrita para puestos de Categoría B son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (B), y el tiempo de examen escrito y entrevista para materias profesionales es La notificación será realizada por el propio departamento de admisiones.

Las materias de examen en cada lugar las determina el gobierno local y generalmente se dividen en exámenes escritos y entrevistas. Los temas del examen escrito son diferentes: Beijing prueba la "Prueba de aptitud ocupacional administrativa" y el "Conocimiento básico de asuntos públicos"; Shanghai y Guangdong prueba la "Prueba de aptitud ocupacional administrativa" y el "Ensayo de solicitud"; "Prueba de aptitud ocupacional" y "Teoría de la aplicación"; las materias de prueba escrita en la provincia de Zhejiang son "Conocimientos básicos integrales" y "Prueba de aptitud ocupacional administrativa". Los estudiantes que deseen postularse para el examen de servicio civil local deben prestar atención al folleto de reclutamiento publicado. por el gobierno local con el fin de revisar de manera específica.

5. En cuanto al tiempo de examen

A partir de 2002, se fijará el tiempo de contratación de los funcionarios de los organismos centrales y estatales: el tiempo de inscripción se fija el primer día de Noviembre de cada año, el horario de examen se fija el tercer sábado de diciembre de cada año.

Los horarios de los exámenes de la función pública local varían mucho y hay algunos cambios en el momento de la contratación cada año. Algunas provincias tienen dos exámenes al año, en primavera y otoño. Además, el gobierno también organizará algunos exámenes para seleccionar cuadros que pasarán al nivel de base, y algunos departamentos también reclutarán candidatos individualmente. Además de los exámenes provinciales, también se realizarán algunos exámenes esporádicos en varias ciudades.

No hay límite en la cantidad de veces que puede postularse para varios exámenes de servicio civil. Siempre que no haya conflicto en el tiempo, puede tomar el examen de servicio civil varias veces: el examen de servicio civil central. , el examen de servicio civil donde está ubicada la escuela, el examen de servicio civil en el lugar de origen del estudiante y hay exámenes de servicio civil en algunas provincias y ciudades que no tienen restricciones en cuanto a la fuente de estudiantes (como Guangdong). son recién graduados que cumplen con los requisitos y pueden tomar el examen de servicio civil. Por lo tanto, el camino hacia el examen de servicio civil aún es muy amplio.

Condiciones para postularse para funcionarios públicos

Por supuesto, la postulación para funcionarios públicos debe cumplir con ciertos requisitos De acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del "Reglamento Provisional sobre Funcionarios Públicos Nacionales" y. "Reglamento Provisional sobre la Contratación de Funcionarios Públicos Nacionales", El personal relevante que postule a funcionarios públicos debe cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de ciudadanos

(2) Apoyar al Partido Comunista Chino *Liderazgo del Partido Comunista, amar el socialismo

(3) Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener el espíritu de sirviendo al pueblo

(4) Solicitantes de departamentos gubernamentales a nivel provincial o superior. Los solicitantes deben tener un título universitario o superior. El nivel educativo requerido para postularse a departamentos de trabajo gubernamental por debajo del nivel municipal (prefectura) deberá. ser estipulado por la autoridad de contratación provincial.

(5) Aquellos que soliciten puestos en departamentos de trabajo gubernamentales a nivel provincial o superior deben tener más de dos años de experiencia laboral de base, excepto cuando el estado tenga especial. reglamentación

(6) Buen estado de salud y menor de 35 años

(7) Poseer otras condiciones aprobadas por la autoridad contratante

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El El "Reglamento provisional sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales" establece las condiciones básicas para postularse para funcionarios públicos. En trabajos específicos, todavía existen algunas condiciones negativas. Cualquier persona con estas condiciones negativas no puede postularse para el servicio civil. Incluyen principalmente:

En primer lugar, quienes hayan sido objeto de sanción penal, reeducación por vía laboral o despido administrativo.

En segundo lugar, quienes hayan estado involucrados en corrupción, hurto, soborno, filtración de secretos de estado, etc. Aquellos que han sido castigados por la disciplina partidaria o política.

En tercer lugar, aquellos que están bajo revisión o han sido sancionados pero no han sido relevados;

Cuarto; , quienes participan en organizaciones o actividades que son contrarias a los "Cuatro Principios Básicos", hay serios problemas.

Además de cumplir las condiciones políticas anteriores, los solicitantes también deben cumplir con los requisitos de examen físico estipulados por el departamento de contratación.

Procedimientos generales de contratación de la función pública

La contratación de la función pública se lleva a cabo de acuerdo con los arreglos unificados de los departamentos de personal en todos los niveles. Generalmente, existen los siguientes pasos. variará de un lugar a otro y entre ministerios. La persona a cargo del reclutamiento debe ser. Prevalecerán las regulaciones de los departamentos pertinentes. De manera general, la contratación de funcionarios públicos consta de los siguientes pasos:

1. Publicar el anuncio de contratación (folleto).

El anuncio (folleto) incluye: unidades de reclutamiento, puestos, especialidades, número de personas, calificaciones, métodos de registro, materias de examen, contenido, tiempo y lugar de registro y examen, etc.

2. Registro.

Si se registra en línea, primero debe completar la información relevante en línea, luego imprimirla y dirigirse a la ubicación designada con los certificados relevantes a la hora especificada para confirmar la calificación.

Si solo se registra presencialmente, los candidatos deberán dirigirse al punto de registro designado para completar los trámites de registro. Por lo general, los candidatos deben traer los siguientes materiales de inscripción: los recién graduados deben traer su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, "Formulario de recomendación de empleo para recién graduados", expedientes académicos y una fotografía reciente de rostro completo; los demás candidatos deben traer sus tarjetas de identificación y registros del hogar; , certificados académicos y documentos pertinentes. Materiales de prueba y una fotografía reciente tuya de frente y sin sombrero.

3. Examen.

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita generalmente tiene una prueba unificada, un tiempo de examen unificado y una organización unificada de calificación y puntuación.

Para los candidatos que aprueben la prueba escrita, el departamento de personal determinará los candidatos a entrevistar en el orden de las puntuaciones de la prueba escrita en una proporción de 1:3 con el número de personas que se contratarán para el puesto de contratación. El horario de la entrevista será diferente y se notificará en ese momento. Se anunciarán los sitios web relevantes.

4. Exploración y valoración física.

Para los candidatos que aprueben la entrevista, la puntuación total se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista a 50 cada una. Según el orden de las puntuaciones totales, se determinarán los candidatos del examen físico y la evaluación. en proporciones iguales según el número de personas a contratar para el puesto de contratación. Aquellos que no pasen el examen físico se recuperarán por orden de puntuación más alta.

5. Reclutamiento.

De acuerdo con el orden general de las puntuaciones de los candidatos y los resultados del examen físico y la evaluación, los candidatos para la admisión serán seleccionados y presentados al departamento de personal provincial para su aprobación.

6.Período de prueba.

El período de prueba para los funcionarios nacionales de nueva contratación es de un año. Los que superen el período de prueba serán nombrados oficialmente; los que no lo superen quedarán inhabilitados.

¿Es difícil el examen de función pública?

Después de decidir presentarse al examen, los exámenes y la revisión son los temas que más preocupan a los candidatos. Parece que el examen de función pública no se puede definir por si es difícil o no. La reflexión más común sobre este tipo de exámenes es que las preguntas no son profundas, pero requieren respuestas rápidas y un amplio conocimiento.

El examen requiere que los candidatos den respuestas rápidas y precisas, que es la cualidad básica necesaria para los funcionarios públicos. La parte de velocidad de percepción y precisión está diseñada para centrarse en probar la velocidad de respuesta del candidato. El candidato debe completar 60 preguntas en 10 minutos, siempre que se le dé tiempo suficiente a esta parte de las preguntas, los estudiantes de primaria pueden responderlas todas correctamente. , pero requiere 10 segundos para completarse. La mayoría de las personas solo necesitan responder correctamente 40 preguntas. Para responder bien a esta parte de las preguntas del examen se requiere una capacidad de reacción rápida relativamente fuerte, lo que toma por sorpresa a muchos estudiantes experimentados. Siempre que me den suficiente "tiempo", muchos candidatos expresaron esta emoción después de salir del armario.

Por otro lado, centrarse en examinar el conocimiento siempre ha sido una característica importante del examen de servicio civil. El día en que se completó el examen de servicio civil de Beijing, había candidatos en la BBS de la Universidad de Pekín preguntando sobre. "Usar el cobre como espejo" en las preguntas del examen, "Usar la historia como espejo, utilizar a las personas como espejo" proviene de quién. Hay muchos requisitos de conocimiento y prácticas en el examen de servicio civil. Una pregunta requiere que los candidatos organicen los cinco pasos en un cierto orden lógico: "La tasa de desocupación sigue siendo alta, se construye el paso elevado, los precios de la vivienda aumentan, se construye la comunidad y Los vehículos se ven obligados a ceder el paso." Esta es una pregunta aparentemente simple que realmente confundió a muchos candidatos.

Por lo tanto, en el Examen de Servicio Civil, las personas que generalmente obtienen buenos resultados en la escuela no necesariamente obtienen puntajes altos, pero las personas que generalmente no tienen calificaciones sobresalientes a veces pueden convertirse en un éxito de taquilla, porque no te evalúa. en cosas muy profesionales, solo pone a prueba algunas de sus habilidades básicas, que dependen de la exposición y acumulación diarias. Sin embargo, esto no significa que no necesite revisar para el examen de servicio civil. Los tipos de preguntas antes del examen también deben tener algunos conocimientos básicos antes del examen.

Por ejemplo, la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" incluye juicio de sentido común (que cubre política, economía, derecho, administración, humanidades, ciencia y tecnología, etc.), comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio. razonamiento y análisis de información y otras cinco partes. Gran parte del contenido del juicio de sentido común se puede preparar con anticipación, y varios de sus puntos de conocimiento se pueden resumir de la siguiente manera:

1. Política: filosofía marxista, teoría de Deng Xiaoping y los principales acontecimientos actuales nacionales e internacionales. del año;

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2. Economía: Teoría Económica de Mercado Socialista

3. Teoría Jurídica Básica, Constitución, Derecho Administrativo, Derecho Económico y Derecho Civil. Conocimientos generales;

4. Gestión: teoría básica y aplicación práctica de la gestión administrativa;

5. Sentido común general de las humanidades y la ciencia y la tecnología.

Es natural revisar el contenido por el que todos pueden obtener puntos, y es inapropiado perder puntos por cosas que se memorizan de memoria. Dado que el contenido del examen de la función pública es muy especial, los procedimientos de revisión para el examen de la función pública varían mucho: algunas personas sostienen libros y los mastican durante varios meses, mientras que otros van a la sala de examen sin siquiera ver las preguntas (pero yo Nunca he visto a una persona tan increíble. Sal y habla sobre tus propias experiencias exitosas).

Revisar antes del examen es principalmente para familiarizarse con los tipos de preguntas y mejorar la velocidad. La mayoría de las personas comienzan a comprar libros para revisar después de decidir registrarse. El tiempo de revisión varía de uno a dos meses.