¿Cuál es la posición de un cuadro de reserva?

Los recién graduados y los cuadros de reserva son todos obstáculos.

El propósito original de los cuadros de reserva en la empresa era cultivar talentos destacados, pero ahora se ha convertido en una rutina de contratación para algunas empresas. El salario es bajo, la intensidad del trabajo es alta y básicamente lo están haciendo. Trabajos ocasionales, también se les llama eufemísticamente: a partir de la formación de base, y el contenido de la formación es básicamente un gran esfuerzo, es realmente difícil aprender algo en ella.

Los cuadros de reserva simplemente tienen un buen nombre. La empresa solo quiere encontrar mano de obra barata y le da el nombre falso de un cuadro de reserva. Son fáciles de manejar y trabajan duro sin quejarse. términos de costos laborales, y para usted, no solo no lo tratan bien, sino que está agotado y no tiene futuro.

Evitar trampas profesionales

Para evitar extraviarnos, debemos mantener los ojos abiertos a la hora de buscar trabajo, y debemos ser cautelosos ante las siguientes situaciones.

La primera es que la empresa simplemente se basa en el engaño y juega juegos literales. Echa un vistazo a los requisitos laborales a continuación. Son tan diversos que ni siquiera sabes lo que quieres hacer. Siento que has preconcebido la palabra "cuadro".

El segundo tipo es que el departamento de recursos humanos de la empresa es vago y no sabe qué tipo de talentos necesita, por lo que simplemente anota uno. De todos modos, los cuadros de reserva son todos generales. y luego informarle dónde hay escasez de personas.

La tercera posibilidad es que la empresa quiera proteger los secretos comerciales y evitar que los competidores conozcan la situación. Si esto es posible, entonces vale la pena intentar este puesto en una buena empresa.