¿Qué medidas de bienestar se proporcionarán a los empleados después de que la empresa salga a bolsa?

Las medidas de bienestar que la empresa brindará a los empleados después de que se haga pública dependen completamente del jefe. Si están dispuestos a brindarlas, pueden brindarlas, y si no quieren, no lo harán. De hecho, que una empresa cotice o no tiene poco que ver con sus empleados.

Pero para las empresas, existen ventajas y desventajas:

Beneficios:

1.

2. Cuando el propietario de la empresa vende parte de la empresa al público, equivale a pedirle al público que asuma el riesgo con él. Por ejemplo, si posee el 100% de la empresa, lo hará. perderá 100, y si posee el 50% de la empresa, sólo perderá 50.

3. Incrementar la liquidez del patrimonio de los accionistas.

4. Para escapar del control del banco, no es necesario pedir un préstamo bancario.

5. Mejorar la transparencia de la empresa y aumentar la confianza del público en la misma.

6. Incrementar la visibilidad de la empresa.

7. Si se transfiere una determinada cantidad de acciones al administrador, se puede mejorar el conflicto entre el administrador y los accionistas de la empresa.

Desventajas:

1. Cuesta dinero salir a bolsa.

2. Si bien mejora la transparencia, también expone muchos secretos.

3. Notificar a los accionistas la información de la empresa periódicamente después de cotizar en bolsa.

4. Puede ser un control malicioso.

5. Cuando las acciones cotizan, si el precio de las acciones se fija demasiado bajo, será una pérdida para la empresa. De hecho, esta es una práctica común. Casi todas las empresas fijarán los precios de sus acciones a la baja cuando coticen en bolsa.

Datos ampliados:

1. Utilizar el mercado de capitales para impulsar el desarrollo sostenible de la empresa.

Según la teoría de la gestión financiera, la tasa de crecimiento de una empresa está restringida por sus recursos existentes. Para mantener un desarrollo rápido y sostenido, es necesario contar con suficiente inversión de capital y una planificación financiera completa para adaptarse a los objetivos estratégicos de la empresa. El desarrollo explosivo sin apoyo financiero no durará mucho. Por tanto, las empresas multinacionales más poderosas son empresas que cotizan en bolsa.

Cuando una empresa se desarrolla hasta una determinada etapa y cumple ciertas condiciones, para buscar un desarrollo más rápido, inevitablemente ingresará al mercado de capitales a través de la cotización y pasará de una operación de un solo producto a una ruta de desarrollo que combine productos. Operación y operación de capital, para lograr la expansión de la extensión.

2. Apreciación continua del valor de la empresa y de la riqueza de los accionistas.

El valor de las empresas que cotizan en bolsa se puede reflejar de forma dinámica y completa en el mercado de capitales, y su proceso de fijación de precios tiene en cuenta el valor estático de la empresa y las expectativas de beneficios. Generalmente, se utiliza el método de relación precio-beneficio y el nivel de valoración es significativamente más alto que los activos netos.

El valor de mercado de las empresas de alto crecimiento suele ser decenas de veces el valor liquidativo de la empresa. Las empresas que no cotizan en bolsa carecen de un mecanismo de evaluación de valor público y generalmente reconocido. Los inversores y acreedores juzgan el valor de las empresas que no cotizan en bolsa en función de sus activos netos.

3. Los empleados comparten los dividendos del desarrollo de la empresa.

Después de cotizar en bolsa, la gestión, la estrategia de desarrollo y los anuncios de desempeño de la empresa serán más transparentes y los empleados podrán comprender mejor las perspectivas de la empresa. Los ejecutivos de la empresa y los empleados principales pueden lograr un crecimiento simultáneo de la riqueza personal y el valor de la empresa a través de incentivos de capital.

Al mismo tiempo, la empresa ha logrado un rápido desarrollo gracias a su cotización en bolsa, una mayor rentabilidad y los beneficios para los empleados también aumentarán en consecuencia. Una gobernanza más estandarizada y una mayor visibilidad de la empresa ayudarán al desarrollo profesional personal de los empleados.

4. Las empresas utilizan los mercados de capitales para lograr un desarrollo acelerado.

Las empresas que cotizan en bolsa pueden utilizar el mercado de capitales para lograr financiación de capital a gran escala, mejorar aún más la fortaleza de la empresa, utilizar la mano invisible del mercado de capitales para transformar continuamente la estructura de gobierno corporativo, fortalecer la gestión, las operaciones y sistemas de control interno, y proporcionar financiación posterior, extensión de negocios, fusiones y adquisiciones, reorganización y desarrollo de gran avance para sentar las bases.

Enciclopedia Baidu-IPO empresarial