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¿Qué es una Corporación C y qué es una Corporación S?

Desde la perspectiva del derecho corporativo estadounidense, en realidad no existe diferencia entre una corporación C y una corporación S. El nombre corporación S comienza con la voluntad de la empresa de elegir una determinada ley fiscal, por lo que la principal diferencia entre las corporaciones S y las corporaciones C son los impuestos. Algunos estados ni siquiera reconocen a las corporaciones S, lo que las obliga a pagar impuestos estatales como las corporaciones C.

La principal ventaja de una corporación S es que no hay impuestos federales sobre la renta sobre las ganancias. Todas las ganancias corporativas se gravan de forma privada para los accionistas en función de su porcentaje de todas las acciones que poseen. Incluso si la empresa no paga dividendos, los accionistas de la corporación S todavía tienen que pagar impuestos sobre las ganancias de la empresa. Por supuesto, si la corporación S luego declara un dividendo, el dividendo ya no estará sujeto a impuestos si los accionistas ya han pagado impuestos sobre sus ganancias.

Las empresas tipo S tienen los siguientes requisitos:

1. Requisitos para los accionistas

Las empresas tipo S tienen ciertos requisitos para los accionistas. En primer lugar, el número total de accionistas debería ser inferior a 75. En segundo lugar, los accionistas de una empresa tipo S no pueden ser otras empresas, sociedades anónimas o fundaciones. Puede haber excepciones a esta regla. Algunas fundaciones pueden poseer corporaciones de tipo S, y las fundaciones benéficas también pueden utilizar corporaciones de tipo S como accionistas de corporaciones de tipo S. Por último, la deuda de las empresas tipo S debe manejarse con cautela. El IRS puede revocar el pasaporte de una empresa si considera que la deuda es simplemente otra forma de acciones de una corporación S.

2. Clasificación de acciones

Las empresas tipo S sólo pueden tener un tipo de acciones. Sin embargo, dentro de este mismo tipo de acciones, puede haber acciones tanto con derecho a voto como sin derecho a voto. Pero la única diferencia entre las dos acciones es la diferencia en los derechos de voto. Si una corporación S tiene dos tipos de acciones, acciones ordinarias y acciones preferentes, no puede pasar la inspección del IRS. Los bonos de una corporación S no pueden tener la naturaleza de acciones; de lo contrario, el IRS revocará el estatus legal de la corporación S.

3. Forma de negocio y modelo de ingresos

Hubo un momento en que las empresas tipo S tenían ingresos limitados. El IRS no permite que las corporaciones S obtengan más del 25% de sus ingresos anuales a través de dividendos, alquileres, opciones, intereses, retiros de acciones, etc. Una empresa en forma de S debe generar dinero. Sin embargo, la ley fiscal recientemente aprobada elimina todas estas restricciones. Por supuesto, existen excepciones a esta regla. Si una empresa de tipo S es originalmente una empresa de tipo C, o si una empresa de tipo C se fusiona con esta empresa de tipo S, la clasificación de la empresa de tipo S se cancelará automáticamente.

4. Propiedad de filiales

Antes de 1997, a las empresas tipo S no se les permitía poseer acciones de otros tipos de empresas, o solo se les permitía poseer un determinado porcentaje. Pero desde 1997, las corporaciones S pueden poseer el 100% de otras corporaciones C. No solo eso, las corporaciones tipo S también pueden tener otros tipos de corporaciones tipo S. Sin embargo, el IRS todavía restringe ciertas industrias y algunos tipos de empresas, como los bancos, no pueden establecer empresas de tipo S.

Si una nueva empresa decide convertirse en una corporación S, debe presentar una solicitud al IRS. En el formulario de solicitud deberán firmar todos los accionistas. Las nuevas sociedades deberán presentar su solicitud dentro del día quince del tercer mes del año fiscal, o dentro del día quince del tercer mes posterior a su constitución. Una vez aprobada, una corporación S sigue siendo una corporación S hasta que los accionistas decidan hacer la transición o dejar de cumplir con los requisitos organizacionales de una corporación S. Por ejemplo, si hay más de 75 accionistas, ya no es una corporación tipo S. Una vez que una empresa pierde su estatus de corporación S, necesita cinco años para volver a solicitarlo.