La diferencia entre bonos corporativos y bonos corporativos

2. Diferencia en el uso de los fondos provenientes de la emisión de bonos;

3. Diferencia en la base crediticia;

4. en los procedimientos de control;

5. Diferencias en las funciones del mercado.

1. Los bonos corporativos se refieren a certificados de préstamo emitidos por sociedades anónimas para aumentar el capital dentro de un período de tiempo determinado (como 10 o 20 años). Para el titular, es simplemente un certificado de préstamo a la empresa y refleja una relación ordinaria entre acreedor y deuda. Aunque el titular no tiene derecho a participar en las actividades de operación y gestión de la sociedad anónima, puede cobrar a la empresa un interés fijo basado en el valor nominal cada año, y el orden de cobro de los intereses debe tener prioridad sobre los dividendos de los accionistas. Cuando la sociedad anónima quiebra, él también puede recuperar primero el capital. Los bonos corporativos tienen vencimientos más largos, generalmente de más de 10 años. Una vez que los bonos vencen, la corporación debe reembolsar el principal y canjear los bonos.

2. El concepto de bonos corporativos se define básicamente en los libros de texto de la siguiente manera: "Los bonos corporativos son valores emitidos por una empresa de acuerdo con los procedimientos legales y se comprometen a reembolsar el principal y los intereses dentro de un período de tiempo determinado. " Al mismo tiempo, se explica además que muestra la relación acreedor-deuda entre la empresa que emite el bono y los inversores en bonos. Los tenedores de bonos de la empresa son los acreedores de la empresa, no los propietarios de la empresa. Ésta es la mayor diferencia con los accionistas. Los tenedores de bonos tienen derecho a recibir intereses de la empresa de acuerdo con los términos acordados y a recibir el capital al vencimiento. La obtención de intereses tiene prioridad sobre los dividendos de los accionistas, y cuando la empresa quiebra y se liquida, también tiene prioridad sobre los accionistas para recuperar el principal. Sin embargo, los tenedores de bonos no pueden participar en las operaciones, gestión y otras actividades de la empresa.

3. En primer lugar, los bonos corporativos, como un tipo de "valores", no son mercancías o mercancías ordinarias, sino documentos legales que pueden demostrar derechos e intereses económicos. "Valores" es un término general para diversos derechos de acreedores y certificados de propiedad que pueden obtener una determinada cantidad de ingresos. Es un certificado que se utiliza para demostrar que el tenedor de valores posee y obtiene los derechos e intereses correspondientes.

4. En segundo lugar, los bonos corporativos son "valores negociables", que reflejan y representan un determinado valor económico, son ampliamente aceptados por la sociedad y generalmente pueden transferirse y circularse como instrumentos financieros. Por tanto, en este sentido, los "valores negociables" son una especie de certificado de propiedad, que generalmente debe indicar el valor nominal, acreditando que el tenedor tiene derecho a obtener una determinada cantidad de ingresos de forma regular, pudiendo ser libremente transferidos y negociado. No tiene valor en sí mismo, pero representa ciertos derechos de propiedad. Los titulares pueden obtener directamente una determinada cantidad de bienes, divisas, intereses, dividendos y otros ingresos. Debido a que este tipo de valor puede negociarse y circular en el mercado de valores, objetivamente tiene un precio de negociación.