Cómo denunciar infracciones de la empresa
1. Cómo sancionar a las empresas por despedir empleados ilegalmente
Si una empresa despide empleados ilegalmente, deberá pagar una indemnización a los trabajadores equivalente al doble de la compensación económica estándar. La compensación económica se paga en función del número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, pagándose un mes de salario por cada año completo. Los salarios mensuales se refieren al salario promedio de un empleado durante los doce meses anteriores a la terminación o rescisión del contrato laboral.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley del Trabajo": Si el empleador viola las disposiciones de esta ley al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y el empleado requiere el cumplimiento continuo del contrato de trabajo, el empleador deberá continuar desempeñando; el trabajador no requiere la continuación del cumplimiento del contrato de trabajo. O si el contrato de trabajo no puede continuar ejecutándose, el empleador deberá pagar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de esta Ley.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo, si un empleador viola las disposiciones de esta ley al rescindir o rescindir un contrato de trabajo, deberá pagar una compensación al empleado equivalente al doble del estándar de compensación económica estipulado en el artículo 47 de esta ley oro.
3. ¿Cómo lidiar con las empresas ilegales?
Quien opere ilegalmente y perturbe el orden del mercado, y las circunstancias sean graves, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de cinco años o prisión preventiva, y también o únicamente con multa no menor de un año. tiempo pero no más de cinco veces los ingresos ilegales, si las circunstancias son particularmente graves, será condenado a cinco años o más, una multa no menor a una vez pero no más de cinco veces los ingresos ilegales, o confiscación de los mismos. propiedad.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Derecho Penal": Quien cometa el delito de operaciones comerciales ilegales en violación de las regulaciones nacionales y cometa uno de los siguientes comportamientos comerciales ilegales, altera el orden del mercado y las circunstancias son grave, será condenado a pena de prisión de no más de cinco años o detención penal, y también será multado por ganancias ilegales. Una multa no menor de una vez pero no más de cinco veces el monto si las circunstancias son particularmente; grave, la persona será condenada a pena privativa de libertad no menor de cinco años y también será multada no menos de una vez pero no más de cinco veces el monto de los ingresos o bienes ilegales confiscados:
(1) Operar una franquicia sin permiso, especializada en productos básicos u otros productos cuya operación esté restringida por leyes y regulaciones administrativas;
(2) Comprar y vender licencias de importación y exportación, certificados de origen de importación y exportación y otras licencias comerciales o documentos de aprobación estipulados por leyes y regulaciones administrativas
(3) Participación ilegal en negocios de valores, futuros, seguros o participación ilegal en negocios de pago y liquidación de fondos sin la aprobación de las autoridades estatales pertinentes <; /p>
(4) Otras actividades comerciales ilegales graves que alteran el orden del mercado.
Base jurídica:
Artículo 108 de la Ley de Procedimiento Penal
Cualquier unidad o individuo tiene los derechos y obligaciones de descubrir hechos delictivos o sospechosos de delitos Informar a la órgano de seguridad pública, Fiscalía Popular o Tribunal Popular.
Como forma eficaz de supervisión, la presentación de informes tiene principalmente las siguientes funciones:
(1) Facilitar la supervisión de violaciones de disciplinas, leyes, delitos, etc., cualquier unidad o El individuo puede denunciar, acusar y solicitar que se le trate.
(2) Facilitar a los ciudadanos el ejercicio de sus derechos democráticos y supervisar eficazmente las actividades de las agencias y funcionarios estatales. Los ciudadanos pueden hacer críticas y sugerencias sobre el comportamiento del partido, las agencias estatales y los trabajadores estatales a través de informes, y reflejar algunos temas sociales candentes y de interés público.
(3) Los organismos especializados pueden obtener una gran cantidad de pistas a través de informes, lo que resulta útil para que los organismos especializados cumplan con sus funciones, especialmente las responsabilidades de supervisión.
(4) La incorporación de una supervisión masiva en el ámbito legal conduce a la estabilidad social.