¿Cuál es la tasa de actividad de los empleados de la compañía de seguros en un año?

1. Llevar a cabo una reunión matutina temática. ¿Participarán los nuevos miembros en la reunión matutina? Dios mío, ¿lo suficientemente lejos? Para las primas (tasa de actividad de factura alcanzada), se pueden obtener los premios correspondientes. Cuantas más noches y primas, mayor será el valor del premio. 2. Cuando nuevas personas se reúnan por la mañana o por la noche, o cuando regresen del campo, el back office tomará la iniciativa de encontrar nuevas personas, comunicarse con ellas y anotar los problemas que encontraron durante la exposición. Lo resolveré temprano al día siguiente y dejaré que mi supervisor y mis destacados compañeros me ayuden a responder las preguntas. 3. El personal administrativo debe tomar la iniciativa de preguntar a los recién llegados si hay algo que puedan hacer para ayudar. Por ejemplo, se sienten demasiado solos en el campo por la noche y necesitan que el personal administrativo los acompañe. 4. Las actividades de salud del grupo se organizan en segundo plano. Los socios con un rendimiento excelente o un número determinado de empleados, así como todos los recién llegados dentro del año de unirse a la empresa, pueden participar y conectarse entre sí. En este caso, el personal detrás del escenario debe prestar atención a si la vida de los nuevos socios es estresante y brindar orientación oportuna. 5. Sigue sonriendo en el backstage de la empresa, toma la iniciativa de saludar y da a tus nuevos compañeros una imagen amable y servicial.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.