¿Qué estándares se deben seguir en la entrevista y evaluación del personal de contratación pública en las instituciones públicas?
Las instituciones públicas cumplen con los estándares para las entrevistas y evaluaciones públicas de reclutamiento:
1. Cumplir estrictamente con los procedimientos de reclutamiento, revisar cuidadosamente los materiales de solicitud y seleccionar a los candidatos de acuerdo con los requisitos de reclutamiento.
2. Respete los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y trate a cada solicitante de manera justa, imparcial y abierta durante las entrevistas.
3. Con base en la capacidad y los requisitos laborales, considerar de manera integral los conocimientos, habilidades, personalidad, experiencia, etc. del solicitante para garantizar la contratación de talentos calificados.
4. Realizar una inspección exhaustiva de cada solicitante, realizar una evaluación razonable basada en sus cualidades integrales relevantes y establecer puntuaciones de evaluación objetivas para determinar el ganador final.
¿Dónde se organiza la entrevista para la contratación abierta por parte de instituciones públicas?
Las "Medidas Provisionales" estipulan que, en principio, la evaluación de la entrevista de las instituciones públicas provinciales será organizada e implementada por el departamento competente de la institución pública o la organización e implementación de la institución pública subordinada será guiada y supervisado. En principio, las instituciones públicas afiliadas al estado (ciudad) y al condado (ciudad, distrito) son organizadas e implementadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del estado (ciudad) o se encomiendan al departamento competente de la industria del estado (ciudad) o al condado (ciudad). , distrito) departamento de recursos humanos y seguridad social Organización e implementación del departamento.
Los departamentos administrativos de recursos humanos del gobierno o las autoridades de las instituciones públicas pueden confiar a las instituciones de evaluación de personal y mercados de talentos afiliados al gobierno la prestación de servicios de evaluación de entrevistas.
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