El umbral de empleo en la industria de seguros es bajo.

Las barreras de entrada a la industria de seguros no son bajas y lo que se ve es sólo la apariencia superficial.

Debido a que la industria de seguros aún es inmadura en China, muchas empresas han adoptado el método de pescar en una gran red para reclutar talentos. En otras palabras, puedes entrar todo el tiempo que quieras, pero nadie sabe si podrás hacerlo durante mucho tiempo después de haber entrado. Generalmente, las compañías de seguros no tienen salario base ni reembolso. Todos obtienen sus propias comisiones. ¿Crees que este es un umbral bajo?

Con la regulación del mercado, las condiciones para seleccionar talentos serán cada vez más estrictas.

Nuestra empresa Ping An planea elevar los requisitos académicos a nivel universitario o superior dentro de dos años.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.