¿Qué son los valores corporativos y cuál es el papel de los valores corporativos?

Los valores corporativos se refieren a la orientación de valores de la empresa y sus empleados, y se refieren a las creencias y objetivos básicos defendidos por la empresa en el proceso de lograr el éxito empresarial. Filosóficamente hablando, un valor es una idea sobre la utilidad de un objeto para el sujeto. Los valores corporativos son el juicio final sobre el significado de la empresa con el que todos o la mayoría de los empleados están de acuerdo.

Funciones principales:

1. Pilar espiritual

Los valores corporativos establecen el apoyo espiritual para la supervivencia y desarrollo de la empresa.

2. Características básicas

Los valores corporativos determinan las características básicas de una empresa.

3. Directrices y normas

Los valores corporativos desempeñan un papel rector y normativo en el comportamiento de las empresas y los empleados.

4. Generar cohesión

Los valores corporativos pueden generar cohesión y animar a los empleados a liberar su potencial.

Datos ampliados

Impacto clave

Los valores de una empresa (lo que representa y lo que cree su gente) son fundamentales para su éxito competitivo. De hecho, los valores impulsan el futuro comercial de una empresa. Es difícil establecer buenos valores corporativos que contribuyan al éxito continuo de la empresa.

El vocabulario de los valores es fácil de escribir, pero gestionarlos bien, implementarlos bien y convertirlos en la verdadera fuerza impulsora del comportamiento de las personas requiere un arduo trabajo por parte de los altos directivos y sus equipos directivos.

En su proceso de funcionamiento, cada actividad empresarial de la empresa y todo lo que hay dentro de la empresa refleja los valores de la empresa, pero no existe una reflexión clara y escrita.

Enciclopedia Baidu-Valores Corporativos