Si la empresa quiebra, ¿se puede recuperar el salario del jefe?

Análisis legal: Por supuesto, lo principal es poder demostrar la relación laboral entre usted y la empresa, como contratos laborales, listas de empleados, etc., en segundo lugar, debe conservar adecuadamente varios materiales de producción relevantes de la empresa lo antes posible; como sea posible y entregarlos a los departamentos pertinentes para su investigación, finalmente, si la empresa aún no cumple con los pagos atrasados, los salarios de los empleados deben solicitarse para arbitraje con el departamento de inspección laboral antes de que la empresa pueda pagar sus obligaciones debidas;

Base legal: Artículo 30 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador deberá pagar la remuneración laboral de los trabajadores en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo y regulaciones estatales.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.