¿Cuáles son las diferencias entre las categorías laborales A, B y C en el examen de servicio civil?
La categoría B es para la aplicación de la ley administrativa y se centra en la comunicación interpersonal. El enfoque del trabajo es implementar el plan formulado por la categoría A y retroalimentar los resultados a la categoría A. C es para la gestión municipal. Una combinación de Categoría A y Categoría B, pero los requisitos verticales no son tan profundos como los de la Categoría A y la Categoría B. Es decir, en términos de requisitos de capacidad, la Categoría A o la Categoría B son relativamente. más exigente.
2. La dificultad de los exámenes es diferente:
Los exámenes tipo A son los más difíciles en general;
Los exámenes tipo B son los segundos más difíciles <; /p>
Los papeles de prueba tipo C son relativamente simples.
3. Las categorías de examen son diferentes:
Categoría A es para gestión integral
Categoría B es para aplicación de la ley administrativa
Categoría C es para gestión de ciudades y pueblos
4. Los temas del examen en cada lugar están determinados por el área local. Generalmente, hay exámenes escritos y entrevistas. Las materias del examen escrito varían. Las materias del examen escrito en las provincias de Beijing, Shandong, Zhejiang, Shanghai y Guangdong son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Teoría de aplicación". Los estudiantes que quieran postularse para el examen de servicio civil local deben prestar atención al folleto de contratación publicado por el gobierno local para poder revisarlo de manera específica.
Información ampliada:
Los puestos de categoría A incluyen principalmente: en agencias estatales e instituciones relacionadas, dedicadas a la investigación y redacción de políticas, leyes y reglamentos, planes, etc. y la implementación de políticas, leyes y reglamentos, y planes de trabajo de orientación, supervisión e inspección, así como los cargos dedicados al trabajo de gestión integral dentro de la agencia.
Los puestos de categoría B incluyen principalmente: puestos en agencias estatales e instituciones relacionadas que se dedican al trabajo profesional y técnico dentro de la agencia y brindan apoyo profesional y técnico para el trabajo comercial de la agencia, imponen directamente varias regulaciones específicas; sobre ciudadanos, puestos administrativos de aplicación de la ley para personas jurídicas y otras organizaciones.
Los puestos de categoría C son los primeros puestos clasificados específicamente dirigidos al nivel de municipio que aparecieron en el examen de contratación de 2004 en la provincia de Jiangsu.
El examen de servicio civil se divide en dos formas: central y local:
El examen de servicio civil nacional se refiere a: agencias centrales y estatales, así como agencias estacionadas por agencias centrales y estatales. organismos administrativos, y organismos afiliados al sistema de gestión vertical. Exámenes al personal y servidores públicos estatales.
Los exámenes de la función pública local se refieren a exámenes locales en todos los niveles organizados por agencias locales de partidos y gobiernos, sociedades, etc. para contratar personal de las agencias y funcionarios públicos nacionales.
Los exámenes centrales y locales se realizan de forma independiente y no hay afiliación. Los candidatos pueden elegir el examen que desean realizar según la agencia gubernamental a la que desean postularse, o pueden postularse para el examen en. al mismo tiempo sin afectarse entre sí.
El examen de servicio civil central es de la misma naturaleza que el examen local. Ambos son exámenes de contratación para cubrir los puestos correspondientes y, una vez admitidos, se convertirán en miembros del personal de los puestos. . Para políticas específicas de servidores públicos, consulte las políticas relevantes de la Red Nacional de Servidores Públicos.
Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Examen de servicio civil
Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Puestos de examen de servicio civil