La empresa me ascendió pero no me dio un aumento salarial. ¿Cómo hago una solicitud?
No sé si te habrás dado cuenta de que hoy en día muchos títulos parecen muy prestigiosos, pero en realidad no son tan poderosos.
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¿Por qué adquirir estos títulos sin beneficios reales?
De hecho, para decirlo sin rodeos, los "intereses" todavía desempeñan un papel.
Desde una perspectiva corporativa, se trata de una muy buena política de incentivos que permite a los empleados trabajar más duro sin tener que esforzarse más.
Por ejemplo, una vez un jefe me enseñó experiencia en gestión: "¡Un ascenso sin aumento salarial ni delegación de autoridad es la mejor manera de levantar la moral, especialmente para los recién llegados!"
Desde un punto de vista personal perspectiva Desde una perspectiva, varios títulos elevados también tienen sus usos. Por un lado, puede satisfacer la vanidad de algunas personas. Al menos, puede escribirse la etiqueta "Presidente de la empresa XX" en varios sitios de redes sociales.
Por otro lado, también es por la conveniencia de expandir el negocio. Al menos puedo hablar con el director, lo que hace que la gente se sienta más profesional y confiable.
Por ello, una variedad de títulos deslumbrantes se han convertido en estándar para casi todos los profesionales.
Algunos internautas incluso ridiculizaron que en el futuro, los ladrillos en movimiento se llamarán "división de teletransportación de hormigón cuboide"; los cargos de cobranza se llamarán "presidentes de recolección de energía renovable"; > p>
Así que no te dejes intimidar por el llamado título. Detrás de los distintos directores y altos ejecutivos probablemente solo se encuentren recién llegados que acaban de ingresar al lugar de trabajo.
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Ante un ascenso y sin aumento de sueldo, ¿deberías dimitir?
No te recomiendo que dimitas, porque la dimisión no puede solucionar el problema. Esto no es un escape. Si sales de aquí, lo más probable es que te encuentres con otra empresa similar.
La mejor manera de dejar de fumar es que la empresa no pueda proporcionarte la nutrición suficiente o que encuentres un trabajo mejor.
Entonces, ¿qué debemos hacer?
La respuesta es sencilla: cuando llega, es seguro.
La razón por la que la empresa le otorga un nuevo título es simplemente para permitirle generar mayores beneficios.
Entonces, ¿de qué te sirve este título?
1. Trabajo fácil de realizar
Porque cuanto más alto sea tu título, mayor será el número de personas que confíen en ti, entonces tendrás más probabilidades de recibir más negocios y ganar más. Más dinero.
——Aunque este es solo un nombre vacío.
2. Ser capaz de adaptarse a ser líder con antelación.
"Harvard Business Review" publicó una vez un artículo: "Antes de convertirse en un líder, primero actúe como un líder". El significado general es que si actúa como un líder, puede convertirse en un verdadero líder.
Muchas personas que han luchado en el lugar de trabajo durante muchos años nunca han podido convertirse en gerentes. De hecho, es porque siempre han trabajado con mentalidad de empleados. Tienen miedo de los líderes y no se atreven a comunicarse con los líderes.
Ahora, la empresa te ha dado un nombre, lo que en realidad implica que eres un líder. Prácticamente cambiará la forma en que hacía las cosas antes y aumentará sus posibilidades de convertirse en un líder.
3. Será más fácil cambiar de trabajo en el futuro
Tengo que admitir que una reputación falsa es realmente muy útil para cambiar de trabajo.
Una persona con nombre de presidente siempre hará que la gente lo mire y piense más en él.
Después de todo, cuando no conocemos bien a una persona, sólo podemos juzgar su capacidad por su posición.
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