¿Cuáles son las empresas de niñeras famosas en China?
Con sede en Beijing, cuenta con más de 300 tiendas franquiciadas en China. La marca comenzó en 2006 y también es una base de capacitación para padres relativamente grande en la industria.
2. Wuyou Nanny
Con sede en Beijing, su negocio principal es niñera, niñera de cuidado infantil y niñera de confinamiento.
3. Taweifeng
Hay más de una docena de tiendas operadas directamente en Beijing.
4. Asistencia de limpieza
Los servicios a gran escala de Beijing para niñera de confinamiento, niñera de cuidado infantil y niñera tienen su sede en Shijingshan, Beijing.
5. Good Pregnant Mother
Marca de servicios integrales en la industria maternoinfantil, con buen impulso de crecimiento en los últimos años.
Datos ampliados:
El mercado actual de niñeras está lleno de niños deformes. Hay niñeras de confinamiento con estrellas, niñeras especiales, niñeras de exámenes de ingreso a la universidad y amas de llaves de cuidados intensivos. Cuál es una "estrella" y cuál es "especial" depende básicamente de la definición de la agencia, y no se pueden juzgar las habilidades reales ni los años de trabajo de las niñeras.
Existen muchas empresas nacionales entre niñeras y clientes. Un escritorio, un teléfono y una casa de alquiler de unos pocos metros cuadrados son todas sus pertenencias. Cuando cobran los honorarios de las agencias, hablan elocuentemente, pero en realidad no tienen capacidad para resistir los riesgos. Si algo sale mal, básicamente cierran el negocio.
Más importante aún, básicamente no existen leyes relevantes para regular y restringir esta industria. La relación entre los trabajadores domésticos y sus empleadores se considera una relación laboral y, por lo tanto, no entra dentro del alcance de los ajustes de la legislación laboral.
Según las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales", en los conflictos entre familias o individuos y el personal del servicio doméstico, el empleador no proporciona o prestar servicios laborales de conformidad con lo dispuesto en la legislación laboral. Cualquier conflicto que surja será tratado de conformidad con la relación laboral.
Enciclopedia Baidu-Nanny