Cómo lidiar con la contabilidad falsa de los salarios de los empleados por parte de la empresa

Análisis jurídico: la unidad será multada con no menos de 5.000 RMB pero no más de 100.000 RMB; la persona directamente responsable y otras personas directamente responsables podrán ser multadas con no menos de 3.000 RMB pero no más de 50.000 RMB; los trabajadores también serán multados por sus respectivas ubicaciones. La unidad o unidades pertinentes impondrán sanciones administrativas que van desde la destitución hasta la expulsión de conformidad con la ley, entre ellas, los contadores no podrán realizar trabajos contables dentro de los cinco años.

Base jurídica: Artículo 43 de la “Ley de Contabilidad de la República Popular China” Falsifica o altera comprobantes contables y libros contables, y elabora informes contables financieros falsos. (1) Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. (2) Si no constituye un delito, el departamento financiero del gobierno popular a nivel de condado o superior notificará a la unidad, y la unidad podrá ser multada con no menos de 5.000 yuanes pero no más de 100.000 yuanes al responsable directo; el responsable y otro personal directamente responsable podrán recibir una multa de no menos de 3.000 yuanes y una multa de no más de 50.000 yuanes para los trabajadores estatales; también se les impondrán sanciones administrativas que van desde la destitución del cargo hasta la expulsión de su unidad; o unidades pertinentes de conformidad con la ley; para los contadores, el certificado de calificación contable será revocado por el departamento financiero del gobierno popular a nivel de condado o superior.