¿Qué contenido se prueba en las entrevistas a funcionarios públicos?
Existen diferentes tipos de preguntas para las entrevistas a funcionarios públicos, que incluyen principalmente:
Temas candentes de actualidad: los temas candentes de actualidad utilizan los puntos candentes de actualidad como materiales de propuesta, y las preguntas y propuestas Seguir de cerca las políticas de actualidad y el desarrollo social. Tendencias y acontecimientos que están estrechamente relacionados con la producción y la vida de las personas en esta etapa.
Preguntas sobre actividades organizativas: las preguntas sobre actividades organizativas evalúan directamente la capacidad de los candidatos para resolver problemas, incluida la capacidad para coordinar y organizar el trabajo, organizar y asignar personas, dinero y materiales, y coordinar la relación entre las partes interesadas.
Preguntas de procesamiento de situaciones: las preguntas de procesamiento de situaciones establecen principalmente diversas situaciones para dar a los candidatos una identidad específica y exigirles que manejen adecuadamente diversos problemas y conflictos que ocurren repentinamente o son complejos.
Preguntas de procesamiento interpersonal: Las preguntas de procesamiento interpersonal tratan sobre la adaptabilidad de los candidatos a las relaciones interpersonales, la iniciativa en la cooperación interpersonal, los principios y la flexibilidad en el manejo de las relaciones interpersonales y la conciencia de las relaciones de propiedad en la organización (autoridad. Un tipo de pregunta tipo que pone a prueba aspectos como obediencia, cooperación, coordinación, orientación, disciplina, supervisión).
Preguntas de expresión verbal: las preguntas de expresión verbal a menudo requieren que los candidatos adopten diferentes formas y estilos de lenguaje para expresar con precisión sus pensamientos en función del tema determinado, la identidad establecida y la situación de la pregunta. Lograr el propósito de capacitar al destinatario. de la información para comprenderla y reconocerla. Pon a prueba la comprensión del lenguaje y la capacidad de expresión de los candidatos.
Las anteriores son todas las respuestas a lo que se prueban en las entrevistas de funcionarios públicos.