Requisitos de presentación tras cambios en el personal directivo superior de las compañías de seguros
1. Al responder a las preguntas de los periodistas, el jefe del departamento correspondiente de la Comisión Reguladora Bancaria de China señaló que el "Reglamento Ejecutivo de Seguros" cambió algunas posiciones de la aprobación de calificaciones a la gestión de informes. Los subdirectores generales, subdirectores generales, gerentes de sucursales y departamentos comerciales de sucursales y subsucursales centrales distintas de las sucursales provinciales ya no serán considerados "altos directivos" para la aprobación de calificaciones. Para los altos directivos que hayan obtenido la homologación de calificación, siempre que la interrupción del servicio no sea superior a un año, los requisitos de experiencia económico-financiera, experiencia laboral, cualificación profesional, etc. para los puestos propuestos concurrentes, transferidos o transferidos no serán superiores. que los de los puestos originales, puede ocupar puestos del mismo nivel o en organizaciones subordinadas en compañías de seguros similares en todo el país sin nueva aprobación, y solo necesita declarar de acuerdo con las regulaciones.
2. El "Reglamento sobre Ejecutivos de Seguros" aclara el alcance del trabajo y los requisitos procesales del responsable temporal designado por la compañía de seguros. El gerente general, el actuario jefe, el oficial de cumplimiento, el director financiero, el auditor de la casa matriz y los gerentes generales de las sucursales provinciales, otras sucursales y subsucursales centrales podrán designar directores temporales. El período acumulativo de responsabilidad temporal no excederá los 6 meses, y la institución aseguradora seleccionará personal calificado para asumir formalmente el cargo dentro de los 6 meses. En principio no se permite ninguna prórroga. Si es necesario, el responsable temporal podrá ser sustituido una vez dentro del plazo indicado.