¿Qué pasa con China Electric Group Co., Ltd.?
El 18 de mayo de 2007, China Electric (Nanjing) Photovoltaic Co., Ltd. cotizó en la Bolsa de Valores Nasdaq (código bursátil CSUN), convirtiéndose en la primera empresa de Nanjing en cotizar en el Nasdaq. empresa. En 2011, China Electric ocupó el puesto 43 entre las 109 empresas privadas más importantes de la provincia de Jiangsu con ventas de 10 mil millones de yuanes en 2010, y la Comisión Provincial de Economía y Tecnología de la Información le otorgó el premio "Empresa de escala diez mil millones".
En agosto de 2011, China Electric ocupaba el puesto 183 entre las 500 principales empresas privadas de China, el noveno en Nanjing y el primero en Zhenjiang.
China Electric se adhiere a la estrategia de desarrollo de "caminar con gigantes y seguir el ritmo del mundo" y ha establecido relaciones de cooperación estratégicas a largo plazo con destacadas empresas nacionales y extranjeras como DuPont, Schneider Electric, Siemens, Hitachi Metals y China WISCO. La compañía ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como "Marca famosa de China" y "Marca famosa de China", y ha sido calificada como empresa innovadora nacional, empresa de buen comportamiento de estandarización municipal 4A, empresa nacional respetuosa con el medio ambiente y AAA nacional. -nivel de integridad empresarial.
Como una de las industrias pilares de China Electric Group, la industria de los transformadores se ha desarrollado rápidamente en los últimos años. La variedad, las especificaciones y la escala general de los transformadores de tipo seco ocupan el primer lugar en la industria. Los productos de la serie de transformadores de China Electric se han utilizado en muchos países, como la sede principal de los Juegos Asiáticos de Guangzhou, el Aeropuerto Internacional Capital, el Proyecto Espacial Tripulado Nacional, el Centro de Conservación del Agua Xiaolangdi, el Parque Eólico Huitengxile de Mongolia Interior y el Puente Transatlántico Shenzhen-Hong Kong. , sedes de la Exposición del Patrimonio Mundial de Suzhou, etc. Se ha aplicado en proyectos de construcción clave.
El grupo se adentra en el sector de la energía solar fotovoltaica desde 2004. Con la ayuda de un equipo mundial de científicos doctorados en energía solar encabezados por el Dr. Zhao Jianhua, la tasa de conversión de células fotovoltaicas continúa liderando la industria y ha construido una cadena industrial fotovoltaica completa desde materiales y varillas de silicio hasta células, componentes y sistemas de aplicación. La industria fotovoltaica del grupo ha emprendido una serie de proyectos clave de investigación científica y tecnológica durante el X Plan Quinquenal y el XI Plan Quinquenal, y ha completado una serie de proyectos de cooperación internacional en China, Estados Unidos, Italia, Europa Central, China y Occidente, y China y Japón. El proyecto de techo solar de la estación de tren sur de Nanjing operado por China Electric Construction es el proyecto de integración de edificios fotovoltaicos más grande del mundo y un proyecto histórico para la conservación de energía en edificios. CLP Electric se compromete a convertirse en una empresa socialmente responsable. Nuestra responsabilidad comienza con la producción de productos que ahorran energía y son respetuosos con el medio ambiente y la provisión de soluciones de uso de energía, allanando el camino hacia una era de ahorro de energía y uso de electricidad. Al mismo tiempo, nuestras acciones también demuestran que estamos comprometidos a ayudar a nuestra sociedad, ayudar a los necesitados y retribuir a la sociedad con un "corazón agradecido".
Visión del talento: Cuanto mayor es la capacidad, mayor es el escenario.
Vista de equipo: todos reman y navegan en el gran barco.
Visión: Permitir que CLP Power se convierta en la primera opción en el mundo.
Valores fundamentales: visión, innovación y responsabilidad
Perspectivas de desarrollo: caminar con gigantes y seguir el ritmo del mundo
Introducción al mecanismo de formación de talentos de la empresa del grupo
China Electric Group se compromete a cultivar talentos profesionales de alta calidad, orientados a la aplicación y con aprendizaje, con una base sólida, alta calidad integral, gran capacidad práctica, conciencia de mercado y espíritu innovador para proporcionar suficiente apoyo intelectual para el rápido desarrollo. de la sociedad.
El grupo ha invertido mucho en la formación de todo el sistema técnico de I+D y del sistema de marketing. En la actualidad, se ha establecido básicamente un sistema de formación integral y de múltiples niveles. Se ha llevado a cabo una planificación cuidadosa en términos de necesidades de formación, configuración del plan de estudios, personal docente, selección de estudiantes, seguimiento de efectos, etc., lo que brinda un fuerte apoyo a garantizar el crecimiento rápido y simultáneo de empleados y empresas, especialmente En los últimos años, el grupo ha aumentado su apoyo a las empresas de nivel medio y alto.
La formación sistemática de los directivos proporciona una buena base para ayudar a los directivos a asumir mayores responsabilidades con mayor rapidez.
Al mismo tiempo, el grupo concede gran importancia al reclutamiento y la formación de nuevos estudiantes universitarios: coopera con instituciones relevantes; formula planes de formación para talentos de reserva en varias etapas y realiza un seguimiento del estado de la formación para optimizarlo. el equipo de talento para puestos clave de la empresa.
Actualmente, China Electric Group cuenta con una política de formación completa y eficaz para los recién graduados:
1. Práctica de base, tutoría, formación en el puesto de trabajo, construcción de escalones, competencia interna, etc.
, brindando a todos los estudiantes de primer año destacados la oportunidad de crecer y desarrollarse;
2. Planificar en detalle el período de formación y ejercicio de los recién graduados durante más de un año y combinar la formación centralizada con una formación de seguimiento especial
3. China Electric Group es ahora una de las bases de pasantías de emprendimiento y empleo juvenil del Comité Central de la Liga Juvenil Comunista, brinda oportunidades de pasantías en el trabajo para estudiantes universitarios y crea condiciones para que los estudiantes universitarios mejoren su habilidades laborales y acumular experiencia empresarial.
4. Actualmente, CLP Holdings ha llegado a un proyecto de cooperación entre escuela y empresa con la Universidad Northeastern. China Electronics International proporcionará becas a estudiantes destacados de la Universidad Northeastern. Al mismo tiempo, la escuela seleccionará periódicamente estudiantes universitarios con excelente rendimiento académico para formar el Equipo de pasantías de empleo juvenil de la Universidad Northeast Lidian para participar en pasantías de empleo y emprendimiento.
Representante legal: Lu Tingxiu.
Fecha de constitución: 2003-12-23
Capital social: 665.438 yuanes + 880.000 yuanes.
Ubicación: Provincia de Jiangsu
Código de crédito social unificado: 913200007558989202
Estado del negocio: En funcionamiento.
Industria: Fabricación
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada
Nombre en inglés: China Electrical Equipment Group Co., Ltd.
Personal tamaño: 5000-9999 personas
Dirección de la empresa: No. 6, Shuige Road, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jiangning, Nanjing
Ámbito comercial: equipos de transmisión y transformación de energía, dispositivos electrónicos de potencia , equipos de ahorro de energía y materiales de aislamiento Diseño, fabricación, venta, instalación y servicios técnicos relacionados; I + D, fabricación, venta e instalación de células solares de silicio cristalino autooperadas y agentes de importación y exportación de diversos productos y tecnologías; (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes)