Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - Necesita adquirir conocimientos sobre la evaluación del cociente de desarrollo.

Necesita adquirir conocimientos sobre la evaluación del cociente de desarrollo.

¿Qué es una evaluación del cociente de desarrollo?

La evaluación del cociente de desarrollo es una evaluación del cociente de desarrollo de bebés y niños pequeños de 0 a 6 años, basada principalmente en las cinco habilidades de los bebés y niños pequeños de 0 a 6 años (capacidad cognitiva , lenguaje, comportamiento social motor (motor fino)), comportamiento adaptativo) como base.

? A partir de las cinco dimensiones de cognición, lenguaje, motricidad, capacidad social y conducta adaptativa, comprender la capacidad de los bebés y niños pequeños para adaptarse a la vida diaria, incluida la comunicación interpersonal, las habilidades para la vida, el autocuidado, el autocontrol y la interacción social. . El contenido de la evaluación es: capacidad cognitiva, capacidad del lenguaje, capacidad motora, conducta social y conducta adaptativa.

¿Por qué necesitamos evaluar el cociente de desarrollo del lactante y del niño pequeño?

1. Que los padres comprendan claramente el desarrollo de sus hijos en ese mes. Se recomienda que los niños menores de 1 año lo tomen una vez al mes y los niños entre 1 y 3 años lo tomen una vez cada tres meses. Se recomienda que los niños de 3 a 6 años lo hagan una vez cada 6 meses.

2. Que los padres comprendan claramente el desarrollo de sus hijos en cada etapa; identificar las falencias y deficiencias en la educación de sus hijos.

3. Orientar a los niños hacia una educación dirigida. Fortalecer los pros y los contras para mejorar la capacidad integral del niño y sentar una buena base para el buen y saludable desarrollo del niño en el futuro.

4. Enseñe a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y permita que los profesores den planes de lecciones científicos y específicos.

Lo que puede obtener de su evaluación del jardín:

1. Satisfacer las necesidades individuales de los padres.

2. Mejorar la satisfacción del servicio de los miembros.

3. Mejorar la visibilidad profesional y aumentar el rendimiento.

¡Los proyectos de evaluación son sostenibles, no puntuales!