Tipos y servicios de asesores jurídicos corporativos
Tipos y contenidos de los servicios de asesoría jurídica corporativa
Introducción: Una empresa suele tener un puesto de este tipo, el de asesor jurídico. Un asesor legal se refiere a una persona que aprobó el examen nacional unificado, obtuvo el "Certificado de Calificación de Asesor Legal Empresarial" emitido conjuntamente por los dos ministerios y una comisión, y un asesor económico de acuerdo con el concepto normativo nacional del sistema de asesoramiento legal empresarial. Una persona que está registrada en esta provincia, ha obtenido el "Certificado de Calificación de Práctica de Asesor Jurídico Empresarial" y es empleado de la empresa para convertirse en miembro interno de la empresa en cuestión, especializándose en asuntos legales corporativos, también conocido como abogado corporativo. .
Consultores corporativos
Categorías
Los asesores legales corporativos se dividen en asesores legales corporativos a tiempo completo, asesores legales corporativos a tiempo parcial y asesores jurídicos corporativos auxiliares y asesores jurídicos externos. La primera es una relación de contrato laboral y la segunda es una relación de contrato laboral. (La relación entre un abogado y una firma de abogados es un contrato laboral, y el envío de un abogado consultor de una firma de abogados a una empresa para brindar servicios legales es una relación de contrato laboral)
1. Completo- consultor legal corporativo de tiempo
Los asesores legales de tiempo completo se dividen a su vez en asesores legales corporativos que han aprobado el Examen de Calificación de Asesor Legal Corporativo del Ministerio de Personal y participan en trabajos de asesoramiento legal corporativo a tiempo completo en empresas. (que tienen títulos de abogado y son contratados como asesores jurídicos adjuntos de las empresas) y los abogados en ejercicio que han superado el examen judicial Las empresas contratan abogados consultores laborales. Tanto los despachos de abogados como las empresas son organizaciones económicas y una persona física no puede firmar dos contratos laborales para un trabajo legal. Por lo tanto, los consultores jurídicos corporativos de tiempo completo no pueden dedicarse a otros servicios legales distintos de la empresa para la que trabajan.
2. Abogado y asesor legal contratado
Abogado y asesor legal contratado se refiere al contrato laboral de asesor legal firmado por la empresa y el bufete de abogados, y el bufete de abogados asigna o envía el Abogado designado por la empresa para realizar la labor de asesoramiento jurídico corporativo. Este tipo de abogado asesor jurídico puede dedicarse a otros servicios jurídicos del despacho de abogados.
Contenido del servicio
Los productos de servicios legales corporativos son el producto tangible de servicios legales intangibles. Para ciertas cuestiones legales en el proceso de operación y gestión empresarial, mediante el análisis de las necesidades de la empresa y la combinación de las regulaciones legales relevantes y la experiencia práctica, se sistematizarán y estandarizarán soluciones legales para aumentar la eficiencia y eficacia de los servicios legales.
Características del contenido del servicio
⒈Soluciones legales sistemáticas;
⒉Resultados de servicios legales estandarizados
⒊Procedimientos operativos legales estandarizados;
Estructura del contenido del servicio
⒈Descripción del producto;
⒉Directrices legales de funcionamiento
⒊Base legal y regulatoria relevante; p>⒋Índice de casos relacionados.
Otros contenidos del servicio
⒈ Formular y revisar los documentos legales de la empresa, incluidos diversos contratos y acuerdos
⒉ Proporcionar orientación de consultoría legal al personal de la empresa y ayudar al personal; personal de la empresa para resolver cuestiones legales;
⒊Participar en las decisiones comerciales de la empresa y brindar opiniones legales de acuerdo con la ley;
⒋Organizar los asuntos legales de la empresa en las áreas de gestión de propiedad intelectual, asuntos industriales y comerciales, arbitraje y litigios, etc.
⒌Llevar a cabo la supervisión legal de los negocios de la empresa y garantizar la razonabilidad y legalidad de las prácticas comerciales de la empresa
⒍Asistir al personal relevante de la empresa; y departamentos pertinentes para negociar cuestiones legales relacionadas con los negocios. ;