Resumen del trabajo personal tras incorporarse a la empresa y convertirse en empleado a tiempo completo

En el primer mes de mi período de prueba cuando me uní a su empresa, obtuve una comprensión integral de la situación actual de la empresa a través de mis propias observaciones y comunicaciones y Consulta con los directivos de la empresa. Diversos negocios y proyectos actualmente en funcionamiento en esta etapa. Al hacer planes y planes integrales para mi trabajo en la empresa, tengo una dirección lo suficientemente clara durante el período de prueba, de modo que mis objetivos laborales serán cada vez más claros, reduciendo mi período de confusión innecesaria.

2. Esfuércese por integrarse en los negocios y proyectos de la empresa

Después de tener un conocimiento integral de la empresa durante el primer mes, no necesitará realizar el trabajo en el Segundo mes de prueba. Al igual que en el pasado, siempre pregunto: "¿Hay algo en lo que pueda ayudar?". Cada vez que veo una falta de mano de obra en empresas o proyectos que necesitan ayuda y estoy inactivo, me involucraré de manera proactiva. , para que pueda ser reconocido por líderes y colegas, pueda continuar ejerciendo mis diversas habilidades laborales, para poder mejorarme continuamente y mejorarme en estas tareas, y luego convertirme en un empleado de tiempo completo de la empresa a través de mi propios esfuerzos. Por supuesto, en este trabajo también hay que tener discernimiento. No se puede unirse por la fuerza a algunas empresas o proyectos cuando no se necesita mano de obra. Las consecuencias de ello son peores que esperar pasivamente el trabajo.

3. Explorar activamente y descubrir buenos proyectos que sean factibles en el futuro de la empresa

Hasta cierto punto, mi trabajo es explorar constantemente buenos proyectos que sean factibles en el futuro Este objetivo es seguir aprendiendo y hacer su trabajo con los pies en la tierra. Básicamente, puede asegurarse de tener proyectos en los que trabajar y proyectos que seguir en el trabajo.

Durante el período de prueba de tres meses, a través de mi propia observación y esfuerzo, descubrí tres buenos proyectos que fueron elogiados unánimemente por los líderes. Creo que son estos tres proyectos los que son factibles en el futuro. ¡Un buen proyecto me da la clave para convertirme en un empleado de tiempo completo! Ahora comencé la implementación de estos tres proyectos con la ayuda de mis líderes. Creo que estos tres proyectos definitivamente serán un buen comienzo para mí después de convertirme en un empleado de tiempo completo, lo que me convertirá en un buen empleado reconocido por los líderes. Resumen laboral personal de incorporarme a la empresa y convertirme en empleado a tiempo completo 2

El tiempo pasa volando y ya han pasado más de tres meses desde que me incorporé a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida "Con una mente amplia, sentí el espíritu heroico de "Si no experimentas". viento y lluvia, ¿cómo puedes ver el arco iris?" Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. A continuación informaré de mi trabajo.

1. Formación, aprendizaje y acumulación de trabajo diario

En septiembre, la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa. En ese momento sentí que la empresa era de gran escala y. tenía espacio para el desarrollo. Después de un proceso no demasiado largo, me incorporé a la empresa y adquirí un cierto conocimiento de la misma. Después de más de tres meses de experiencia personal, tengo un conocimiento más profundo de mi trabajo y de la empresa.

2. Cumplir con las diversas normas y reglamentos.

La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo.

Durante estos tres meses, he podido cumplir con las normas y reglamentos de la empresa, trabajar con diligencia y hacer bien mi trabajo, y nunca he llegado tarde ni me he ido temprano durante tres meses. He completado cada tarea de forma activa y concienzuda, con entusiasmo y seriedad. Cumplir con las responsabilidades laborales, unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito y completar una tarea a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Mientras anhelo avances, me lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura, para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudiar detenidamente las funciones del puesto.

De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión histórica. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un empleado competente debe tener una buena base profesional, capacidad de redacción fluida y capacidad flexible para resolver problemas.

4. Deficiencias y áreas que necesitan mejorar

Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa, mi habilidad para revisar Los manuscritos no son suficientes y todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La diligencia conduce al trabajo, pero la alegría conduce al desperdicio". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando continuamente mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas sugerencias

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Durante este período, la gestión debe centrarse en la calidad de la gestión corporativa. determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.

1. Es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.

2. La empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión.

3. Debemos hacer un buen trabajo en el cultivo de talentos sucesores. Han pasado quince años desde que se fundó la empresa y los jóvenes que iniciaron el negocio se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y enseñando a los viejos compañeros. y transmitir sus buenas prácticas a los anales de la historia.

4. Es necesario no sólo introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos, en particular, es necesario aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.

Mi mayor ganancia al trabajar en la empresa es que he logrado grandes avances en profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo, lo que también me inspira a seguir trabajando duro. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante mañana de la empresa será más brillante. Resumen de trabajo personal tras incorporarme a la empresa 3

Después de pasar la entrevista el 12 de diciembre de 20xx, llegué a trabajar a xx empresa. Un resumen de mi trabajo en el último mes es el siguiente:

1. Introducción a la comprensión de la empresa

En los primeros días de mi trabajo, aprendí sobre el desarrollo de la empresa a través de varios canales; tenía una comprensión preliminar del modelo de negocio, la estructura organizativa y la estructura organizacional de la empresa; y distribución geográfica; también leí el sistema de gestión de la empresa. Lleno de confianza en las perspectivas de desarrollo de la empresa y dispuesto a crecer con la empresa.

2. Comprensión del trabajo

1. No existe un objetivo estratégico a medio plazo para el trabajo informativo.

2. Infraestructura de TI débil. La información de activos correspondiente al equipo, los permisos de aplicaciones, la seguridad auxiliar, las aplicaciones extendidas, etc. se administran de manera flexible y falta un conjunto completo de mecanismos prácticos de operación y mantenimiento.

3. La red no es suficiente para soportar la escala de aplicaciones de la empresa actual, como se muestra en: estructura de red no planificada, ancho de banda insuficiente y bajo rendimiento del equipo de administración de red. Estos factores hacen que la red de la empresa sea inestable e incapaz. para apoyar el lanzamiento de servicios de aplicaciones de TI.

4. En términos de promoción del sistema OA, tenemos un conocimiento profundo de algunos problemas con el sistema OA actual en la etapa de preparación de la prueba:

En primer lugar, en general, este OA no se ajusta a la estructura de gestión actual de la empresa. Es decir: el sistema OA seleccionado por nuestra empresa es adecuado para pequeñas y medianas empresas, pero no para nuestra estructura de gestión de grupo actual. En el futuro, cuando nuestras aplicaciones OA maduren gradualmente y los niveles se profundicen gradualmente, quedarán expuestos muchos problemas.

En segundo lugar, la selección del módulo de OA no es razonable. No se compran módulos que son muy útiles para OA en general, como: recordatorios de horarios, firmas digitales y aplicaciones móviles. Compramos módulos adicionales que no son necesarios para nuestra situación actual, como módulos de correo electrónico y gestión de material de oficina.

Una vez más, el sistema Kingdee OA es débil. En comparación con el OA convencional en el mercado, hay menos lugares abiertos de modificación de autoservicio; el proceso de aprobación colaborativa es problemático de configurar; el diseño del centro de noticias es rígido y no se puede modificar; el diseño del centro de conocimiento carece de humanización; La función del libro es muy débil.

Finalmente, el plan de implementación del sistema no es lo suficientemente completo. La implementación del sistema está fragmentada y carece de planificación general. Por ejemplo: el equipo básico del sistema no es seguro; la copia de seguridad de los datos no es razonable; algunos datos básicos del sistema carecen de reglas unificadas; el reemplazo del consultor del Partido B es normal y hay demasiadas personas con quienes conectarse.

3. Avance laboral

A través del conocimiento de la empresa, utilizando los recursos existentes, tomando las tareas ahora claras como primera prioridad (el sistema OA está implementado en toda la empresa), combinado con Informatización de la empresa Para un desarrollo a largo plazo, mejoraremos gradualmente el trabajo de informatización a partir de la estructura. El trabajo planificado es el siguiente:

1.

2. El siguiente paso es rectificar la sala de ordenadores para dejarla relativamente segura y ordenada.

3. Comprensión profunda del estado de uso de la red de cada empresa de todo el grupo, planificación y transformación integral de la red y preparación para más aplicaciones de TI en la empresa en el futuro.

4. Establecer actualizaciones y establecer una comunicación básica para compartir información, a saber: actualizar los buzones de correo, establecer un sistema de mensajería instantánea que pueda ser utilizado por todo el grupo y compartir archivos de forma sencilla.

5. Planificar métodos preliminares de gestión de la información.

6. Los sistemas OA se están implementando y utilizando gradualmente en diversas empresas. Resumen de trabajo personal 4 sobre cómo incorporarme y convertirme en empleado a tiempo completo

Si RR.HH. no hubiera venido a recordarme que podía presentar una solicitud para un empleo a tiempo completo, no me habría dado cuenta de que tres meses había pasado. El tiempo que trabajo en mi empresa es agradable. En esta felicidad, no soy consciente del gran cambio de tiempo. Esto también refleja por un lado que mi transformación es inevitable. Sólo en este desconocimiento se puede demostrar qué tan bien se adapta el empleado al trabajo que le ha encomendado la empresa. ¡Ahora haré un resumen del trabajo antes de convertirme en empleado de tiempo completo, para poder lograr más resultados en trabajos futuros!

1. La actitud laboral es lo más importante

Puedo convertirme con éxito en un empleado de tiempo completo y sé muy bien que la actitud laboral es lo más importante. Durante el período de prueba, siempre enfrenté a todos y a todo en la empresa con una actitud de aprendizaje humilde. Mientras me aseguraba de que mi trabajo pudiera completarse con calidad y cantidad, siempre mantuve un corazón de aprendizaje para aprender más para que usted pueda. crecer rápidamente en el trabajo. Recuerdo especialmente que cuando llegué por primera vez a la empresa, en esa reunión, cuando todos estaban en silencio, hice muchas preguntas. Aunque sentí que mi voz era un poco ruidosa, todavía sentía que era porque estaba tratando activamente. mi trabajo. ¡Solo preguntando más y aprendiendo más podemos hacer un mejor trabajo!

2. La ejecución es el factor clave

Durante el período en el que me convertí exitosamente en empleado regular, creo que además de mi actitud laboral, el factor clave es mi ejecución.

"Actuar con vigor y determinación" siempre ha sido la evaluación que me hacen las personas que me rodean, lo que me convierte en una persona "violenta y decidida" en el trabajo. Mi capacidad de ejecución significa que llevaré a cabo las cosas lo más rápido posible después de que el líder termine. Les expliqué. Piensa, luego toma una decisión, ¡y luego lo que hago es utilizar la mejor y más rápida ejecución para hacer el trabajo! Mirando hacia atrás en mi período de prueba de tres meses, ¡mi capacidad de ejecución todavía es digna de autorreconocimiento!

3. La afinidad es un elemento adicional

Entre todas las razones por las que me convertí con éxito en un empleado regular, creo que la afinidad también puede considerarse como un elemento adicional. No pensé que mi afinidad fuera útil en el pasado, pero en el lugar de trabajo descubrí que si una persona hace que la gente se sienta relajada y puede comunicarse sin sentirse estresada, entonces esta persona definitivamente será una persona popular para todos. No importa qué tipo de trabajo sea, es muy duro y contiene todo tipo de frustraciones. Si hay un colega amable a tu lado en este momento, entonces ese colega se convertirá en alguien con quien todos estarán dispuestos a llevarse bien. Siempre he sido un representante y modelo de inocuidad entre humanos y animales desde que estaba en la escuela. ¡Esta puede ser una de las razones por las que pude convertirme con éxito en un empleado de tiempo completo! Por supuesto, esto sólo podría ser una ventaja. Resumen de trabajo personal al incorporarme a la empresa 5

Desde el 20 de junio de 20xx, trabajo como empleado a prueba en el puesto xx de la empresa xxx. Durante mi trabajo, estudié mucho, me mejoré activamente, aprendí los requisitos básicos del trabajo y fortalecí mis capacidades comerciales.

Mirando hacia atrás durante mis prácticas, recibí mucha ayuda y aliento de los líderes de departamento, personas mayores y colegas en el trabajo. Aunque el trabajo no fue fácil al principio. Pero gracias al apoyo de todos, pude perseverar en mi trabajo.

Ahora, después de tres meses de estudio y ejercicio, tengo una buena comprensión del trabajo básico. Ahora que el período de prueba está por terminar, antes de convertirme oficialmente en empleado de tiempo completo, me gustaría. Para darles un resumen del trabajo que he realizado en los últimos tres meses, resumo mi propia situación y desarrollo de la siguiente manera:

1. Cambio de pensamiento

El cambio de pensamiento. En estos tres meses también se puede decir que es el proceso de mi integración a este trabajo. Al principio, como recién llegado que acababa de ser entrevistado con éxito, solo tenía expectativas y confusión sobre la empresa xxx y el puesto xx del que era responsable. No tenía experiencia trabajando en XX antes y ni siquiera sabía en qué dirección tomar. Esta es también la razón por la que fui muy rígido en mi trabajo inicial, porque no podía encontrar la dirección en absoluto y sólo podía seguir las instrucciones del líder paso a paso.

Pero después de conocernos poco a poco, comencé a comprender el trabajo, los objetivos de la empresa y los planes y direcciones de nuestro departamento. Estos conocimientos me permiten tener mis propios planes y conciencia en mente, y puedo considerar y juzgar si mi manejo es razonable en el trabajo. Más tarde, a medida que me familiaricé con el trabajo, me volví cada vez más capaz de pensar, adaptarme y hacerme mentalmente exigente y disciplinado para poder completar mejor mi trabajo.

2. Aprendizaje y mejora

Este período de prueba también puede considerarse como un largo entrenamiento y ejercicio para mí. Durante el período de prueba, aprendí cuidadosa y rigurosamente los requisitos básicos y los métodos de trabajo del puesto XX a través de la capacitación y enseñanza de liderazgo, lo que me permitió dominar las habilidades básicas del trabajo. Además, gracias a las explicaciones y la ayuda de los directivos, profundicé mi comprensión del trabajo de xx y de la empresa. Esto no solo me dio una comprensión de mi trabajo actual, sino que también me dio una cierta comprensión y un plan para el futuro y los objetivos de desarrollo futuros.

En el trabajo, manejo activamente mis tareas laborales, completo el trabajo en estricta conformidad con los requisitos e instrucciones del liderazgo, y me ejercito y reflexiono constantemente sobre mí mismo en las tareas reales. Ahora domino completamente las tareas laborales básicas y obtuve buenos resultados y ganancias durante el período de prueba.

Ahora estoy a punto de convertirme en un empleado formal de xxx, y la dificultad y los requisitos de mi trabajo seguramente seguirán aumentando en el futuro. Sin embargo, en mi trabajo futuro, trabajaré duro para fortalecerme con una actitud más positiva, estricta y entusiasta, mejorarme y hacer contribuciones más destacadas a la empresa. Resumen del trabajo personal de unirse y convertirse en empleado de tiempo completo 6

En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse el valioso tiempo de sus apretadas agendas para visitarme. También me siento honrado. ser miembro de su empresa.

Han pasado casi tres meses desde que ingresé a la empresa. En estos pocos meses, con la ayuda de mis líderes y compañeros, he aprendido mucho sobre el proceso de trabajo. Hay mucho sobre los procesos de trabajo anteriores. La cultura corporativa central y diversas reglas y regulaciones son "servir con amor, hacer las cosas con corazón, ser pragmático y eficiente, y ser pionero y emprendedor".

1. Servir con amor y hacer las cosas con corazón.

En el trabajo, trato a los visitantes con cortesía, mantengo el entusiasmo y los ayudo pacientemente. Cuando no puedo responder a sus preguntas, les pido consejo al capataz y a los miembros veteranos del equipo y les doy respuestas; Siempre pienso que represento a la empresa Cuando trato con violaciones de regulaciones y disciplinas, debo ser "cortés primero", no dar aires, comunicarme con ellos con paciencia, tener una conversación sincera con ellos y evitar. conflictos con ellos, que afectarán a la imagen de la empresa.

2. Observa el sistema y atrévete a atraparlo y gestionarlo.

Durante la construcción del outlet y del cine del cuarto piso, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos, y realicé inspecciones estrictas de las personas y mercancías que entraban y salían todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas. y robo de propiedad de la empresa; para aquellos que no cuentan con medidas de seguridad, tales como: 'no usar casco de seguridad al ingresar al área de construcción; no usar cinturón de seguridad cuando se trabaja en alturas y no tener instalaciones de extinción de incendios; se produce un incendio', etc., seguiré los sistemas y procedimientos de la empresa, corregiré las sanciones e implementaré todas las medidas de seguridad para garantizar cero accidentes durante la construcción.

3. Trabaja duro y sé incansable.

Soy completamente obediente a las disposiciones de la dirigencia y las ejecuto al pie de la letra; trabajo con la mentalidad de persistir hasta el 'último minuto' y cumplo con mis deberes todos los días como siempre en la vida, yo también; Siempre me preocupo por mis colegas y, a menudo, hablo y me comunico con ellos cuando no están contentos, los ilustraré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto por su experiencia laboral como becario.

También tengo muchas deficiencias en el trabajo, pero siempre me mantengo dentro de los estándares de una "persona calificada de Jinyuan" y uso a mis colegas como ejemplos para recordarme, esforzándome por ser una persona calificada de Jinyuan. Mostrarme en el gran escenario de Century Jinyuan puede contribuir a la gloria de Century Jinyuan. Resumen del trabajo personal después de unirme a la empresa 7

En junio de 20xx, tuve el honor de convertirme en miembro del Nanwan People's Hospital. Con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital y el aliento y apoyo de mis colegas. Pude completar con seriedad varias tareas centrales asignadas por los líderes superiores en el trabajo clínico, soy estricto conmigo mismo, implemento estrictamente el sistema médico central y varios procedimientos operativos, y puedo diagnosticar y tratar de forma independiente enfermedades clínicas comunes y enfermedades que ocurren con frecuencia; Puedo ser relativamente hábil en el manejo de la medicina clínica. Varias habilidades y potencial comercial son relativamente sólidos. El informe resumido del trabajo personal durante el período de prueba de un mes en el Centro de Servicios de Salud Comunitario de Lilang es el siguiente:

1. De acuerdo con los requisitos generales para la formación de médicos generales, sea riguroso y pragmático, luche por la excelencia e integrar mejor la teoría con la práctica, esforzarse constantemente por ganar tiempo para aprender nuevas teorías médicas y nuevos conocimientos, y mejorar constantemente su capacidad laboral y práctica. Puedo establecer la conciencia de "servir a la gente con todo el corazón" y fortalecer el concepto de "el paciente primero, la calidad primero, la seguridad primero" utilizar la actividad "Tres bienes y una satisfacción" como medio para mejorar integralmente el nivel de los servicios médicos y construir un servicio médico armonioso con el corazón y el alma en la relación con el paciente, centrándose en mejorar la calidad de los servicios médicos y garantizar eficazmente la seguridad médica.

2. Desde que comencé a trabajar, a través de la práctica, he podido cumplir aún más con mis responsabilidades como médico general: brindar tratamiento cuidadoso para enfermedades comunes y frecuentes y brindar derivaciones adecuadas de emergencia y cuidados intensivos; , primeros auxilios prehospitalarios y derivación de pacientes gravemente enfermos, prevención de enfermedades, exámenes y consultas de salud periódicos, fortalecimiento de la gestión de enfermedades crónicas y mejora de la información sobre la gestión de enfermedades crónicas, etc. Puedo corregir mi actitud laboral y atender a los pacientes con entusiasmo. Como trabajador médico, usted tiene la obligación y la responsabilidad de atender a los pacientes lo mejor que pueda, tratar a cada paciente con educación y paciencia, explicar y comunicar bien la afección y el tratamiento y, al mismo tiempo, satisfacer a cada paciente que visita el hospital. , continuará acumulando experiencia y continuará Una buena relación médico-paciente sienta una buena base para el trabajo futuro.

3. Se ha estandarizado y racionalizado la dotación de personal del xx Centro de Servicios de Salud Comunitarios. La comunidad cuenta con completas instalaciones básicas, medicamentos completos y baratos, laboratorios (pruebas de rutina, pruebas bioquímicas), ecografía B, electrocardiograma, etc., además brinda servicios de fisioterapia de medicina tradicional china, que juega un papel activo en el tratamiento de rehabilitación de enfermedades crónicas. enfermedades. En condiciones superiores, puedo utilizar mejor mi experiencia profesional y crear mejores beneficios sociales y económicos.

El camino es largo y largo, y buscaré arriba y abajo. Su hospital me ha dado la oportunidad de hacer ejercicio y cumpliré con mis deberes y trabajaré concienzudamente para realizar mi autoestima.