¿Cuáles son los puestos en las empresas de medios?
Una empresa de medios consta de un departamento de gestión (como la junta directiva o el gerente), un departamento de planificación (planificación de casos y programas), un departamento de producción (responsable de la producción y el empaquetado del programa) y un Composición del departamento de marketing (relaciones con el cliente y marketing, como ejecutar proyectos, realizar actividades). Estos son los departamentos centrales y, por supuesto, el departamento de finanzas y el departamento de recursos humanos. Todo depende del tamaño y la situación real de la empresa.
¿Qué trabajos incluye la industria de los medios?
La industria de los medios incluye las siguientes especialidades y trabajos:
1. El comercio internacional (especialidad en economía de los medios) cultiva estudiantes con una base teórica sólida en economía y estudios de medios, y familiaridad con los conocimientos nacionales. Profesionales integrales orientados a aplicaciones que dominan la ley y la política de medios, pueden dominar un idioma extranjero con fluidez y dominar sistemáticamente la economía y los negocios de los medios y sus habilidades operativas.
Al aprender las teorías básicas y el conocimiento de la economía y los medios, los estudiantes de esta especialización reciben capacitación básica en negocios relacionados y tienen la capacidad básica para trabajar en varios departamentos de negocios de medios, así como en otros departamentos de publicidad y empresas. e instituciones.
2. La especialidad de Derecho es cultivar el desarrollo integral moral, intelectual, físico y estético y adaptarse a las necesidades de la construcción de modernización socialista de mi país en el siglo XXI. Amplio conocimiento, gran capacidad, alta calidad y espíritu innovador. Dominar sistemáticamente el conocimiento jurídico, estar familiarizado con las leyes chinas y ser capaz de aplicar el trabajo legal en agencias estatales, empresas, instituciones y grupos sociales, especialmente en órganos legislativos y agencias administrativas. , agencias de fiscalía, agencias judiciales, instituciones de arbitraje y agencias de servicios legales.
Los estudiantes de esta especialidad aprenden principalmente teorías y conocimientos básicos del derecho, y cultivan el pensamiento jurídico y las habilidades de práctica jurídica. Tener la capacidad básica de utilizar teorías y métodos jurídicos para analizar problemas, utilizar el derecho para gestionar asuntos y resolver problemas.
3. Las carreras de publicidad cultivan estudiantes con teorías y habilidades profesionales, amplio conocimiento cultural y científico, y son capaces de participar en la planificación publicitaria, la publicidad y el marketing en empresas de publicidad, departamentos de publicidad en medios de noticias, investigación de mercado y industrias de consultoría de información, y empresas e instituciones profesionales de la publicidad que trabajan en creatividad, diseño y producción, gestión publicitaria, planificación de marketing y consultoría de información de mercados.
Los estudiantes de esta especialidad estudian principalmente las teorías y conocimientos básicos de la publicidad, reciben capacitación en teorías y habilidades básicas como planificación y creatividad publicitaria, diseño y producción de animación cg, fotografía y videografía, y dominan los conocimientos básicos. de implementación y gestión publicitaria.
4. La especialización en recopilación, edición y producción de noticias (medios en línea) cultiva a los estudiantes con conocimientos teóricos sistemáticos y habilidades de comunicación en red, amplio conocimiento cultural y científico, familiaridad con la ética básica y las leyes y regulaciones de la comunicación en red. y la capacidad de * * * Talentos integrales dedicados a la planificación de sitios web, la construcción y administración de sitios web, la recopilación, edición y difusión de información en departamentos, organizaciones editoriales y de noticias, escuelas, grandes empresas e instituciones y medios en línea.
Esta especialización requiere que los estudiantes dominen las teorías, conocimientos y habilidades básicos de la comunicación en red, dominen la teoría de la comunicación de noticias, reciban capacitación básica en negocios de noticias y posean capacidades de operación y gestión de redes. Los graduados deben cumplir con los siguientes requisitos: dominar las teorías y conocimientos básicos del periodismo; dominar las teorías, conocimientos y técnicas básicos de la comunicación en red; comprender la ética, las leyes y las regulaciones de la comunicación en red; .
5. La especialidad de recopilación, edición y producción de noticias cultiva el desarrollo moral, intelectual y físico integral, y es adecuada para profesionales que se dedican a labores de recopilación y edición de noticias en periódicos, estaciones de radio, estaciones de televisión, agencias de noticias, Internet y otros medios de comunicación, así como en otros medios de comunicación. Profesionales dedicados a la propaganda cultural y las relaciones públicas en el ámbito social.
Los estudiantes de esta especialidad aprenden principalmente las teorías y conocimientos básicos del periodismo, reciben una formación básica en periodismo y dominan algunos conocimientos básicos de humanidades, ciencias sociales y ciencias naturales, para tener las calificaciones para dedicarse a periodismo y trabajos profesionales adyacentes. Habilidades y cualidades básicas.
6. La carrera de psicología aplicada (evaluación de recursos humanos) es la aplicación y ampliación de la carrera de psicología aplicada en el cribado, selección, formación, motivación, etc.
Cultivar las teorías, conocimientos y habilidades básicos de la psicología y disciplinas básicas relacionadas; estar familiarizado con la teoría y la práctica del crecimiento, evaluación y gestión del talento; estar familiarizado con las políticas y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos, tener una sólida comunicación interpersonal, coordinación organizacional y habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en empresas industriales y comerciales, agencias de encuestas sociales y departamentos administrativos que se dedican a la gestión de recursos humanos, consultoría, investigación de mercado, planificación, relaciones públicas y otros aspectos del trabajo. Especialista en medios de comunicación en una excelente universidad de China.
7. Dominar las teorías, conocimientos y habilidades profesionales de la producción, planificación, creación y producción de programas de radio y televisión, tener un alto nivel político, alfabetización teórica y capacidad de apreciación del arte, tener ciertos conocimientos culturales y científicos, y estar familiarizado con las políticas y regulaciones de propaganda del partido y del país. Puede participar en la producción de programas de radio y televisión y otros trabajos en el sistema de radio, cine y televisión u otros departamentos.
La palabra "media" proviene del inglés medium. La explicación en el diccionario chino es muy sencilla, se refiere a los medios de comunicación (radio, televisión, periódicos, Internet, películas, etc.). años, con la industria de estudiar en el extranjero, Continuamente ¿Cuáles son los puestos en las empresas de comunicación cultural de cine y televisión? Está formado por el departamento de gestión (junta directiva o gerente), el departamento de planificación (casos y planes de planificación), el departamento de producción (responsable de la producción y el embalaje del plan) y el departamento de marketing (relaciones con el cliente y marketing, como ejecutar proyectos y actividades) ). Estos son los departamentos centrales y, por supuesto, el departamento de finanzas y el departamento de recursos humanos. Todo depende del tamaño y la situación real de la empresa. ¿A qué departamentos podéis optar para puestos en empresas de comunicación cultural? ¿Qué trabajos hay disponibles? ¿Qué hacen? Hay algunas ubicaciones como referencia. Editor de sitios web Funciones laborales: 1. De acuerdo con las reglas operativas de los sitios web educativos, planifique el contenido del sitio web y configure canales. 2. De acuerdo a las características de cada materia, formular contenidos y requisitos de la videoenseñanza. 3. Contactar con profesores famosos externos y organizar la producción de videos de conferencias. 4. Asumir la total responsabilidad por la calidad del contenido de vídeo del sitio web. Director de Planificación de Marketing Web Funciones laborales: 1. Conviértase en la primera persona responsable de lograr los beneficios operativos del sitio web. 2. Sobre la base de una investigación y demostración suficientes, combinadas con el entorno del mercado, discutir la demanda del mercado de productos relevantes con los especialistas en marketing y proponer requisitos de diseño de sitios web en función de sus necesidades. 3. Diseñar el modelo de negocio del sitio web y formular un plan de marketing del sitio web. 4. Organizar la implementación y ejecución de los planes de marketing. 5. Organizar actividades de marketing y promocionar el sitio web. Gerente Regional de Ventas Requisitos: Hombre, con más de cinco años de experiencia en marketing en la industria educativa, responsable de la gestión y servicio de los agentes en la región. Fuertes habilidades de investigación, planificación y análisis de mercado, pensamiento flexible, buena capacidad de comunicación, competente en planificación de marketing y procesos comerciales de promoción, maduro, estable, capaz de soportar una mayor presión laboral y buena calidad general. Director de Operaciones de Marketing Responsabilidades: 1. Ser totalmente responsable de las operaciones comerciales de la empresa, organizar y coordinar los departamentos de producción y ventas de la empresa para implementar y completar diversos objetivos comerciales. 2. Promover alianzas estratégicas entre empresas y agentes. 3. Desarrollar sistemas y procesos comerciales relacionados con las operaciones diarias y establecer un sistema de gestión de operaciones estandarizado y eficiente. 4. Planificar, promover, organizar y coordinar los principales planes operativos y proyectos de cooperación de la empresa, realizar un seguimiento del desarrollo del mercado y ajustar las estrategias. 5. Desarrollar las normas operativas de la empresa y supervisar su implementación. 6. Desarrollar indicadores de negocio y planes de desarrollo anuales para promover y asegurar el cumplimiento exitoso de los indicadores de negocio. Director técnico en obra Responsabilidades laborales: 1. Responsable de la planificación técnica, los procesos estandarizados y la implementación, implementación y supervisión de la arquitectura de servidores de la empresa, coordinando el avance general de la investigación y el desarrollo de tecnología y asegurando la gestión científica del trabajo técnico. 2. Ayudar en la planificación del producto a mediano y largo plazo de la empresa; planes de investigación y desarrollo, e integrar y construir un sistema de producto sistemático; 3. Responsable de la formulación e implementación de las principales decisiones técnicas y planes técnicos para el sitio web de la empresa; 4. Responsable de la arquitectura general del sistema del proyecto, el diseño de seguridad del sistema; del producto, y el desarrollo y preparación de documentos de gestión relevantes 5. Totalmente responsable de la construcción del equipo del departamento técnico, Gestión y evaluación, y mejora continua; ... Contabilidad Responsabilidades laborales: 1. Ventas, elaboración y contabilidad de comprobantes de costos y liquidación. Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales y presentar declaraciones de impuestos 2. Verificar periódicamente las cuentas por cobrar y por pagar para garantizar la coherencia con las cuentas de las unidades actuales; Planificación de redacción publicitaria Descripción del trabajo: 1. Responsable de redactar textos promocionales y manuscritos para medios; 2. Responsable del trabajo diario de los medios y editoriales que cooperan con la empresa. Director Ejecutivo Funciones laborales: 1. Planificar, orientar y coordinar el soporte del servicio administrativo de la empresa y otros trabajos, organizar y gestionar a los subordinados para completar los asuntos administrativos de la empresa y los asuntos internos diarios. ; responsable de la gestión administrativa de la empresa y del mejoramiento y estandarización de los procesos de oficina. 2. Formular el plan de desarrollo de trabajo, plan y plan presupuestario del departamento administrativo; 3. Formular normas y reglamentos administrativos y supervisar e inspeccionar la implementación del sistema; 4. Fortalecer la cooperación, coordinación y conexión de las relaciones laborales entre varios departamentos; promover el trabajo normal de la empresa Llevar a cabo; 5. Crear un ambiente y orden de oficina apropiados, planificación de proyectos de oficina, ambiente de la empresa y comportamiento de los empleados. ... Diseñador gráfico de sitios web Educación: 1. Competente en PHOTOSHOP, capaz de procesar imágenes y realizar flasheo simple, más de dos años de experiencia laboral relevante; tener un conocimiento profundo de la tecnología de impresión y materiales publicitarios; 2. Tener profundas habilidades artísticas y cualidades estéticas; en diseño e imaginación, cautela, paciencia y buena comunicación; 4. Alto sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo 5. Capaz de llevar a cabo diseños creativos de acuerdo con las necesidades del cliente de Ele.me, planificar y operar proyectos y planes de forma independiente, y completarlos; diseñar tareas con alta calidad y eficiencia; 6. Trabajar en ventas o entender en electrónica; ... Director de Planificación 1. Responsable de la redacción, planificación general y organización específica e implementación de los planes de planificación. 2. Responsable de organizar estudios de mercado y redactar informes anuales de análisis de productos y estudios de mercado. 3. Establecer y promover el proceso, normalización e industrialización de la investigación de mercados, la publicidad y la creación de publicidad cultural. 4. Formulación de planes publicitarios y creación de copy publicitario. 5. Planificación y creación de contenido de texto para portadas de libros (cuatro letras). 6. Planificación, redacción y edición de publicaciones corporativas internas, páginas web y anuncios promocionales diversos...> gt Empresas de medios todas Qué; hay puestos disponibles? Está formado por el departamento de gestión (como la junta directiva o el gerente), el departamento de planificación (casos y planes de planificación), el departamento de producción (responsable de la producción y el embalaje de los planes) y el departamento de marketing. (relaciones con el cliente y marketing, como la ejecución de proyectos y actividades), estos son los departamentos principales y, por supuesto, está el Departamento de Finanzas y el Departamento de Recursos Humanos, todos los cuales se determinan en función del tamaño de la empresa y la situación real. ¿Cuál debe ser el posicionamiento de una empresa de medios? Director, planificador de cámara, director, producción de iluminación, director de producción, personal de postproducción, etc... ¿Cuáles son los puestos en las empresas de medios culturales? Directores, directores de marketing, directores de planificación, planificadores, diseñadores, etc. ¿Cuáles son las posiciones en las empresas de medios artísticos y culturales? Director de planificación, gerente corporativo, de publicidad y corretaje ¿De qué puestos se compone la empresa de medios y qué talentos profesionales y técnicos se necesitan? 10 puntos. Xun Kong: Vello púbico al mediodía, Poseidón: Yima - Flor de melocotón al mediodía - Rulu al mediodía - Hombre noble al mediodía - Zi, Palacio: Emperador Kunwei (seis rojos) reparación de minas (Liuhe) seis dioses adivinación, Gouchen Generaciones futuras del pueblo Jinshi ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ ▄ 96 2 El adivino Las propias condiciones, habilidades e información son buenas, pero con Los requisitos laborales de la otra parte no coinciden; 3. Los fantasmas y soldados oficiales de Maugham atravesaron Xuanwu, y su hermano nativo Kato se levantó y Maugham fue recogido de su tumba. La otra persona a cargo de esto está más indecisa y no le agrada el Maestro de Adivinación; Proporcionar retroalimentación oportuna sobre los resultados.