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¿Cuál es la gestión interna de la empresa?

Introducción: La gestión es comunicación y coordinación. Los gerentes de todos los niveles no sólo deben saber lo que están haciendo, sino también lo que hacen otros gerentes y dominar el conocimiento sistemático de la gestión. Sin duda, resulta muy beneficioso para la comunicación entre directivos y la coordinación en el trabajo.

¿Cuál es la gestión interna de la empresa? 1. Conocimientos básicos de la gestión empresarial moderna.

1. Panorama general de la gestión empresarial y breve historia del desarrollo de la gestión.

2. Funciones de gestión: planificación, organización, orientación y control.

3. Métodos básicos de gestión de las empresas: gestión por objetivos, ingeniería de valor, tecnología de redes, gestión ABC, gestión de la calidad total y planificación lineal.

4. Principios de gestión empresarial moderna: orientación a las personas, gestión de la información, principio dinámico, principio de innovación, principio de beneficio económico y principio de retroalimentación.

5. El concepto y contenido básico de las normas y reglamentos corporativos

6. La formulación e implementación del sistema: 1) la ideología rectora, principios y condiciones de la formulación 2) medidas de implementación 3) mejora y Sistematizar.

2. Gestión de la calidad del producto

1. El concepto, la terminología y la explicación sustantiva de la calidad del producto

a. D, Gestión de la calidad y su desarrollo

2. El contenido, significado, procedimientos y medidas del sistema de certificación de la calidad.

3. Establecimiento y funcionamiento eficaz de un sistema de garantía de calidad

a. Establecimiento de un trabajo básico de calidad B. Actividades de TQC C. Costo de la calidad D. Ciclo PDCA

4 .Varios métodos básicos de gestión de la calidad

a. Método de disposición de factores primarios y secundarios B. Método de análisis de causa y efecto C. Método de histograma D. Método de gráfico de control

Introducción a la gestión Six Sigma

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Tres. Planificación de la producción, operaciones de producción y gestión en sitio

1. Componentes básicos y principios básicos de las operaciones de producción

a. Operación Proceso de servicio

e.Principios básicos de operación de producción? Continuidad, proporcionalidad, equilibrio, adaptabilidad y los principios de cooperación científica entre personas, máquinas, cosas y el medio ambiente.

2. Gestión del plan de producción

a. Tipo de plan B. Principios de disposición de tiempo y capacidad C. Gestión de procesos e instalaciones D. Gestión de equipos E. Preparación de materiales y auxiliares

3.Métodos básicos de producción y operación

a.Gestión por objetivos b.Planificación rodante c.Método de control de clasificación ABC d.

4. El significado, finalidad, normas e implementación de las 4S de gestión presencial.

5. La forma fundamental de mejorar la eficiencia de la producción: aumentar los tramos cortos y superar los cuellos de botella. Introduzca brevemente el principio de MRP, es decir, reingeniería de procesos.

IV.Análisis de costes de producción y gestión del control

1. Contenidos básicos de la gestión financiera empresarial

2. La composición de los costes de producción: a. . Costos de desarrollo c. Costos operativos (mano de obra, materiales, honorarios, impuestos, costos de capital? d. Costos y alcance de gastos

3. Contenido y análisis del plan de costos: a. Preparación y análisis integral de costos b. Elementos individuales Preparación y análisis de costos

4. Método de control de costos: A. Método básico B. Ingeniería de valor C. Método de costo por volumen y participación en las ganancias D. Método de costo variable E. Método de regresión (solo método de regresión binaria). )

5. El propósito, significado y métodos básicos de la contabilidad secundaria empresarial

Verbo (abreviatura de verbo) gestión de recursos humanos empresariales

1. . El significado, finalidad y principios de la gestión

2. Los principales contenidos de la gestión de personal empresarial:

A. Reclutamiento y selección b. métodos d. Motivación de los empleados e. Evaluación del personal f. Despliegue, ascenso o despido

g, capacitación de los empleados h, principios de diseño salarial

3. orientado a las personas". >

4. Formas efectivas de ahorrar recursos humanos