¿Qué crees que es más importante, una buena universidad o una especialidad popular? ¿Por qué?
A la hora de buscar trabajo, ¿qué valora más tu empresa ideal, un diploma expedido por una excelente universidad o una especialidad más popular en la diplomatura?
De hecho, a la hora de reclutar, no se trata tanto de las cualificaciones que valore la unidad, sino de las habilidades que puedas demostrar.
Para los recién graduados sin experiencia laboral, los empleadores están más preocupados por dos cosas:
La calidad profesional y la capacidad de aprendizaje son muy importantes para algunos puestos altamente profesionales, como TI, I+D y Legal. y las capacidades profesionales son consideraciones primordiales.
Por lo que la profesionalidad es un factor a tener en cuenta. Si le pide a una persona con especialización china que vaya a una compañía farmacéutica para realizar investigación y desarrollo, incluso si es de Qingbei, será difícil convencer al solicitante.
En la reseña cinematográfica de una unidad de este tipo, los homólogos profesionales o la capacidad profesional para demostrar la adecuación laboral a menudo superan todos los demás criterios de evaluación.
Por otro lado, una clasificación profesional más detallada puede no ser tan importante. Por ejemplo, al solicitar un abogado penalista, uno se especializa en derecho penal y el otro en derecho administrativo. ¿Es el primero definitivamente más dominante? En teoría sí, pero a veces no. Para los abogados, el pensamiento jurídico es muy importante y no tiene nada que ver con la carrera jurídica que estudies.
Por el contrario, en este momento, si eres un graduado de una universidad prestigiosa, tu empleador naturalmente sentirá que los recursos educativos que disfrutas y tu capacidad de aprendizaje serán mejores. Incluso si su especialización no es muy buena, es más probable que convenza a la unidad para que lo admita.
Transformación práctica y calidad integral Debido a la falta de experiencia social y operaciones prácticas, las empresas no sólo se preocuparán por si pueden aplicar al trabajo los conocimientos profesionales que han aprendido antes, sino que también querrán saber si Hay otras cosas además de las calificaciones. Otras habilidades requeridas para este trabajo.
Por ejemplo, quieres trabajar en la industria del marketing. ¿Has diseñado algún evento? ¿Has participado en alguna investigación de mercado y práctica social? ¿Tiene alguna experiencia que pueda demostrar sus habilidades comunicativas y de actividad?
Es difícil decir que al contratar marketing, se deben contratar a todos los llamados especialistas en marketing. En este caso, obviamente es más importante si puedes demostrar tu calidad general. La calidad integral incluye, por supuesto, bonitos certificados de prestigiosas universidades, pero no es la única.
En resumen: Si la escuela de la que te graduaste no es llamativa, entonces debes buscar demostrar tu capacidad de aprendizaje y nivel profesional más allá de tus pares a través de tus excelentes estudios profesionales.
En este momento, tu especialidad es tu tarjeta de presentación.
Si su especialidad no es popular, puede aprovechar al máximo diversos recursos de escuelas prestigiosas para demostrar la capacidad práctica, las habilidades de comunicación y otras cualidades integrales necesarias para este puesto sin perder la capacidad de aprendizaje cultivada por la especialidad. sí mismo.
En aquel momento, tu colegio se convirtió en tu escenario.
En cualquier caso, los cuatro años de universidad deberían ser cuatro años extremadamente importantes en la vida. Aunque hay muchas cosas que puedes hacer en la universidad y nuestros objetivos no deben limitarse exclusivamente a encontrar un trabajo, no hay duda de que tus cuatro años pueden contribuir plenamente a tu futuro desarrollo profesional.