¿Cuántos meses de salario se pagarán tras el fallecimiento de un empleado público?
Después de que fallece una persona que trabaja en una agencia estatal, los familiares pueden recibir seis meses de gastos funerarios y 20 meses de pensión. Si fallece después de la jubilación, sus beneficios serán seis meses de gastos funerarios y veinte meses de pensión. Al mismo tiempo, si queda discapacitado debido a una enfermedad y pierde la capacidad de trabajar, puede recibir prestaciones por discapacidad.
Después de la muerte de un cuadro, puede recibir gastos funerarios de 6 meses de salario y una pensión única de 20 meses de salario.
Según el “Aviso sobre las Medidas para el Pago de Beneficios Únicos por Fallecimiento del Personal de Agencias Estatales y Jubilados”:
En caso de fallecimiento del personal de organismos estatales y jubilados se pagará una pensión única. Se aplican las siguientes normas: para el martirio, el salario básico o subsidio básico de jubilación es los 80 meses anteriores a la vida de la persona, para quienes fallecen en cumplimiento del deber, el básico; el salario o subsidio básico de jubilación son los 40 meses anteriores a la muerte de la persona; para quienes fallecen por enfermedad, el salario básico o el subsidio básico de jubilación son los 20 meses anteriores a la muerte de la persona.
De acuerdo con las disposiciones de la Ley del Seguro Social, si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, sus familiares supervivientes pueden recibir subsidios y pensiones funerarias. ; Aquellos que hayan perdido completamente la capacidad de trabajar debido a una discapacidad no relacionada con el trabajo pueden recibir prestaciones por discapacidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones. Si una persona muere, cualquier saldo de la cuenta personal se puede heredar.
El método para calcular y desembolsar la pensión única por fallecimiento del personal de la agencia estatal y jubilados es el siguiente:
(1) Si un empleado activo de la agencia estatal muere, el La pensión única se calculará según el beneficio por fallecimiento del empleado de la agencia estatal durante su vida. El salario básico del último mes se calculará sobre la base del monto base. Entre ellos:
1. Para los servidores públicos, es la suma del salario del puesto y del salario del grado;
2. Para los trabajadores técnicos de organismos gubernamentales, es la suma del salario de su puesto y el salario de su grado técnico (puesto);
3. Los trabajadores comunes de la agencia reciben un pago por sus puestos.
(2) Cuando un jubilado de una agencia estatal fallece, la pensión única se calculará con base en la pensión básica de jubilación estipulada por el estado que gozó en el último mes de su vida. Entre ellos:
1. La prestación básica de jubilación para un jubilado es la suma de la prestación básica de jubilación calculada cuando el jubilado se jubila y la prestación básica de jubilación aumentada de acuerdo con la normativa nacional después de la jubilación;
2. De conformidad con el "Aviso del Consejo de Estado sobre la promulgación de las "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre la colocación de cuadros de edad avanzada, débiles, enfermos y discapacitados" y las "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre la jubilación y dimisión de Trabajadores "(el Consejo de Estado estipula que quienes soliciten la renuncia tendrán sus propios gastos básicos de subsistencia para la jubilación, es decir, si me jubilo La suma del subsidio básico para la jubilación pagado por el empleador y el subsidio básico para la jubilación aumentado de acuerdo con regulaciones nacionales después de la jubilación.
(3) Personal de embajadas y consulados estacionados en el extranjero, personal no diplomático estacionado en el extranjero y aquellos en Hong Kong y Macao Si un miembro del personal de la agencia fallece, la pensión única. Se calculará en función del salario básico nacional (continental) de la persona.
¿Qué tipo de compensación se proporcionará después del fallecimiento de un empleado público?
1. Los estándares de subsidio son determinados por cada provincia, región autónoma y municipio directamente bajo el gobierno central y las agencias estatales centrales y sus instituciones afiliadas implementan los estándares en sus respectivas ubicaciones;
2. el monto de la pensión única se basará en la norma. Se determina la naturaleza del fallecimiento del empleado. Si el empleado fallece debido a una enfermedad, se le pagarán 10 meses de salario en el momento de su fallecimiento; en el cumplimiento del deber, se le pagará 20 meses de salario en el momento de su muerte; si es aprobado como mártir revolucionario, se le pagará el salario en el momento de su muerte. Una pensión única de 40 meses de salario. será emitido al fallecido por el departamento de asuntos civiles del lugar donde están registrados los familiares después del fallecimiento del empleado de la agencia estatal. Después del fallecimiento del empleado de la institución pública, será emitido por el lugar de trabajo original;
3. Subsidio por dificultades de vida para los supervivientes Si un empleado fallece y los supervivientes tienen dificultades para vivir, la unidad donde trabajaba el fallecido podrá proporcionarles más subsidios basándose en el principio de “más subsidios para quienes tienen mayores dificultades, menos”. subsidios para quienes tienen dificultades menores y ningún subsidio para quienes no tienen dificultades”. Los subsidios regulares o temporales para los sobrevivientes se basan generalmente en el principio de mantener el nivel de vida de la población local. estipulado por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central e implementar los estándares en la región.
En resumen, esta es la respuesta del editor a la pregunta de cuántos meses de salario se debe pagar tras el fallecimiento de un empleado público. Espero que te pueda ayudar.
Legal. base:
Artículo 39 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales"
Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral y pensiones de familiares dependientes del fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones. También existe una prestación única por fallecimiento relacionado con el trabajo, y la prestación por funeral es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados en el área coordinada en el año anterior. La pensión para familiares dependientes se paga sobre la base de una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que no pudieron trabajar y constituyeron la principal fuente de sustento del empleado que falleció en el trabajo. Cuarenta por ciento mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y 10% mensual para cada anciano solitario o huérfano.