¿Qué es el salario solar?
El salario Sunshine incluye los ingresos anteriores de los funcionarios públicos distintos del salario básico (como subsidios, asignaciones, etc.) en la categoría salarial para la contabilidad unificada.
Clasificar todos los elementos de pago de ingresos no salariales de los funcionarios públicos en cuatro categorías: subsidios laborales, subsidios de subsistencia, subsidios de vacaciones y bonificaciones de incentivo. Al mismo tiempo, aumentaremos el castigo a la corrupción y clasificaremos a los funcionarios públicos. Se considera que quienes aceptan dinero, joyas, préstamos a bajo interés, viajes gratuitos, etc. aceptan sobornos.
De acuerdo con la recientemente compilada "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China", el primer paso es pagar de acuerdo con el salario laboral y el salario de grado, y luego agregar uniformemente el subsidio de subsistencia y el subsidio laboral.
Información ampliada:
Según la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China":
Artículo 21 Los puestos de liderazgo y rangos de los funcionarios públicos serán corresponden al nivel correspondiente. La relación correspondiente entre los puestos directivos, rangos y grados de los funcionarios públicos será estipulada por el Estado.
En función de las necesidades laborales y la relación correspondiente entre los puestos de liderazgo y los rangos, los puestos de liderazgo y los rangos que ocupan los funcionarios públicos pueden transferirse entre sí o pueden ser promovidos a aquellos que cumplan con las calificaciones prescritas; posiciones o rangos de liderazgo.
El nivel de los servidores públicos se determina en función de sus posiciones de liderazgo, rango, integridad moral, desempeño laboral y calificaciones. Los funcionarios públicos que ocupen el mismo puesto directivo y rango pueden ser ascendidos de conformidad con la normativa nacional.
Los puestos de liderazgo, rangos y grados de los funcionarios públicos son la base para determinar el salario y otros beneficios de los funcionarios públicos.
Artículo 51: Se premiará a los servidores públicos o colectivos de servidores públicos que tengan un desempeño laboral destacado, logros y aportes significativos u otros hechos destacados. Las recompensas se adhieren al principio de combinar recompensas regulares con recompensas oportunas, combinar recompensas espirituales con recompensas materiales y centrarse en las recompensas espirituales.
Las recompensas para los funcionarios públicos colectivos se aplican a las instituciones creadas según la secuencia de establecimiento o a los grupos de trabajo formados para completar tareas especiales.
Artículo 52 Si un funcionario o un colectivo de servidores públicos concurre alguna de las siguientes circunstancias, se premiará:
(1) Quienes sean leales a sus deberes, trabajen activamente, tener el coraje de asumir responsabilidades y tener un desempeño laboral sobresaliente
(2) Respetar las leyes y regulaciones, ser honesto y honesto, tener un estilo decente, actuar de manera justa y desempeñar un papel destacado; modelo
(3) Inventar y crear o presentar sugerencias racionales en el trabajo y obtener importantes beneficios económicos o sociales;
(4) Hacer contribuciones destacadas para mejorar y mantener la unidad nacional; estabilidad social;
(5) Proteger la propiedad pública y ser ahorrativo Hay logros sobresalientes en los bienes nacionales;
(6) Contribuir a prevenir o eliminar accidentes, para evitar o reducir pérdidas para los intereses del país y del pueblo;
(7) En rescate de emergencia y socorro en casos de desastre Aquellos que han hecho contribuciones destacadas en entornos específicos;
(8) Aquellos que han obtuvo logros meritorios en la lucha contra actividades disciplinarias e ilegales;
(9) Ganar honores y honores para el país en intereses cambiarios;
(10) Aquellos que tengan otros logros destacados.
Artículo 53: Las recompensas se dividen en: condecoraciones, anotación de méritos de tercera, anotación de méritos de segunda, anotación de méritos de primera y concesión de títulos.
Los funcionarios públicos recompensados o los funcionarios públicos en conjunto serán elogiados, y las personas recompensadas recibirán una bonificación única u otros beneficios.
Artículo 54: La adjudicación de premios o recompensas colectivas a los servidores públicos se decidirá o aprobará conforme a las facultades y procedimientos prescritos.
Artículo 55: De acuerdo con la normativa nacional, podrán expedirse certificados o medallas conmemorativas a los servidores públicos que participen en labores importantes en un período determinado y en un ámbito determinado.
Enciclopedia Baidu-Salario Sunshine