¿Cuáles son los sistemas de subsidio de vivienda de las empresas?
Una vez emitidos los subsidios de vivienda, la compra de viviendas económicas y prácticas por parte de los residentes debe cumplir con las normas vigentes para que los empleados compren viviendas a costa de la reforma de la vivienda. la vivienda pagada por los particulares es más o menos la misma, siendo mayor la de los primeros que la de los segundos.
En cuanto a los subsidios corporativos para la vivienda, uno es detener la asignación gratuita de viviendas y el otro es proporcionar subsidios adicionales basados en los precios de la vivienda. Las empresas con situaciones diferentes y salarios altos (es decir, el consumo de vivienda está incluido en los salarios) no pueden otorgar subsidios adicionales; las empresas con salarios promedio y dificultades para transferir fondos deberían reflejar gradualmente los factores de subsidio al ajustar las estructuras salariales y aumentar los salarios de las empresas en dificultades; otras empresas cuyos beneficios han mejorado Piénselo de nuevo.
2. Cómo retirar los subsidios de vivienda
Existen tres modalidades de subsidio de vivienda: subsidio único de vivienda, subsidio básico más subsidio único y subsidio mensual.
1. El subsidio único, principalmente para los antiguos empleados que no tienen casa, se pagará una vez cuando los empleados compren una casa.
2. El subsidio básico más el subsidio único se distribuirá gradualmente de acuerdo con los estándares del área de vivienda de los empleados ordinarios. La diferencia causada por la diferencia en los estándares del área de subsidio de vivienda entre los cuadros de todos los niveles. y los empleados comunes recibirán su pago de una sola vez al comprar una casa.
3. La modalidad de subsidio mensual es principalmente para nuevos empleados y se paga mensualmente durante el período de pago del subsidio de vivienda.