Cultura corporativa de AVIC Shenzhen Co., Ltd.
Shenzhen AVIC, con raíces en la industria de la aviación, creció a la vanguardia de la reforma y la apertura. Confiando en sus ventajas de talento y liderazgo tecnológico, adhiriéndose a la tradición de trabajo duro y excelencia, y confiando en el trabajo duro y con los pies en la tierra, ha logrado resultados notables en los últimos 20 años. Ante tiempos en constante cambio y una competencia cada vez más feroz, no podemos estar satisfechos con nuestros logros. Debemos estar preparados para el peligro en tiempos de paz, seguir adelante con determinación y afrontar los desafíos con valentía. Como ventana de la industria de la aviación de China en la zona económica especial, como parte importante de la "empresa multinacional internacionalmente competitiva" de AVIC International y la principal fuerza del desarrollo empresarial colaborativo, debemos ser muy claros sobre los objetivos estratégicos futuros y el posicionamiento actual del papel, y perseguir seriamente La filosofía corporativa de AVIC y AVIC International absorbe su esencia central y esencia cultural. Mientras mantiene la misma dirección de construcción cultural, encarna plenamente nuestras propias tradiciones y características, haciendo de nuestro marco cultural un fuerte apoyo para AVIC y el sistema cultural de AVIC. convirtiéndose en nuestro desarrollo. Con este fin, hemos condensado el concepto central de Shenzhen AVIC: ¡para más, crear primera clase!
Partir de lo común, hacer las cosas con seriedad y ser una persona con los pies en la tierra son la base de nuestros logros. Pero no podemos contentarnos con lo ordinario y deleitarnos en el status quo. Nuestra carrera futura será mayor y nuestras perspectivas serán más magníficas. Debemos ir a Paramore. Sólo trascendiendo podemos mantener nuestra pasión, romper con las convenciones e innovar continuamente; sólo trascendiendo podemos estar a una altura más alta, establecer metas más altas y perseguir un mayor desarrollo; Paramore necesita basarse en su trabajo, ser dedicado y diligente, luchar por la excelencia y sentar una base sólida. Paramore necesita reflexionar profundamente sobre sí mismo, negarse a sí mismo con valentía, romper con el conjunto de pensamientos existentes, mirar más allá y ampliar su pensamiento; .
La economía de mercado es tan poderosa como un bosque. Si desea sobrevivir y desarrollarse, debe mirar hacia afuera y construir una empresa de primera clase. Es necesario crear un grupo empresarial de primer nivel y establecer una posición de liderazgo en la industria mediante una serie de medidas estratégicas como ajustes, reorganizaciones y fusiones. Sólo creando productos y tecnologías de primera clase podremos tener una marca excelente; sólo creando una gestión y servicios de primera clase podremos tener una buena reputación. Sólo construyendo una empresa de primera clase podremos lograr buenos beneficios y retornos, y nuestra empresa podrá durar para siempre. Para construir una empresa de primera clase, debemos ceñirnos a nuestros objetivos, perseverar, hacer bien nuestro trabajo y hacer que la empresa sea más grande y más fuerte.
Construir un Paramore de primera clase es la misión sagrada y el objetivo de todo piloto, ¡y también es nuestro compromiso solemne y juramento heroico de cara al nuevo siglo! Nos inspirará a seguir adelante y crear un mañana mejor. Todos nuestros esfuerzos tienen como objetivo promover el desarrollo rápido y sostenible de la empresa; crear valor para los clientes, proporcionar un escenario para los empleados, servir a la aviación y recompensar a la sociedad.
Perseguimos un rápido desarrollo. La sociedad actual progresa cada día que pasa, la ciencia y la tecnología avanzan a pasos agigantados y las empresas se enfrentan a una competencia cada vez más feroz. Debe haber un fuerte sentido de crisis y un alto sentido de urgencia, y se debe enfatizar la escala y la fuerza de la empresa, así como la velocidad y eficiencia del crecimiento. Necesitamos establecer una perspectiva global y una visión general del mercado, mejorar continuamente nuestra sensibilidad al mercado y nuestra capacidad para responder rápidamente, aprender e implementar ideas y métodos de gestión avanzados y mejorar nuestras ventajas competitivas a través de profundos cambios de gestión y evolución cultural. Necesitamos tener grandes aspiraciones, seguir adelante con pasión, elevar constantemente el nivel de objetivos, aprovechar cada oportunidad, acelerar el ritmo del desarrollo empresarial, situarnos valientemente a la vanguardia de la economía de mercado y luchar contra la tormenta.
Perseguimos el desarrollo sostenible. En el juego de los negocios, cada día nacen nuevas empresas y muchas empresas se desvanecen y mueren. No queremos ser una empresa de corta duración, debemos sobrevivir con tenacidad, desarrollarnos de manera sostenible y esforzarnos por construir una industria de la aviación centenaria. Con este fin, debemos trabajar duro para sentar una base sólida, mejorar el potencial de desarrollo, lograr un crecimiento estable, mejorar continuamente la calidad integral y las capacidades anti-riesgo de la empresa, evitar grandes turbulencias y contratiempos en la empresa y garantizar el desarrollo saludable de la compañía. Al mismo tiempo, debemos respetar la naturaleza humana y las leyes de la naturaleza, no sacrificar el medio ambiente, ser una empresa socialmente responsable y lograr la unidad perfecta de desarrollo sostenible de la propia empresa y de toda la sociedad.
Perseguimos la maximización de beneficios, pero ganar dinero no es nuestro objetivo final. Mientras nos desarrollamos rápida y continuamente, estamos comprometidos a crear valor para nuestros clientes. Los clientes son nuestro pan de cada día y, en última instancia, todos los beneficios corporativos provienen de la satisfacción del cliente. Sin clientes, una empresa pierde su base de existencia. Produzca productos avanzados, modernos, de alta calidad y seguros, brinde servicios meticulosos, considerados, perfectos y personalizados para satisfacer las necesidades de los clientes y superar sus expectativas.
Proporcionar un escenario para los empleados.
Cada paso del crecimiento y expansión de la empresa representa la sabiduría y el sudor de sus empleados. Por esto, debemos estar agradecidos, considerar a los empleados como el primer recurso de la empresa, esforzarnos por crear un escenario y un amplio espacio de desarrollo para que los empleados muestren sus talentos, crear constantemente un mecanismo para que los talentos se destaquen y brindar a los empleados más aprendizaje. y oportunidades de capacitación. Permitir que el crecimiento personal de los empleados se sincronice con el crecimiento de la empresa, permitir que los empleados disfruten de una atención humanística plena y una vida feliz de propietario de alta calidad, y esforzarse por convertir la empresa en un hogar cálido para los empleados.
Al servicio de la aviación. La industria de la aviación es nuestra base, y confiar en ella y servirla es nuestra misión natural. Es necesario crear la mejor matriz de beneficios, retorno de la inversión y brindar apoyo económico para el desarrollo de la industria de la aviación; fortalecer la cooperación con las unidades hermanas en el sistema de aviación para brindar apoyo a la industria de la aviación y aprovechar las ventajas geográficas de las ventajas económicas especiales; zonas para continuar trabajando en reforma institucional, innovación de mecanismos, capital Explorar aspectos como la operación y proporcionar un campo de pruebas para el desarrollo de la industria de la aviación.
Retribuir a la sociedad. La sociedad proporciona el entorno y las condiciones para que logremos nuestra base. Pagar impuestos de acuerdo con las regulaciones, apoyar la construcción nacional, participar activamente en la construcción comunitaria y actividades de bienestar social, ayudar a los pobres y débiles, proteger el medio ambiente, beneficiar a la sociedad y asumir seriamente las responsabilidades sociales corporativas. Nos esforzamos por construir un grupo empresarial de primera clase y convertir a Shenzhen AVIC en una empresa de renombre internacional con una gran fortaleza integral, el respeto de la sociedad y el amor de los empleados.
De acuerdo con la estrategia de desarrollo de AVIC International y su visión de "construir una empresa multinacional internacionalmente competitiva", CATIC Shenzhen Securities Co., Ltd. debería asumir la importante tarea de coordinar el desarrollo empresarial. Para ello, debemos ajustar nuestras estrategias, integrar los recursos existentes, concentrarnos en hacer que la empresa sea más grande y más fuerte y esforzarnos por construir un grupo empresarial de primera clase en otros diez o veinte años y crear una empresa de renombre internacional en LCD, circuitos. Tableros, relojes y otras marcas. Hacer que la industria de grandes almacenes minoristas, bienes raíces, hoteles y administración de propiedades sea líder en la misma industria en China y convertirse en el proveedor preferido para los clientes objetivo. Hacer que el retorno de la inversión de los accionistas sea superior al nivel promedio de la misma industria. y aumentar los ingresos económicos de los empleados en la misma industria y la misma región, los beneficios sociales, la calidad de vida y las oportunidades de desarrollo se encuentran en un nivel superior al promedio. Orientado a las personas, emprendedor y armonioso
Orientado a las personas: el punto de partida y el destino de todas nuestras actividades son las personas, y las formas y medios básicos para lograr los objetivos dependen de las personas. La orientación hacia las personas es la esencia de la perspectiva científica sobre el desarrollo y el concepto central de la gestión empresarial moderna. Centrarse en las personas significa respetar plenamente los derechos y necesidades de las personas, crear un entorno correspondiente y proporcionar a los talentos un escenario para mostrar sus talentos y un amplio espacio para su desarrollo; es necesario prestar atención a alentar a las personas y desarrollar constantemente su potencial; es prestar atención al autodesarrollo. Al mismo tiempo, prestamos atención y no dañamos los intereses de los demás, alentamos a los empleados y a las empresas a depender unos de otros, crecer juntos y, en última instancia, lograr la autogestión con el mismo objetivo. .
Sea proactivo - sea proactivo y decidido a marcar la diferencia; establezca metas y supere constantemente a usted mismo. El espíritu emprendedor es la característica central de la cultura AVIC y la motivación espiritual y fuente de fortaleza para la lucha y los logros personales. Sin progreso, no habrá grandes progresos para las personas ni gran desarrollo para las empresas. Para ser proactivo, debe prestar mucha atención a los cambios en el entorno externo y a los competidores, aprender constantemente nuevos conocimientos y habilidades, estar decidido a cambiar e innovar constantemente. Debe tener pasión, coraje, perseverancia, perseverancia, establecer metas y. perseguir con firmeza.
Armonía: coordinación adecuada y cooperación adecuada. La armonía es el estado más elevado que persiguen los individuos, las organizaciones y la sociedad, y es la premisa y fundamento de todo desarrollo. Para defender la armonía, debemos ser honestos y dignos de confianza, cooperativos y amigables, ayudarnos unos a otros y vivir en armonía, debemos esforzarnos por lograr una distribución razonable, igualdad de oportunidades, equidad y justicia, debemos esforzarnos por hacer que la empresa se desarrolle saludablemente y sea; lleno de vitalidad, para que los empleados puedan vivir una vida feliz, estable y productiva. Debemos vivir de manera ordenada, debemos vivir en armonía con el medio ambiente, ser amables con la naturaleza, proteger el medio ambiente ecológico y beneficiar a las generaciones futuras.