Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - ¿Por qué a muchas fábricas les resulta difícil contratar trabajadores cualificados ahora?

¿Por qué a muchas fábricas les resulta difícil contratar trabajadores cualificados ahora?

Personalmente, ¿por qué a muchas fábricas les resulta difícil contratar trabajadores cualificados ahora? Mi respuesta es: primer punto, ahora hay más opciones. En el pasado, no había otra opción que trabajar en fábricas. Hoy en día, los trabajadores calificados no tienen que trabajar en fábricas. También pueden trabajar en algunas empresas. Punto, los salarios y beneficios proporcionados por la fábrica no pueden satisfacer a los trabajadores técnicos. Después de todo, los trabajadores técnicos tienen habilidades reales. Las personas con habilidades generalmente elegirán una mejor plataforma para trabajar y obtendrán un salario más respetable, en lugar de ganar un salario basado en. En tercer lugar, las horas de trabajo en las fábricas son muy largas y, por lo general, los trabajadores técnicos son trabajadores calificados, por lo que ir a la fábrica no es más que matar el tiempo. estos factores.

Hablemos primero del primer punto en detalle. En el pasado, los trabajos a tiempo parcial se realizaban en las fábricas, porque los trabajos en las fábricas no requerían ningún contenido técnico, incluso los trabajos con un poco de contenido técnico solo requerían unos pocos. Las operaciones de las máquinas cuando las cosas mejoran, se vuelven trabajos mecánicos, repetitivos y aburridos. Aunque ahora hay mucha gente trabajando en las fábricas, después de todo, ahora hay más opciones que antes, lo que conduce a la pérdida de trabajadores calificados. Más plataformas para elegir para mostrar sus habilidades, además de utilizar trabajadores calificados para el trabajo, algunas empresas y empresas también utilizarán trabajadores calificados, y el trato a las empresas y empresas es incluso mejor que el de las fábricas, lo que diluirá Muchos trabajadores calificados tienen ido a trabajar a las fábricas.

Hablemos del segundo punto en detalle. Las fábricas básicamente realizan trabajos en línea de ensamblaje y los salarios que se otorgan en realidad no son altos. Si desea obtener un salario alto, debe trabajar horas extras. fábrica, a cierta escala, es imposible dar salarios altos a los trabajadores calificados. Después de todo, la comida y el alojamiento generalmente están incluidos. Si no se incluyen la comida y el alojamiento, las comidas estarán subsidiadas y los salarios no. Los trabajadores técnicos, por otro lado, tienen habilidades y habilidades y no están dispuestos a recibir salarios que no se ajusten a sus capacidades. Después de todo, sólo quieren más salarios si están calificados.

Por último, hablemos detalladamente del tercer punto. Los horarios de trabajo en las fábricas generalmente son muy largos, muchos de ellos son de 12 horas, y hay turnos si no tienes habilidades y. Si no tienes un buen lugar para trabajar, ve a una fábrica. Al menos puedes ganarte la vida haciéndolo, pero la situación es diferente para los trabajadores calificados. Los trabajadores calificados son selectivos y no están obligados a elegir. Con mucha experiencia, no se limitarán a las fábricas y encontrarán que algunas grandes empresas están buscando una mejor salida, incluso si es un trampolín, es bueno para su propio desarrollo. Después de todo, los trabajadores calificados son muy populares hoy en día.

上篇: ¿Por qué la curiosidad incita a los adolescentes a cuestionar? Curiosidad Algunas personas dicen que la curiosidad es el mayor motor del desarrollo humano. Si la gente se vuelve insensible a todo, la sociedad dejará de crecer. La curiosidad es el origen de la innovación. Si no tienes miedo a las preguntas, tienes miedo de no poder hacerlas. Ahora el mundo se está desarrollando vertical y horizontalmente. No importa qué país o nación quiera desarrollarse, debe confiar en la innovación. China está orgullosa de los pequeños grandes almacenes de productos básicos de Wenzhou, y los productos aquí se envían al mundo. Estamos orgullosos de esto, pero solo haciéndolo podemos saber que el precio unitario de cada artículo es extremadamente bajo y que el dinero que ganamos depende simplemente de una gran cantidad de cosas, sin innovación. Esto es tristeza. Mire Nike y Adidas. Un par de zapatillas se vende por varios miles y la ganancia es muy alta, pero la marca dice Made in China. China es un país trabajador y muchas marcas de renombre mundial se fabrican en China. Pero ¿por qué crear únicamente su propia marca famosa? Es una falta de espíritu innovador. ¿De dónde viene la innovación? El camarada Xiaoping lo dijo bien. Deberíamos empezar con las muñecas. Todo niño tiene curiosidad por las cosas de la infancia. Esta curiosidad es la madre de la innovación. Si desarrollamos y aprovechamos la curiosidad, ésta se convertirá en innovación. China sólo será fuerte si innova. La curiosidad no es sólo el origen de la innovación, sino también la precursora de la curiosidad. ¿Por qué tenía tanta curiosidad por todo cuando era niño? Al final es por mi propia ignorancia. No sabes que los cables no se pueden tocar y que el caucho no se puede comer. La curiosidad nos impulsa a tener un fuerte deseo de conocimiento. Nos permite comprender la astronomía, la geografía, el desarrollo histórico y todo. Algunas personas piensan que la curiosidad parece ser dominio exclusivo de los niños y que los adultos no deberían sentir curiosidad por nada. No precisamente. La gente necesita tenerlo todo el tiempo. A veces es necesario ser genial. Cuando eres bueno, necesitas refinar. Ésta es también la forma de sobrevivir. Cuando otros viven en confusión, la curiosidad es como un rayo caído del cielo hacia tus propios pensamientos, permitiéndote comprender el mundo, ver la esencia de las cosas con claridad y explorar el camino de la vida. 下篇: Marca registrada Yili