Resumen del trabajo del supervisor en la empresa
Los supervisores son miembros de la organización de supervisión permanente de la empresa, también conocidos como "supervisores". Son responsables de supervisar el estado financiero de la empresa y el desempeño de los altos directivos de la empresa. sus funciones, y las disposiciones de los estatutos sociales. Las demás funciones de supervisión. A continuación, compartiré contigo un resumen del trabajo de los supervisores de la empresa, esperando que te sea de ayuda.
Resumen del trabajo de los supervisores de la empresa 1. Por encargo de la junta de supervisores, realicé un informe sobre el trabajo de la junta de supervisores a la asamblea general de accionistas. Presentado para su consideración.
20xx fue un año en el que la empresa logró avances significativos en sus operaciones, y los contratos totales de ventas e ingeniería alcanzaron la cifra sin precedentes de X mil millones de yuanes. Este es un año en el que el desarrollo de la empresa conecta el pasado y el futuro, donde la innovación tecnológica y los proyectos de contratación van de la mano, avanzando hacia una nueva etapa de crecimiento, también es un año en el que nos unimos para afrontar desafíos, trabajar duro; superar las dificultades y esforzarse por ascender a una nueva plataforma.
Con el apoyo y cooperación de la Junta Directiva y líderes de todos los niveles de la empresa, la Junta de Supervisores ha desempeñado diversas funciones de trabajo asignadas por los Estatutos Sociales, mejorado y fortalecido la intensidad, alcance y métodos de supervisión y desempeñó un papel en la supervisión de las operaciones de la empresa. El informe de trabajo de la Junta de Supervisores ahora es el siguiente, por favor revíselo.
20xx es un año especial en el proceso de desarrollo de la empresa. Por un lado, el desempeño de las ventas y la construcción ha mostrado un crecimiento continuo; por otro lado, la presión financiera ha enfrentado dificultades sin precedentes; por un lado, el país ha aumentado la implementación de estrategias de recursos hídricos, promoviendo el rápido desarrollo del sector hídrico; mercado de ahorro. Por otro lado, el desarrollo de la empresa se enfrenta al problema de mejorar la cantidad y calidad de los pilares de gestión del talento profesional. En un contexto de desafíos y oportunidades, dificultades y avances, la empresa ha desarrollado vigorosamente diversos negocios y logrado ciertos resultados laborales y beneficios operativos. El consejo de supervisión de la empresa ha comprendido y tomado nota de estas circunstancias objetivas. Al mismo tiempo, como organización supervisora, la Junta de Supervisores ha desempeñado sus funciones con el espíritu de ser responsable ante todos los accionistas en 20xx y ha desempeñado el papel que le corresponde en la promoción del funcionamiento y desarrollo estandarizados de la empresa.
En primer lugar, actuar de conformidad con las normas, operar de conformidad con la ley y desempeñar funciones reguladoras.
En 20xx, la Junta de Supervisores convocó o asistió * * * a tres reuniones de la junta. Al mismo tiempo, dos supervisores de tiempo completo asistieron a cada reunión de la oficina del gerente general. Escuché las propuestas y resoluciones importantes de la empresa, comprendí el proceso de formación de las decisiones importantes de la empresa, capté los resultados operativos de la empresa y desempeñó las funciones de supervisión e inspección informadas de la junta de supervisores.
El 26 de febrero de 20xx se celebró la primera reunión del Consejo de Vigilancia del año 2005 y asistió a la reunión del Consejo de Administración. El tema de la reunión fue revisar y aprobar el esquema operativo anual de trabajo propuesto por el gerente general.
La segunda reunión del Consejo de Supervisión del año 2005 se celebró el 1 de abril de 20xx, y la empresa asistió a la reunión del Consejo de Administración. El tema es animar y estimular a los altos directivos de la empresa a trabajar duro. Se decidió implementar una gestión dinámica de los seis altos cargos de la empresa, incluidos el subdirector general, el ingeniero jefe y el ingeniero jefe, e implementar los principios de énfasis tanto interno como externo, informando sobre la integridad laboral, seleccionando y empleando personas y reclutando. y ocupar cargos. Se revisaron y aprobaron las propuestas para los seis puestos de alta dirección antes mencionados y las descripciones de puestos relacionadas propuestas por el director general.
La tercera sesión de la Comisión Fiscalizadora 2005 se celebró el 28 de junio de 20xx, asistiendo a la asamblea de accionistas y al directorio celebradas en la misma fecha. Se revisó y votó el informe anual de trabajo 20xx de la Junta de Supervisores.
La Junta de Supervisores comprende y participa en la revisión de las principales decisiones de la empresa asistiendo a la asamblea de accionistas, al consejo de administración y a las reuniones de la gerencia general, y desempeña el papel necesario de auditoría y supervisión estatutaria.
En segundo lugar, fortalecer las inspecciones de las operaciones de la empresa para prevenir violaciones.
De acuerdo con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y los principios de "justicia, imparcialidad y apertura", la Junta de Supervisores realiza principalmente inspecciones de seguimiento de las operaciones diarias de la empresa. El equipo de liderazgo operativo presta la debida atención al trabajo de la Junta de Supervisores, soporte y conveniencia. A través de la supervisión de las operaciones, las operaciones financieras y la gestión de la empresa, la Junta de Supervisores cree que en 20xx, la empresa pudo estandarizar su comportamiento de acuerdo con los "Estatutos Sociales" en términos de gobierno corporativo, desarrollo comercial de la sede. y unidades subordinadas, contabilidad financiera, desempeño, etc., y no se encontró ningún daño a la empresa ni a los intereses de los accionistas. La empresa puede implementar el principio de control autorizado y actuar de acuerdo con el alcance de la autorización de la junta de accionistas, el consejo de administración y la gerencia, sin violar las disposiciones de los estatutos, y manejar los principales poderes y decisiones de la empresa. -realizar asuntos sin revisión ni decisión de la junta de accionistas y del consejo de administración. Básicamente, la junta de accionistas funciona como autoridad, el consejo de administración funciona como órgano de toma de decisiones, el consejo de supervisión funciona como órgano de supervisión y la dirección funciona como órgano ejecutivo. Además, la Junta de Supervisores no encontró que los directores y gerentes de la empresa violaran las disciplinas, los reglamentos, los estatutos de la empresa o perjudicaran los intereses de la empresa en el desempeño de sus funciones.
Sin embargo, el negocio de la empresa debe rectificarse y fortalecerse aún más. Por ejemplo, si no hay fondos suficientes y dificultades en el progreso, falta cómo superar el cuello de botella de financiamiento de todas las formas posibles; los talentos de marketing de alto nivel y el nivel de planificación y ejecución del mercado deben mejorarse continuamente; la formación de talentos científicos y tecnológicos y la construcción de escalones técnicos deben seguir fortaleciéndose; La Junta de Supervisores exige que la Junta Directiva y el equipo directivo continúen tomando medidas efectivas para resolver gradualmente los problemas existentes.
Tres. Evaluación general de la Junta de Supervisores del trabajo de la empresa en 20xx
La Junta de Supervisores cree que las operaciones de la empresa en 20xx en general cumplieron con los requisitos de las regulaciones legales. Todos los directores y miembros del equipo de liderazgo gerencial de. La empresa fue diligente y cumplió con sus deberes, y no se encontraron violaciones o violaciones y actos ilegales. Durante las principales actividades comerciales y la competencia en el mercado en 20xx, las transacciones de la empresa fueron abiertas y los precios fueron razonables. No se encontró uso de información privilegiada, daños a los derechos de los accionistas ni pérdidas de activos de la empresa.
Durante el año pasado, la junta directiva y los miembros de la gerencia de la empresa han sido responsables del desarrollo de la empresa y han logrado ciertos resultados. Los aspectos más destacados del trabajo en 20xx que son particularmente dignos de reconocimiento son:
1. El negocio de la empresa comenzó a expandirse hacia el mercado internacional. En marzo, participó en el "Foro de Intercambio Económico y Comercial China-Colombia" organizado por la sucursal de Shaanxi del Consejo para la Promoción del Comercio Internacional; en mayo, llevó a cabo negociaciones comerciales a través de Shenzhen South Asia Group Nandi Trading Company para emprender actividades agrícolas; Proyectos de riego en la India. En agosto, los productos de la compañía fueron seleccionados en la Colección de Productos Básicos de Exportación de China organizada por el Consejo de China para la Promoción del Comercio Internacional y la Cámara de Comercio Internacional.
2. La reputación social de la empresa ha mejorado. En las actividades "Cien unidades de construcción de crédito, miles de empresas de demostración de construcción de crédito" llevadas a cabo en la provincia de Shaanxi, la Asociación Provincial de Crédito Empresarial de Shaanxi la nombró "Empresa de demostración de construcción de crédito de la provincia de Shaanxi". La empresa participa activamente en emprendimientos de bienestar público para el ahorro de agua. El presidente Lan Xinmin ha trabajado arduamente por la modernización del riego agrícola de China durante muchos años y ha logrado resultados notables. Fue elegido vicepresidente de la Asociación de Industriales Privados de Ciencia y Tecnología de Shaanxi.
3. La empresa ha logrado nuevos avances en innovación tecnológica.
El nuevo proyecto de desarrollo de productos y equipos de ahorro de agua emprendido por la empresa en junio de 2010 se ha completado por completo después de más de dos años de investigación y pruebas. La inversión total del proyecto es de X millones de yuanes, de los cuales X millones de yuanes son financiados por el Ministerio de Ciencia y Tecnología y la Comisión Económica y Comercial de Xi'an, lo que representa el X% del gasto. En julio pasó la inspección de aceptación organizada por la Oficina de Ciencia y Tecnología de Xi y en noviembre pasó la evaluación de logros científicos y tecnológicos. El comité de evaluación cree que los nuevos equipos y sus productos tienen tecnología avanzada y excelente rendimiento, y han alcanzado el nivel avanzado internacional en su conjunto. La línea de producción se ha puesto en producción en masa y los productos son de alta calidad y bajo precio, y tienen una fuerte competitividad en el mercado.
Proyecto del Fondo Nacional de Transformación de Logros de Ciencia y Tecnología Agrícola - Proyecto de Solidificación de Tecnología de Línea de Producción y Tubería de Riego por Goteo Integrado de Laberinto Turbulento, iniciado en febrero de 20xx, completó la nueva línea de producción en junio de 20xx y el proyecto pasó la aceptación. del Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Shaanxi. La inversión total del proyecto es de X millones de yuanes, de los cuales X millones de yuanes son financiados por el Ministerio de Ciencia y Tecnología y la Comisión Económica y Comercial de Xi'an, lo que representa el X% del gasto. El proyecto ha sido aceptado por el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Shaanxi.
En marzo de 20xx y marzo de 20xx, la empresa llevó a cabo dos proyectos del Programa Nacional de Investigación y Desarrollo de Alta Tecnología 863 y desarrolló con éxito tuberías de riego por goteo con presión compensada, válvulas hidráulicas de precisión, microaspersores a gran escala, y tuberías ultrasónicas de baja presión. Cuatro nuevos productos, incluida una cinta de riego por goteo de paredes delgadas. En octubre, pasó la inspección de aceptación organizada por el Ministerio de Ciencia y Tecnología en Beijing y la evaluación del nivel técnico del producto alcanzó el nivel avanzado internacional. La inversión total del proyecto es de X millones de yuanes, de los cuales el Estado aporta X millones de yuanes, lo que representa el X% del gasto. Es necesario seguir desarrollando nuevos productos mediante trabajos piloto de producción industrial.
La empresa ha completado los principales proyectos del Plan Nacional 863, los proyectos de transformación de logros científicos y tecnológicos agrícolas y las tareas del Décimo Plan Quinquenal según lo previsto, lo que tiene un significado positivo en muchos aspectos:
(1) Completó 5 proyectos El desarrollo y mejora de equipos de riego agrícolas clave para ahorrar agua, agregando 4 nuevos productos, (1) obtuvo nueva experiencia y resultados en I+D, mejoró las capacidades de innovación científica y tecnológica de la empresa y amplió su popularidad.
(2) La línea de producción recientemente desarrollada tiene una alta eficiencia de producción y una calidad estable del producto, lo que ha mejorado la capacidad de producción de la empresa y ha hecho que los nuevos productos sean más competitivos en el mercado. Favorece la serialización de los productos de riego que ahorran agua de la empresa y se adapta mejor a las diversas necesidades de los clientes.
(3) La combinación de los resultados de desarrollo de fabricantes hermanos para formar un sistema de microirrigación de campo confiable y de producción nacional ayudará a mejorar las capacidades de soporte de los equipos domésticos de ahorro de agua. La empresa es una de las famosas bases de producción de equipos de microirrigación que ahorran agua en el condado de Datian.
(4) La empresa ha solicitado X patentes de invención, lo que ha mejorado el estado de innovación de propiedad intelectual independiente de la empresa en la industria y el valor de sus activos intangibles.
En 20xx, la Junta de Supervisores supervisará y promoverá aún más el proceso de estandarización de la estructura de gobierno corporativo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los Estatutos Sociales. Prestar más atención al funcionamiento coordinado de los órganos de poder, órganos de toma de decisiones y órganos ejecutivos de la empresa; prestar atención a la relación armoniosa entre los grandes y pequeños accionistas y el equipo directivo de la empresa; prestar atención a los progresos y problemas de los directivos en todos los niveles; en términos de comportamiento ético, dedicación y desempeño. En el nuevo año, la Junta de Supervisores desempeñará fielmente sus funciones de conformidad con las leyes, los reglamentos y los estatutos y salvaguardará eficazmente los derechos e intereses legítimos de la empresa y los accionistas.
Resumen del trabajo de los supervisores de la empresa en 20xx, bajo el correcto liderazgo y apoyo del Instituto de Diseño, Langqing Company llevó a cabo correctamente el trabajo de supervisión, ejerció poderes de supervisión y supervisó las actividades de producción y operación de la empresa durante todo el año. el año. Al mismo tiempo, la empresa se centra estrechamente en las tareas de producción, fortalece continuamente el nivel de gestión, fortalece la operación y la gestión, emancipa aún más la mente, cambia los conceptos de trabajo y mejora la calidad del diseño y la construcción. Ahora hagamos un informe resumido sobre el trabajo del supervisor este año.
1. Tareas de producción
Mientras buscamos producir, la empresa presta más atención a la calidad del producto y controla estrictamente cada control de calidad. La tasa de calificación de diseño y construcción alcanza más del 99%. Cada empleado tiene un alto sentido de responsabilidad y está involucrado en todos los aspectos del diseño y la construcción. La calidad del diseño y la construcción ha mejorado constantemente y los beneficios económicos y sociales han sido una situación beneficiosa para todos.
Esto es inseparable del arduo trabajo de los líderes a cargo de Langqing Company. Según estadísticas incompletas, el director general y el personal operativo clave pasan más de la mitad de su tiempo en el campo negociando negocios, recibiendo ofertas, realizando cualificaciones e investigaciones de mercado. No les importan las ganancias y pérdidas personales. Para hacer crecer la empresa, recopilan activamente información del mercado y aprovechan las oportunidades laborales. Casi dos tercios de los días de descanso del año se pasan viajando. Su arduo trabajo le ha permitido a Langqing Company tener los ingresos que tiene hoy.
Al mismo tiempo, es precisamente porque Langqing tiene un liderazgo tan cohesivo que los empleados de Langqing Company tienen un espíritu de estabilidad, unidad y dedicación, lo que permite a Langqing Company desarrollarse y prosperar tan vigorosamente como lo hace hoy.
Dos. Estado de ingresos, gastos y operaciones financieras:
En 20xx 1-10, los principales ingresos comerciales fueron de X millones de yuanes, la ganancia total fue de X millones de yuanes y el impuesto acumulado pagado fue de X millones de yuanes.
A partir de 20xx 65438 + 31 de octubre, los activos totales de la empresa eran X millones de yuanes, incluidos los activos corrientes X millones de yuanes, los activos fijos X millones de yuanes (el valor original de los activos fijos era X millones de yuanes) y activos intangibles X millones de yuanes; los pasivos totales son X millones de yuanes (todos los pasivos corrientes son X millones de yuanes, incluido el capital pagado X millones de yuanes, la reserva excedente de X millones de yuanes y las ganancias no distribuidas X millones de yuanes). La relación activo-pasivo es x%.
Tres. Trabajo del supervisor
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Sociedades", comprenda e inspeccione oportunamente las operaciones financieras de la empresa, supervise los grandes gastos de la empresa (más de 10.000 yuanes) y las adquisiciones, y comprenda oportunamente los Responsabilidades y comportamientos de los altos ejecutivos, corregir los problemas de manera oportuna si se descubren problemas, asistir a todas las reuniones de la junta directiva y de la oficina del gerente general celebradas en 20xx, supervisar e inspeccionar los asuntos principales de la empresa y los diversos planes y contratos, y comprender y dominar completamente los funcionamiento general de la empresa.
En 20xx, todas las actividades comerciales de Lanqing Company cumplieron con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades. Los principales operadores y líderes de la empresa pueden seguir estrictamente las reglas y regulaciones del instituto de diseño y de la empresa en su trabajo diario, y pueden predicar con el ejemplo, por ejemplo, en materia de reembolsos. En la actualidad, la empresa implementa un sistema de firma de cinco personas, que prohíbe el reembolso uno por uno, especialmente los gastos de compra de más de 10.000 yuanes, que se discuten y deciden en la reunión de la oficina del director general. Hasta el momento, tras repetidas revisiones por parte de los departamentos de Hacienda y de Administración Industrial y Comercial,
IV. Planes y planes para 20xx
En 20xx, el trabajo de supervisión de Langqing Company continuará explorando y mejorando el mecanismo de trabajo y el mecanismo operativo, promoverá la institucionalización y estandarización del trabajo de supervisión insistir en inspecciones regulares e irregulares de la empresa; directores, Desempeño de funciones por parte de los gerentes y el personal directivo fortalecer la supervisión e inspección de las operaciones de capital de la empresa para garantizar la eficiencia de las operaciones de capital;
El supervisor Lang Qing actuará estrictamente de acuerdo con la autoridad de supervisión estipulada en la "Ley de Sociedades", no excederá su autoridad ni actuará como agente, comprenderá y comprenderá las políticas nacionales, desempeñará bien sus funciones y realmente cooperar y coordinar. A medida que la empresa se desarrolle y expanda, se establecerá el Consejo de Supervisión de Langqing Company cuando sea necesario para mejorar el trabajo general, implementar los poderes de los supervisores, eliminar diversas violaciones de las leyes y regulaciones y promover el desarrollo armonioso, rápido y saludable de Langqing Company. .
Resumen del trabajo de los supervisores de la empresa. Representantes de Accionistas y Supervisores:
De conformidad con las responsabilidades que me confiere la Ley de Sociedades y los Estatutos Sociales, la Junta de Supervisores me encomendó realizar el informe de trabajo de 2013 de la Junta de Supervisores a los accionistas. ' Asamblea general para revisión.
1. El trabajo de la Junta de Supervisores en 20xx
La Junta de Supervisores de la empresa, en una actitud de responsabilidad ante la empresa y los accionistas, mejora la construcción de diversos sistemas, desempeña concienzudamente sus deberes de supervisión y es responsable de las operaciones legales de la empresa. El estado financiero de la empresa, el estado de las inversiones y otros asuntos son cuidadosamente supervisados e inspeccionados, y la empresa participa activamente en la producción y operación de proyectos en construcción, adquisición de material de oficina, licitación de proyectos y otros trabajos, aprovechando plenamente su función de supervisión y promoviendo eficazmente las operaciones estandarizadas de la empresa. El informe anual de trabajo de 20xx ahora es el siguiente:
1. Mejorar la construcción del sistema interno. La Junta de Supervisores ha establecido instituciones de trabajo de conformidad con la ley, ha establecido y mejorado diversos sistemas de gestión interna y ha formulado reglas de procedimiento, lo que ha promovido la institucionalización del trabajo de la Junta de Supervisores.
2. Participar activamente en la formulación de diversas políticas. Durante el año pasado, todos los miembros del Consejo de Supervisión asistieron a todas las reuniones del consejo y de accionistas en 20xx, escucharon varias propuestas y resoluciones importantes, comprendieron el proceso de formación de varias decisiones importantes y dominaron los planes y decisiones comerciales de la empresa.
3. Supervisar el proceso de implementación de los asuntos importantes. La Junta de Supervisores presta mucha atención a las decisiones operativas de la empresa, los proyectos en construcción y las inversiones de capital, comprende y supervisa las operaciones y la gestión de la empresa a través de diversos métodos, realiza las funciones de supervisión e inspección de la Junta de Supervisores, se centra en supervisar las finanzas de la empresa. , comprende los ingresos y gastos financieros y propone con prontitud recomendaciones de trabajo financiero. Las opiniones y sugerencias han logrado la estandarización del trabajo financiero y salvaguardaron eficazmente los intereses de la empresa.
En segundo lugar, compruebe si la empresa está funcionando legalmente.
Los directores, gerentes y altos directivos de la empresa pueden ejercer sus facultades de conformidad con lo establecido en la "Ley de Sociedades" y los "Estatutos Sociales", conducir la operación y gestión de la empresa de conformidad con las metas laborales establecidas a principios de año y completar con éxito diversas tareas a lo largo del año. Estandariza los procedimientos de convocatoria, convocatoria y toma de decisiones del directorio y asambleas de accionistas de la empresa. Los procedimientos de la empresa en las decisiones comerciales importantes, como la licitación de proyectos, la construcción de proyectos y las inversiones, son legales y eficaces. Al mismo tiempo, la empresa ha establecido un sistema interno relativamente completo, y los directores y altos directivos de la empresa pueden cumplir con sus deberes y obligaciones, y no existe ningún comportamiento que viole las leyes y reglamentos nacionales, los estatutos de la empresa o perjudique a la empresa. Se han encontrado intereses.
En tercer lugar, consulte el informe financiero de la empresa.
La Junta de Supervisores inspeccionó cuidadosamente el sistema financiero y el estado financiero de la empresa y consideró que el sistema financiero de la empresa es sólido, la gestión está estandarizada y el trabajo de auditoría interna de la empresa se ha fortalecido continuamente. El informe financiero anual de 2013 de la empresa y el informe de auditoría emitido por la firma de contabilidad reflejan verdadera y objetivamente el estado financiero y los resultados operativos de la empresa.
4. Inspeccionar los proyectos de construcción de la empresa.
La empresa ha completado una inversión de XX mil millones de yuanes en proyectos en construcción y el estado de construcción del proyecto es XX, lo que sienta una base sólida para la construcción y el desarrollo de la empresa.
verbo (abreviatura de verbo) el trabajo principal de la junta de supervisores
En 20xx, la empresa enfrentará un año crítico cuando los proyectos en construcción se pongan en producción y la empresa reubicado. La Junta de Supervisores se centrará estrechamente en el trabajo central de la empresa, fortalecerá aún más la supervisión, desempeñará eficazmente las funciones de supervisión e inspección, tomará la supervisión financiera como núcleo, fortalecerá la gestión y supervisión del capital y salvaguardará eficazmente los derechos e intereses legítimos de la empresa y los accionistas. .
1. Fortalecer el estudio de leyes y regulaciones y mejorar las capacidades de supervisión. La Junta de Supervisores adoptará diversas formas para fortalecer el aprendizaje de los miembros sobre sistemas empresariales modernos, leyes empresariales y otras leyes y reglamentos nacionales, contabilidad y auditoría y conocimientos financieros, y mejorará continuamente sus estándares teóricos profesionales. Al mismo tiempo, fortalecer el estudio de los estatutos de la empresa y diversas políticas y sistemas económicos, mejorar la comunicación con unidades avanzadas, aprender a dominar diferentes formas de métodos de supervisión, fortalecer la educación en ética profesional y mejorar la capacidad y el nivel de desempeño de los deberes.
2. Mejorar el mecanismo de supervisión para garantizar la eficacia de la supervisión. Según los estatutos de la empresa, es necesario mejorar aún más los mecanismos de trabajo y funcionamiento de la junta de supervisores, establecer y mejorar diversos sistemas de la junta de supervisores, fortalecer la propia construcción de la organización y aprovechar plenamente el papel de inspección. y supervisión, desempeñar eficazmente las funciones de la junta de supervisores y mejorar la estructura de gobierno corporativo en el trabajo.
3. Mejorar el estilo de trabajo e implementar una supervisión efectiva. Debemos insistir en prestar igual atención a la supervisión y los servicios, cambiar nuestro estilo de trabajo, mejorar aún más nuestro sentido de pionero e innovación con una actitud objetiva, justa y pragmática, y salvaguardar activamente los derechos e intereses legítimos de ambos accionistas. En primer lugar, de acuerdo con los requisitos del sistema empresarial moderno, se insta a la empresa a mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo y mejorar el nivel operativo de la empresa. El segundo es fortalecer la comunicación con la junta directiva, adherirse a la supervisión financiera como núcleo, mejorar la supervisión y gestión de las operaciones de capital a gran escala y garantizar el mantenimiento y la valorización de los activos de la empresa. El tercero es inspeccionar periódicamente la producción y operación, la gestión de activos, la gestión de control de costos y la construcción de estandarización financiera de los departamentos principales, mantenerse al tanto de la producción y operación y las operaciones económicas de la empresa, y comprender la implementación por parte de la empresa de las leyes y regulaciones relevantes y el cumplimiento de los estatutos de la sociedad y las resoluciones y decisiones del consejo de administración. El cuarto es fortalecer la supervisión de los proyectos de inversión y construcción. Incluyendo la preparación de proyectos, la operación de fondos, la supervisión preventiva y la supervisión diaria de la implementación del proyecto, participando activamente en la supervisión de licitaciones y verificaciones aleatorias, y llevando a cabo la supervisión de la ejecución de contratos para garantizar la eficiencia del uso de los fondos.
Estimados representantes de los accionistas, el trabajo de la Junta de Supervisores no puede separarse de la confianza y el apoyo de todos, la diligencia y responsabilidades de todos los supervisores y el apoyo y cooperación de la Junta Directiva. Seguramente habrá deficiencias en nuestro trabajo. Por favor proporcione sus valiosas opiniones y sugerencias sobre el trabajo del Consejo de Supervisión.
¡Cumpliremos con nuestros deberes, trabajaremos con la junta directiva y todos los accionistas para promover las operaciones estandarizadas de la empresa y haremos contribuciones positivas al desarrollo saludable de la empresa!
¡Gracias a todos!
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