Cultura corporativa de Sinoma Group Co., Ltd.

La cultura corporativa de Sinoma Group está orientada por el “respeto de la cultura” y representa el clima espiritual, la actitud y el estilo de la gente de Sinoma.

El “respeto por la cultura” se origina en la profunda cultura tradicional de China y es una piedra angular importante de la gestión de Sinoma Group. El posicionamiento de "respeto a la cultura" hereda los genes de crecimiento de Sinoma Group y es un símbolo de la connotación espiritual y las características de Sinoma Group. La "cultura del respeto" es una cultura concéntrica, una cultura innovadora que se atreve a lograr avances y desarrollos, una cultura profesional leal y dedicada, una cultura de integridad que enfatiza la credibilidad y una cultura interpersonal sana y armoniosa.

“Respeto” refleja el respeto y cuidado que Sinoma Group debe a sus clientes, empleados, accionistas y partes interesadas. El "respeto a la cultura" tiene connotaciones ricas y profundas. La gestión y operación de Sinoma Group están profundamente refinadas y resumidas en cinco aspectos: respeto por las cosas, respeto por las personas, respeto por las creencias, respeto por el aprendizaje y respeto por la identidad. Es la preciosa riqueza espiritual y la fuente del desarrollo sostenible del Grupo Sinoma.

Una interpretación cuidadosa del "respeto" y la innovación cultural corporativa proporcionarán un sólido apoyo cultural para la estrategia futura de Sinoma Group y liderarán el desarrollo sostenido, rápido y constante de Sinoma Group.

Las cinco connotaciones centrales de "respetar la cultura"

Responsable, persistente y emprendedor: la forma de gestionar consiste en "respetar las cosas"

Respetar los talentos y el ser orientado a las personas: la forma de emplear personas consiste en "respetar a las personas"

Sé modesto, recto, honesto y digno de confianza: la forma de gestión radica en "respetar la confianza"

Estudia con diligencia , sea práctico, armonioso e innovador: la forma de aprender consiste en "respetar el aprendizaje"

Trabajar juntos para una cooperación beneficiosa para todos: la forma de lograrlo es "respetar a los demás"

El concepto central de la cultura corporativa

Valores fundamentales: respeto, cortesía, amabilidad, comportamiento.

Cortesía:

De "Las Analectas de Confucio·Linggong Quince de Wei": "Al hacer cosas para el rey, primero debes respetar las cosas que comes y luego comerlas. "

De "Las Analectas de Confucio · Yan Yuan Doce": "Un caballero trata a los demás con cortesía, y todos son hermanos en el mundo".

El respeto por las cosas requiere que la gente material china tenga los pies en la tierra y sea seria, y considere su carrera como vida, lo que demuestra que la gente material china tiene los pies en la tierra y es firme, y que sus corazones son llenos de amor y sincero respeto por su carrera.

La cortesía requiere que los talentos chinos sean sinceros y francos, y que traten a los demás como si fueran de la familia. Refleja el respeto del Grupo Sinoma por los accionistas y empleados, el respeto por el mercado y los clientes, y la dedicación a la responsabilidad social y el bienestar público, creando así un ambiente interno y externo armonioso para la empresa y promoviendo el desarrollo sostenible y saludable del Grupo Sinoma.

Tang Tongminhang:

"Shangtong" proviene de Mozi Shangtong. "Shang" significa "superior" y "tong" significa igual o unificado. Mozi abogó por "la comunidad de justicia en el mundo". "Minxing" proviene de "Las Analectas de Confucio·Yan Yuan". Un caballero habla pero no usa las manos. Significa que los talentos chinos se unen y trabajan juntos para crear un futuro mejor bajo la inspiración de una visión y misión comunes. Las cosas materiales crean prosperidad.

La historia de la mejora de los materiales es la historia del desarrollo humano. El nivel de investigación, desarrollo e industrialización de los materiales se ha convertido en un indicador importante de la fortaleza integral de un país. Sinoma Group tiene como objetivo proporcionar los "materiales" necesarios, tanto equipamiento básico como equipamiento de alta gama.

Promover el desarrollo y la innovación en el campo de nuevos materiales y mantener la posición de liderazgo del Grupo Sinoma en el campo de la tecnología de materiales no metálicos guiará el progreso tecnológico de la industria y promoverá el desarrollo industrial. Construir una plataforma para crear una vida hermosa y de alta calidad, promover la prosperidad y el desarrollo económicos, lograr la armonía y la coprosperidad con la sociedad y continuar dando forma a una empresa imperecedera, llena de vitalidad, altamente responsable y sostenible.

Visión corporativa: Comprometidos a convertirse en un desarrollador y proveedor de servicios influyente a nivel mundial en los campos de nuevos materiales, nuevas tecnologías y nuevos equipos.

Sinoma Group da forma a las empresas mediante la profundización de las reformas, las mejora con innovación tecnológica, fortalece las empresas con industrias líderes, fortalece las empresas con competitividad central e impulsa el desarrollo integral de las empresas con la internacionalización.

Basada en el posicionamiento de una empresa tecnológicamente innovadora de alto crecimiento, apuesta por el desarrollo y servicios de nuevos materiales, nuevas tecnologías y nuevos equipos, y tiene control sobre recursos minerales no metálicos estratégicos.

Tener un nivel industrial de primera clase, una capacidad de innovación independiente de primera clase, un sistema de gestión empresarial moderno de primera clase, una marca internacional de primera clase, una cultura corporativa de primera clase, una fuerte capacidad de autodesarrollo y capacidad de expansión externa. y convertirnos en un poderoso grupo empresarial internacionalmente competitivo. Manténgase enfocado y siga progresando.

Reunir energía

Sinoma Group bloquea su misión y objetivos, presta atención a las compensaciones, aprovecha al máximo sus fortalezas y ventajas, actúa dentro de sus capacidades, no se ve afectado por factores externos. confusión, integra los recursos y la fuerza del grupo, crea sinergia, logra el crecimiento común de empresas y talentos, reúne continuamente recursos y energía sociales básicos para reclutar talentos y permite que más empresas se unan al equipo o formen asociaciones estratégicas a largo plazo.

Sinoma Group integra las fortalezas de cada escuela y tiene excelentes capacidades de integración. Acomoda y acepta personas con diferentes orígenes culturales y conceptos de diversas regiones, trabaja en equipo, avanza conjuntamente en el proceso de trabajo y utiliza las herramientas. mejores recursos Integrar servicios a los clientes.

Persistente y emprendedor

El Grupo Sinoma tiene una voluntad firme y sabe ponerla en práctica. Ser capaz de tratar la carrera y el trabajo de todo corazón, de todo corazón y con lealtad, innovar constantemente en el trabajo, abrir nuevas situaciones, insistir en profundizar carreras excelentes y optimizar y acumular recursos básicos.

Sinoma Group es un líder activo en nuevos objetivos y un líder con espíritu de innovación y cooperación. Tenga en cuenta su misión profesional, sea dedicado, diligente y emprendedor, tenga el coraje de asumir responsabilidades laborales, respete la integridad y persiga con pasión y perseverancia los objetivos de su visión y un desempeño sobresaliente. Las cosas materiales crean prosperidad.

“Los materiales crean prosperidad” es el compromiso y la declaración solemne de Sinoma Group para servir a la economía nacional y la sociedad humana, y también es la base de la fundación de Sinoma Group. Como base de todas las industrias, la industria de materiales está relacionada con el nivel de construcción económica y desarrollo social de un país. Sinoma Group tiene como objetivo promover vigorosamente la prosperidad económica y el progreso a través de la revitalización y el desarrollo de la industria de materiales.

A través de la construcción de "crear una empresa de primera clase", nos comprometemos a liderar el progreso tecnológico de la industria, crear nuevas necesidades sociales, promover el desarrollo de la industria de materiales, promover la prosperidad económica y promover aún más servir a la sociedad, beneficiar el sustento de las personas y dar forma a las responsabilidades de las empresas centrales responsables Imagen de marca.

El concepto de aplicación de la cultura corporativa

Filosofía empresarial: sinceridad y confiabilidad, armonía y eficiencia.

Concepto de talento: Respete a las personas talentosas y corteses y asegúrese de que hagan el mejor uso de sus talentos.

Concepto de innovación: supérate y sigue el ritmo de los tiempos.

Filosofía de servicio: respetar las necesidades y perseguir la perfección.

Filosofía de aprendizaje: respetar el aprendizaje, hacer buen uso del aprendizaje y crecer juntos

Filosofía de inversión: orientada a valores, evitar riesgos y seguir obteniendo beneficios.

Concepto de seguridad: Ten miedo primero de los detalles de la vida.

Concepto de riesgo: desarrollo científico del control de riesgos

Concepto de integridad: respeto a la honestidad, la integridad y la limpieza.