La empresa dijo que pagó salarios excesivos y exigió un reembolso.

Análisis legal: una vez que la empresa descubre que ha pagado en exceso a los empleados, puede pedirles que lo devuelvan, y los empleados también deben tomar la iniciativa de devolver los salarios pagados en exceso. La falta de devolución del dinero por parte de los empleados dará lugar a un enriquecimiento injusto y deberá ser devuelto conforme a las disposiciones legales.

Base jurídica: El artículo 6 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que el empleador pagará los salarios a los propios trabajadores. Si un trabajador no puede recibir su salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendarle el cobro de su salario. El empleador puede confiar el pago de los salarios al banco. El empleador deberá registrar por escrito el monto, hora, nombre y firma del salario recibido por el empleado, y conservarlo por más de dos años para referencia futura. Al pagar los salarios, el empleador deberá proporcionar al trabajador su lista personal de salarios.