Resumen de trabajo anual del departamento de suministro eléctrico
El resumen anual de trabajo del Departamento de Suministro Eléctrico 1 es un año en el que nuestra empresa salió de apuros. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta y el apoyo administrativo del sindicato superior y la sección general del partido de la empresa, el sindicato de nuestra empresa ha implementado inquebrantablemente la política fundamental del partido de "confiar incondicionalmente en la clase trabajadora para salvaguardar la vida". derechos e intereses legítimos de los empleados y resolver sus intereses vitales. Para mejorar la conciencia de servicio de los empleados, mejorar los niveles profesionales y técnicos de los empleados y activar la vida cultural de los empleados, se ha realizado principalmente el siguiente trabajo:
Primero , fortalecer la gestión y supervisión democráticas para aprovechar plenamente el papel principal de los empleados.
Con la profundización de la reforma empresarial, el fortalecimiento de la gestión y la supervisión democráticas, dar pleno juego al papel de propiedad de los empleados y promover la implementación de la política de "confiar incondicionalmente en la clase trabajadora" se han convertido en el núcleo del partido de nuestra empresa y el liderazgo de los empleados del gobierno y el trabajo sindical en el centro de atención.
(1) Mejorar continuamente varios sistemas, mejorar efectivamente la operatividad del sistema democrático e institucionalizar y estandarizar gradualmente la gestión democrática empresarial.
Durante el año pasado, promovimos vigorosamente el sistema de divulgación de asuntos corporativos, especialmente la divulgación de la gestión financiera de la empresa, implementamos una gestión y supervisión financiera democráticas y realizamos la divulgación financiera cada seis meses. El sindicato participa directamente en la preparación y revisión de los presupuestos financieros y las cuentas finales, lo que mejora continuamente el sistema financiero. Al mismo tiempo, el sindicato presta atención a cuestiones candentes muy delicadas que afectan a los intereses de los empleados y participa activamente en ellas y las supervisa. El año pasado, se contrató a algunos veteranos de nuestra empresa. El sindicato, el partido y el gobierno trabajaron juntos para ayudar a garantizar que los asuntos de la empresa se hicieran públicos en forma de informes en pizarra, lo que mejoró la transparencia del trabajo.
(2) Dar pleno juego al papel de los sindicatos y los congresos de trabajadores.
En los últimos años, daré gran importancia al fortalecimiento de la construcción del propio sindicato, mantendré un estrecho contacto con los empleados, profundizaré activamente en ellos, comprenderé su situación, escucharé sus voces, reflexionaré sus demandas y ganarse la confianza del sindicato con una actitud de trabajo cívica positiva y pragmática. Al mismo tiempo, solicitamos cuidadosamente las opiniones y sugerencias de los empleados y aprovechamos activamente los esfuerzos colectivos. El sindicato organiza a los empleados para realizar evaluaciones democráticas de los cuadros de nivel medio cada año, lo que promueve efectivamente una mayor mejora del estilo de trabajo de la empresa. Participaré activamente y supervisaré las decisiones importantes de la empresa. Al mismo tiempo, presentaré con prontitud las decisiones importantes y los asuntos importantes de la empresa al congreso de trabajadores para su discusión y revisión, y aprovecharé plenamente el papel de los empleados como amos. del país. El sindicato promueve activamente la implementación administrativa del plan de vacaciones anuales aprobado por el primer congreso de trabajadores de la empresa. Hasta ahora, algunos empleados han disfrutado del sistema de vacaciones anuales, se han protegido eficazmente sus intereses y se ha mejorado aún más su entusiasmo por el trabajo.
(3) Participar activamente en la gestión democrática y la supervisión democrática.
En 2019 nuestra empresa implementó la política de misma red, mismo precio en toda la provincia. Para resolver la crisis de supervivencia de las aldeas rurales, la empresa ha reducido los precios mayoristas de la electricidad en las zonas rurales, aliviando efectivamente la presión operativa sobre las estaciones de suministro de energía rurales. Todos los empleados de nuestra empresa, Yongfeng Power Supply, tienen más de 100 hogares en la jurisdicción. El suministro de energía anual es de sólo 27.000 kilovatios hora y los empleados sólo pueden recibir medio salario anual. En respuesta a la situación de baja motivación, muchos empleados y pesadas cargas, el sindicato cooperó con la administración para realizar una investigación en profundidad para resolver el problema y decidió transferir a tres empleados en el lugar, lo que alivió las contradicciones y presión del instituto de investigación. Según las estadísticas, con la participación del sindicato, * * * llevó a cabo el año pasado un despliegue razonable de empleados, lo que alivió en gran medida la presión sobre las centrales eléctricas pobres y ligeramente atrapadas. Al tiempo que prestan atención a la producción y a la vida de los trabajadores en las ciudades rurales, los sindicatos desempeñan activamente el papel de supervisión democrática, inspeccionan periódicamente las instalaciones ambientales y las condiciones de seguridad de la producción de los servicios de ventanillas comerciales y las estaciones de suministro de energía, corrigen los problemas de manera oportuna si las encuentran y retroalimentan situaciones relevantes a los líderes y departamentos a cargo.
2. Mejorar la calidad de los empleados a partir de la formación y evaluación en el puesto de trabajo.
El sindicato se centra en la producción segura y los servicios de alta calidad, moviliza y organiza ampliamente a los empleados para llevar a cabo diversas formas de competencias laborales, expande constantemente las áreas de competencia e innova el contenido de la competencia, da pleno juego al papel de los empleados como el cuerpo principal de la competencia, y promovió efectivamente el desarrollo de la producción de nuestra empresa y la mejora de la calidad del servicio.
En primer lugar, realizar activamente formación previa al empleo y formación en el puesto de trabajo.
Por un lado, el sindicato organiza activamente a los jefes de los departamentos funcionales de la empresa y a los maestros superiores para que den conferencias a los nuevos empleados y realicen capacitaciones previas al empleo para mejorar su comprensión ideológica, sus capacidades comerciales y su nivel técnico. Por un lado, envía personal para participar en diversas capacitaciones empresariales organizadas por organizaciones superiores, organiza a empleados jóvenes para que aprendan a través de correspondencia, enseñanza presencial, educación a distancia y otros métodos, coopera activamente con el plan de estudios políticos de los políticos. departamento de trabajo, organiza autoestudio y diversas clases de formación, y lleva a cabo la autoeducación y la educación centralizada. Según las estadísticas, el año pasado nuestra empresa participó en diversas capacitaciones en materia laboral y de personal, gestión, gestión eléctrica, estadística, medición, finanzas, biología, despacho, seguridad, etc. Parte del personal fue seleccionado para capacitarse en la subestación de kilovoltios de la ciudad. , lo que efectivamente mejoró la calidad profesional general de la fuerza laboral.
2. Cooperar activamente con diversos concursos de producción de seguridad y evaluaciones laborales organizados por la administración. En 2008, se lanzaron los concursos laborales "Expertos laborales para jóvenes" y "Capacitación laboral", que movilizaron plenamente el entusiasmo de los trabajadores y desempeñaron efectivamente el papel de supervisión del sindicato en la producción de seguridad y protección laboral.
El tercero es mejorar aún más la calidad de los servicios de ventanas externas. El sindicato adopta la estrategia de viajar al extranjero para aprender de la experiencia. El año pasado, los líderes de las industrias del partido y del gobierno lideraron un equipo para organizar al personal de los departamentos pertinentes para aprender de empresas hermanas y estaciones de suministro de energía como Wuning, Xiushui y Pengze. Al mismo tiempo, se organizó una selección en toda la empresa de "ventanillas de servicio civilizadas y empleados de servicio de alta calidad" para mejorar la conciencia de los empleados de la empresa sobre un servicio de alta calidad. Esta primera actividad de evaluación es un medio importante para que el sindicato estimule el entusiasmo de los empleados y promueva la reforma y el desarrollo de las empresas.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la construcción cultural de los empleados y la educación en ética profesional, y construir activamente una excelente cultura corporativa.
Siempre consideraré la construcción de la cultura de los empleados como una medida eficaz para mejorar la cohesión corporativa y la fuerza centrípeta y estimular el entusiasmo de los empleados. Durante el último año, el sindicato ha seguido aprovechando sus propias características y ventajas, realizando diversas actividades culturales y deportivas entre los empleados, y promoviendo la construcción cultural y la educación en ética profesional de los empleados de la empresa. Al celebrar reuniones de informes de acciones avanzadas, tablones de periódicos, números especiales, concursos de oratoria, veladas, etc., publicitamos ampliamente las acciones avanzadas de "amor y dedicación al trabajo" y brindamos educación sobre ética profesional y educación política a los empleados.
Resumen de trabajo anual del Segundo Departamento de Suministro de Energía 20xx Bajo el liderazgo correcto del comité de distrito y Linyi Power Supply Company, y con el cuidado y apoyo de los ministerios y comisiones de distrito, todos los empleados llevaron a cabo activamente sus trabajo y completó con éxito varias tareas. El informe sobre la finalización de las obras de este año y el plan para el segundo semestre queda ahora como sigue:
1.La finalización de las obras de este año
Fortalecer la construcción de electrificación rural. , esforzarse por mejorar las condiciones de la electricidad en las zonas rurales y sentar las bases de la nueva era socialista. Proporcionar garantías confiables para la construcción y el desarrollo rurales. En la primera mitad del año, continuamos promoviendo activamente la construcción de aldeas electrificadas centrándonos en acelerar la transformación de los métodos de producción agrícola, la construcción de aldeas que utilizan energía estándar centrándonos en mejorar las condiciones de vida de los agricultores, la construcción de salas de distribución estándar centrándose en mejorar la calidad de la energía y embellecer la apariencia de las aldeas. La construcción del proyecto "Village-to-Village Bright Street" se centra en la apariencia de las aldeas. Se ha avanzado en profundidad en el proyecto de “conectar cada pueblo a la red eléctrica” y se ha acelerado la construcción de una red eléctrica de bajo voltaje.
Primero, según las condiciones reales de diferentes regiones, para áreas con un largo radio de suministro de energía y bajo voltaje, la calidad del voltaje se puede mejorar transfiriendo el transformador al centro de carga.
El segundo es fortalecer la publicidad mientras se organiza la construcción, organizar visitas al sitio para los aldeanos y funcionarios de las oficinas, y realizar una amplia publicidad en forma de presentaciones de columnas con "divulgación científica que cubra cada aldea", acelerando aún más la ritmo de construcción. El tercero es fortalecer la transformación de las aldeas de suministro de energía estándar y las salas de distribución estándar. Solicitar activamente fondos de la empresa. En la primera mitad del año, se completaron los trabajos de rectificación de 14 estaciones de bajo voltaje, incluidas Chinatown Spring y Hongtutun, y se rotaron 9.459 medidores de energía monofásicos de bajo voltaje y 151 medidores de energía trifásicos.
2. Problemas en el trabajo actual
La coordinación de la construcción civil y la protección de las instalaciones eléctricas son difíciles. Las principales manifestaciones son que la construcción de energía es difícil, la construcción está bloqueada y los reclamos son seriamente irrazonables; existen muchos riesgos potenciales para la seguridad en los canales de línea, como la construcción fuera de línea, la plantación de árboles, el robo de instalaciones eléctricas y la construcción municipal que pone en peligro la seguridad de la red; red eléctrica, lo que ha traído grandes problemas a nuestra coordinación de trabajo. Las dificultades requieren un fuerte apoyo de todos los sectores de la sociedad.
El suministro eléctrico es escaso este año. Recientemente, debido al mantenimiento frecuente de las unidades generadoras, la mala calidad de las unidades de energía de carbón y la disminución de los inventarios de carbón, el límite de carga diaria de Shandong Power Grid es de casi 4 millones de kilovatios y Linyi Power Grid es de más de 300.000 kilovatios, lo que no se puede resolver en un corto tiempo. A medida que aumenta la carga, la situación del consumo de energía se volverá más tensa.
En la actualidad, de acuerdo con el despliegue unificado de la Comisión Económica y Comercial Municipal y la Compañía de Suministro de Energía Linyi, con el apoyo y la cooperación de la Comisión Económica y Comercial del Distrito, se están implementando trabajos de cambio y evitación de picos de acuerdo con el orden de racionamiento de energía, que ha traído inconvenientes a la mayoría de los clientes de energía y requiere total comprensión y apoyo de todos los sectores de la sociedad.
Tres. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
El primero es acelerar la construcción de la red eléctrica y construir una red eléctrica más fuerte. Planificación científica, diseño optimizado y construcción de una red eléctrica potente con niveles de voltaje coincidentes, estructura razonable y alto contenido tecnológico. De acuerdo con el principio de que el crecimiento de la capacidad de la red de distribución es ligeramente superior a la capacidad informada por los clientes, se harán esfuerzos para asignar 16 líneas de 10 kv relacionadas con las subestaciones de Luoxi, Shuangyue Lake y Xinyuan y ponerlas en funcionamiento lo antes posible. para aliviar la escasez de carga de las estaciones de Xinyuan y mejorar aún más la capacidad de suministro de energía segura.
El tercero es fortalecer la gestión de la seguridad para garantizar la seguridad a largo plazo en la producción. Consideramos la seguridad de la red eléctrica como la base y garantía de los beneficios sociales corporativos y una responsabilidad importante para promover el desarrollo económico y la estabilidad social, y fortalecer aún más la gestión de seguridad de empresas de alto riesgo y clientes importantes. Mejorar el sistema de responsabilidad y desglosar los objetivos de producción de seguridad en todos los niveles. Llevar a cabo capacitaciones de seguridad específicas para todos los empleados, mejorar los métodos de gestión y evaluación para * * * asumir riesgos * * * y disfrutar de beneficios, y mejorar la conciencia de seguridad y las capacidades de identificación de peligros de todos los empleados.
El cuarto es promover la selección de cinco puntos de referencia principales y mejorar aún más los servicios a los principales clientes. Resuma cuidadosamente la experiencia en la construcción de servicios de calidad y ética profesional, y promueva plenamente la construcción de salas de negocios, la expansión comercial, la gestión de instalaciones, la investigación y presentación de quejas y el servicio al cliente clave. Con el servicio al cliente clave como punto de partida general, Jiutai Chemical y. Shantui Ball Mill Implemente contactos de alto nivel, personal dedicado y servicios de seguimiento para los principales clientes para ayudarlos a resolver rápidamente dificultades y problemas en el suministro y uso de energía, mejorar aún más la calidad del servicio y servir mejor al desarrollo de toda la región.
Resumen de trabajo anual del Departamento de Suministro de Energía Bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, la empresa implementa concienzudamente la política de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero", fortalece aún más la seguridad. gestión e implementa responsabilidades de seguridad, lo que consolidó la situación estable de seguridad de producción de la empresa y logró un largo ciclo de seguridad de producción de 1.183 días. El trabajo del departamento de supervisión de seguridad en 20xx y las ideas de trabajo de seguridad en 20xx se resumen a continuación:
1 Revisión del trabajo de seguridad de producción en 20xx
En 20xx, sobre la base. del trabajo diario de seguridad, realizó principalmente los siguientes aspectos del trabajo:
(1) Fortalecer la educación sobre seguridad y mejorar la conciencia sobre seguridad
La capacitación en seguridad es la base de la gestión de seguridad de las empresas de energía eléctrica y es una forma importante de mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y una de las medidas importantes de calidad técnica. A través de la educación y capacitación en seguridad, se ha mejorado el nivel técnico de producción de seguridad de todos los empleados y ha jugado un papel positivo en la implementación más consciente de las pautas, políticas y leyes de producción de seguridad del partido y del país, aclarando sus respectivas responsabilidades laborales y Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos de producción de seguridad de la empresa. La educación en seguridad 20xx se centró en las siguientes tareas:
1. Completó el plan de trabajo de educación y capacitación en seguridad formulado a principios de año.
2. Organizar debates y estudiar el nuevo “Reglamento sobre Seguridad en la Producción en la Industria Eléctrica” y las leyes y reglamentos nacionales sobre transporte y protección contra incendios. Todo el personal de producción y gestión de producción se organizó para tomar el examen de estudio "Ley de producción segura" y el examen "Reglamento de producción segura de la industria de energía eléctrica".
3. Llevar a cabo educación de seguridad de tres niveles para nuevos empleados, empleados transferidos y trabajadores temporales.
4. Formación de tipos especiales de trabajadores y formación y certificación de responsables de equipos de protección laboral.
5. Produje un folleto de seguridad con los contenidos principales de "Tres prevenciones y diez esenciales", "Cinco controles y una implementación", "Cuatro aclaraciones, cuatro implementaciones" y "Seis pasos".
6. Durante las temporadas de cosecha de primavera y otoño se realizaron actividades publicitarias enfocadas a la protección de las instalaciones eléctricas.
7. Realizar actividades de capacitación in situ sobre conocimientos y normas de protección contra incendios, y organizar a los bomberos para que participen en la capacitación en conocimientos de seguridad contra incendios organizada por el Cuerpo Provincial de Bomberos. En la actualidad, el personal de servicio de protección contra incendios de la empresa ha obtenido el “Certificado de Habilitación” emitido por el Cuerpo Provincial de Bomberos.
8. Para garantizar la combinación de aprendizaje teórico y trabajo práctico, hemos adoptado inspecciones de seguridad en el sitio, inspecciones de seguridad estacionales, inspecciones de operación de subestaciones en el sitio y otros cuestionarios locales en el sitio para explicar. por qué el "Reglamento" exige esto y cómo lo hizo y obtuvo buenos resultados.
9. En vista de la situación actual en la que es difícil rellenar los nuevos "dos billetes" de la central eléctrica y la tasa de pases es baja, los "tres tipos de personas" en el El sistema de marketing (líder de trabajo, emisor de boletos de trabajo, personas titulares de permisos de trabajo) llevó a cabo una capacitación especial y analizó y explicó uno por uno los problemas que a menudo ocurrían en el trabajo diario, lo que mejoró significativamente la tasa de aprobación de los dos votos en el sistema de marketing.
(2) Llevar a cabo activamente las "Seis Actividades de Amor" e implementar los "Seis Proyectos de Paz"
En la videoconferencia y teléfono del año pasado sobre el trabajo de seguridad y estabilidad del Estado Grid Corporation de China, se propuso adherirse al enfoque orientado a las personas, dando prioridad a la prevención, anteponiendo siempre el trabajo de seguridad, llevando a cabo "actividades amorosas", implementando "proyectos de seguridad", esforzándose por crear un entorno seguro, estable y armonioso. medio ambiente y garantizar una buena situación segura y estable. Expuso vívidamente el tema de las "actividades amorosas" y la connotación de "ingeniería de seguridad". A principios de marzo, la empresa investigó y formuló el plan de trabajo y la orientación para las "Seis actividades de amor" y los "Seis proyectos de seguridad", y formuló las "Reglas de implementación de las "Seis actividades de amor" para la producción de seguridad" para desglosar las responsabilidades. de los proyectos 20xx de la empresa uno por uno. El director general de la empresa planteó requisitos específicos de publicidad y movilización, implementación de puntos clave y búsqueda de resultados prácticos.
La empresa emite documentos especiales con una clara división del trabajo. El trabajo de la "Actividad de los Seis Amores" avanza sin problemas. Todos firmaron una carta de responsabilidad de seguridad, corrigieron la infracción de otra persona una vez y recopilaron 10 sugerencias de racionalización de seguridad. El equipo de producción descubrió y eliminó de antemano más de 40 riesgos de accidentes, evitó 12 accidentes y realizó 6 simulacros antiaccidentes. Los "Seis Grandes Proyectos de Paz" avanzan sin contratiempos. El proyecto de transformación y transmisión de energía de 110 KV de Suncun y el proyecto de transformación y transmisión de energía de 220 KV de Shankou (que se planea iniciar recientemente) del Proyecto de Optimización de Energía Eléctrica del Sur se completaron y pasaron la aceptación y la operación de prueba. El proyecto de ampliación de la infraestructura se completó según lo previsto; la inspección de primavera y el proyecto de seguridad previa a la inspección se completaron según lo previsto; el plan de trabajo de verano y de prevención de inundaciones fue eficaz e instructivo, garantizando el suministro seguro de energía de la red eléctrica en las circunstancias especiales de este caso; el funcionamiento de la red eléctrica durante el año; se garantizó que el suministro eléctrico durante festivales y eventos importantes fuera infalible; se están llevando a cabo proyectos de prevención de la contaminación y seguridad invernal.