Se anunció el cierre de la empresa debido a una mala gestión. ¿Qué deben hacer los empleados?

Dado que la empresa está cerrada y usted está embarazada, según las disposiciones legales pertinentes, la empresa no puede rescindir el contrato laboral. Durante el período de suspensión, el pago mensual se basará en el estándar de salario mínimo local.

Si se disuelve la empresa y se rescinde el contrato de trabajo sin previo aviso con un mes de antelación, se pagará un mes adicional de salario. Además, si sólo has trabajado en la empresa durante seis meses, también podrás recibir una compensación económica de un mes de salario.

Espero que mi respuesta te sea útil.