Después de que la empresa distribuye el bono de fin de año, afirma que era demasiado y exige un reembolso. ¿Qué debo hacer?

En este caso lo mejor es que el departamento de contabilidad de la empresa dé una explicación razonable. Explique claramente cómo calculan el estándar de bonificación, por qué se emitió el error, qué enlace cometió el error, etc. Ser capaz de convencer a la gente con razón. Después de todo, reembolsar dinero es algo que nadie quiere. La empresa debe tomar la iniciativa para manejar bien este asunto para eliminar la ira del público.

Si la empresa da una explicación razonable, nosotros, como empleados, debemos mantener una actitud comprensiva y tolerante para perdonar sus errores. Devolver la parte pagada de más no es nuestro dinero y no podemos pedirla sin conciencia. Después de todo, todos seguirán trabajando en esta unidad en el futuro. Nunca está de más quejarse menos y ser más tolerantes.

Pero si la empresa no puede dar una explicación razonable, será muy contundente y dirá que era demasiado y que hay que devolverlo. En este momento, se recomienda que siga los arreglos del liderazgo de su departamento. Si todos devuelven el dinero, debe devolverlo. Si nadie se da por vencido, míralo de nuevo en silencio. En definitiva, no te quejes ni critiques en público y mucho menos seas el primero en hacerlo.