Normas de compensación salarial por accidentes de tráfico

Los estándares de compensación salarial para accidentes de tránsito son los siguientes:

1. La compensación por accidentes de tránsito ha pagado gastos médicos, gastos funerarios, gastos de enfermería, gastos de equipo para discapacitados y salarios por trabajo perdido. . La empresa o la agencia de seguros de accidentes de trabajo ya no pagará las prestaciones correspondientes (los salarios perdidos por indemnización por accidentes de tráfico equivalen a indemnizaciones por accidentes de trabajo). Si una empresa o agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo adelanta los gastos correspondientes, los empleados o sus familiares deberán reembolsarlos después de recibir una indemnización por accidente de tráfico

2. Ya no se emitirá el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo o el beneficio único por discapacidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que haya recibido el empleado lesionado o sus familiares. Sin embargo, si la indemnización por fallecimiento o el subsidio de subsistencia por invalidez pagado por la indemnización por accidente de tráfico es inferior al beneficio único por fallecimiento o al beneficio único por invalidez del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la empresa o la agencia de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo cubrirá el diferencia;

3. Si un empleado muere o queda discapacitado debido a un accidente de tráfico, además de los beneficios relevantes según los dos puntos anteriores, también se pueden disfrutar otros beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones;

4. Debido a la fuga del accidente de tráfico Si un empleado lesionado no puede obtener una compensación por accidente de tráfico por otras razones, la empresa o la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo deberá proporcionar beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. de acuerdo con la normativa.

Cómo compensar las lesiones laborales en accidentes de tráfico:

1. Si la otra parte asume toda la responsabilidad por el accidente, los gastos médicos por la lesión laboral correrán a cargo. correrá a cargo de la parte responsable;

2. La otra parte pagará la parte del accidente. Si es responsable, el empleado lesionado puede proporcionar una copia de la factura de gastos médicos. Los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo se revisarán de acuerdo con las normas pertinentes. Después de deducir los gastos fuera del plan general y la parte a cargo de la otra parte y el seguro comercial, el resto será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

3. La otra parte es total o parcialmente responsable del accidente pero es incompetente. Si se requiere el pago, la caja del seguro de accidentes de trabajo puede pagar los gastos médicos de accidentes de trabajo presentando la sentencia. del Tribunal Popular o el certificado de insolvencia del Tribunal Popular. La factura de los gastos médicos debe ser original.

En resumen, la indemnización por accidente de tráfico debe determinar el monto y los elementos de la indemnización de acuerdo con las circunstancias específicas. Si la víctima queda discapacitada o muere, se debe compensar la indemnización por fallecimiento, el subsidio de subsistencia por discapacidad, etc. Lesiones relacionadas con el trabajo Las características del sistema de compensación del seguro incluyen que es obligatorio, la entidad de pago es solo el empleador y los niveles de participación del seguro en diferentes regiones son diferentes, todas las cuales son características del sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Base jurídica:

Artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la ley aplicable en el juicio de casos de indemnización por daños personales"

La compensación por pérdida de trabajo se basará en el tiempo de trabajo perdido y el estado de ingresos de la víctima.

El tiempo de ausencia laboral se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa faltando al trabajo debido a una lesión o discapacidad, el tiempo perdido en el trabajo se puede calcular hasta el día anterior a la fecha de la discapacidad.

Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, el cálculo podrá basarse en el salario promedio de; empleados en la misma industria o similar en el año anterior donde se encuentra el tribunal donde se presenta la demanda.

Artículo 1179 de la "República Popular China y Código Civil"

Quien infrinja a otros y cause daños personales deberá compensar los gastos médicos, de enfermería y de transporte. Gastos razonables para tratamiento y recuperación como gastos de nutrición, subsidio de alimentación por hospitalización, etc., así como reducción de ingresos por falta de trabajo. Si se produce invalidez, también se compensarán el costo de los dispositivos de asistencia y la indemnización por invalidez; si se produce la muerte, también se compensarán los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento;