Resumen de los periodos de prueba de los empleados corporativos
Resumen de trabajo del período de prueba para empleados corporativos 1 En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse un tiempo de sus apretadas agendas para leer mi resumen de trabajo. Es un honor para mí ser miembro de su grupo. compañía.
Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. En los últimos meses, con la ayuda de líderes y colegas, he aprendido mucho sobre los procesos de trabajo. Posteriormente, a través de capacitación, aprendí sobre la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones que se centran en el servicio atento, la dedicación, el pragmatismo, la eficiencia y el espíritu pionero.
Primero, sirve con amor y concéntrate en hacer las cosas.
En el trabajo, trato educadamente a los visitantes, mantengo mi entusiasmo y los ayudo con paciencia. Cuando no podía responder a sus preguntas, pedía consejos y respuestas al capataz y a los miembros veteranos del equipo. En el trabajo siempre pienso que represento a la empresa. Al tratar asuntos que violan las reglas y regulaciones, primero me trataré unos a otros con cortesía, no daré aires, me comunicaré con ellos con paciencia, tendré una relación sincera con ellos y evitaré conflictos con ellos que afecten la imagen de la empresa. .
En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar.
Durante la construcción de los outlets y cines en el cuarto piso, dirigí a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos de seguimiento, y revisé estrictamente las personas y mercancías que entraban y salían todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas y robo de propiedad de la empresa; en el lugar, como: no usar casco de seguridad al ingresar al área de construcción; no usar cinturón de seguridad cuando se trabaja en alturas y no tomar medidas contra incendios cuando se trabaja en incendios; Haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos ferroviarios de la empresa y implementaré todas las medidas de seguridad para garantizar cero accidentes durante la construcción.
En tercer lugar, trabaja duro y sé incansable.
Obedecer completamente e implementar las disposiciones de la dirección al pie de la letra; trabajar con mentalidad de último minuto y hacer bien su trabajo diario como siempre; preocuparse por sus compañeros en la vida. A menudo hablo con ellos y me comunico con ellos. Cuando no estén contentos, los iluminaré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico.
También tengo muchas deficiencias en mi trabajo, pero siempre me mantengo dentro de los estándares de una persona calificada de Jinyuan y uso a mis colegas como ejemplo para recordarme que debo trabajar duro para ser una persona calificada de Jinyuan. Muéstrate en el escenario y contribuye con tu fuerza a la gloria de Century Jinyuan.
Resumen del período de prueba para empleados corporativos 2 Me uní oficialmente a la empresa el XX, XX, XX y XX es uno de mis clientes anteriores. El tiempo vuela. Ayer recibí un correo electrónico del departamento de recursos humanos de la empresa recordándome que debía solicitar el pleno empleo. Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé el trabajo bien de acuerdo con los requisitos de la empresa. A lo largo de estos seis meses de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en los métodos de trabajo y grandes cambios en los métodos de trabajo. Un resumen del trabajo de los últimos seis meses es el siguiente:
En el equipo de ventas, el personal de ventas siempre está en primera línea y mi trabajo es brindarles un fuerte apoyo y asistencia desde atrás. . Según mis prioridades secundarias, el trabajo del que soy responsable es principalmente el siguiente:
1. El reembolso de los gastos diarios del personal comercial es la máxima prioridad del trabajo mensual. El departamento xx tiene gerentes de ventas de canales en todo el país. Me enviarán por correo los recibos de reembolso de docenas de hermanos y hermanas para que los clasifique y pegue, complete los formularios de reembolso, revise si los documentos están calificados, los presente para su aprobación y. Finalmente verifique el reembolso con el personal de la empresa. El trabajo no es difícil. También tengo una amplia experiencia laboral en esta área. La única pequeña diferencia es que cada empresa tiene su propia forma de gestionar los gastos y es prácticamente lo mismo. En algunos lugares, no se hizo en la etapa inicial. Después de comunicarme con el instructor y los departamentos relevantes, ahora estoy familiarizado con esta parte del trabajo y puedo completarla de forma independiente.
2. Comprender xxxxx de manera oportuna para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa xxxxx, la entrega terrestre es una máxima prioridad. Dado que la demolición de xxx está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, utilicé todos los recursos favorables, tomé medidas efectivas, me comuniqué con el personal relevante de xx, xx oficina de demolición y otras unidades, y rápidamente transmití al gerente general la información de demolición, el progreso del trabajo y los problemas que aprendí. oficina. Los líderes de la empresa comprendieron el progreso de xxxxxx y los trabajos de demolición en el menor tiempo posible y, sobre esta base, organizaron los trabajos de entrega.
3. Revisión de las recompensas de activación de agentes, el modelo de negocio de la empresa, los agentes contratados y aliados, y se otorgarán ciertas recompensas a los agentes y aliados que completen la tarea de entrega cada mes. Este incentivo se presenta en forma de descuentos. Cada mes, el personal empresarial consultará los datos en el sistema y calculará las recompensas de acuerdo con los estándares de recompensas. Mi trabajo consistía en revisar la lista de incentivos proporcionados por el personal comercial a varios gerentes de oficina y recopilar comentarios. Yo soy el puente aquí. Me gustaría hacer sugerencias aquí y recomendar que el departamento de investigación y desarrollo de sistemas de la empresa continúe optimizando y mejorando el sistema, porque durante el uso del sistema, los datos del día actual a menudo no coinciden con los datos de otras fechas, lo que tiene un impacto negativo en los clientes.
4. La contabilidad de las ventas cruzadas de bienes y la activación de recompensas de crecimiento por parte de los directivos empresariales son también una especie de supervisión del trabajo de los agentes y directivos empresariales. Los datos se recuperan del sistema, se enumeran de acuerdo con las normas contables, son verificados por el personal pertinente y finalmente se envían para su aprobación.
5. Revisar el presupuesto administrativo de la oficina, descomponer el cuadro presupuestario con base en el presupuesto administrativo al comienzo del año y presentarlo a cada oficina para la preparación del presupuesto, recopilar el cuadro presupuestario para su firma y aprobación, y realizar el reembolso de gastos mensuales como referencia. Queda estrictamente prohibido el reembolso más allá del presupuesto.
6. Realizar un buen trabajo en la labor diaria de bienestar empresarial y gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, el despliegue y la gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar y otros productos de la empresa. Una vez completada la decoración de la oficina, la configuración de los suministros de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos se completará en X de acuerdo con la autoridad de aprobación. Completar los gastos de comunicación de la empresa, los gastos de entretenimiento, las facturas de agua y electricidad, el uso de vehículos y los procedimientos de registro de obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos para aprobar los estándares de uso;
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, He conseguido nuevos logros en el estudio y en el trabajo. Estoy progresando, pero también soy consciente de mis carencias. Mi nivel de conocimientos teóricos es todavía relativamente bajo y mis habilidades de oficina modernas no son sólidas. En el futuro, superaré seriamente mis defectos y seguiré adelante con mis logros. Debido a que siento que mi carga es muy pesada y que mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a mi posición, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Entonces siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tomar la iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Resumen del período de prueba para empleados corporativos 3 El tiempo vuela muy rápido y llevo un mes trabajando en la empresa antes de darme cuenta. Al recordar la entrevista de ese día, la sinceridad y la amabilidad del maestro Li todavía están vivas en mi mente. Desde el primer día que entré a la empresa, la amabilidad del profesor Zhao y el entusiasmo de mis colegas me hicieron sentir cálido a mí, un joven que acababa de graduarse y entrar a la sociedad. En el trabajo posterior, me di cuenta profundamente de la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de la empresa, desde el jefe hasta los colegas. Vale la pena mencionar que la actitud laboral seria y cautelosa del director Zhou me hizo estar más alerta al resumir mi trabajo y hacer un buen trabajo. Aunque los sistemas y regulaciones de cada empresa son ligeramente diferentes en detalles, la dirección y el propósito generales son los mismos. Por lo tanto, rápidamente me acostumbré a las reglas de trabajo aquí e hice lo mejor que pude para cooperar con el trabajo de todos. Aunque cometí algunos errores, los corregí activamente para evitar volver a cometerlos. Así que rápidamente me integré a la gran familia de Kunming Huasheng Technology e hice mi trabajo en serio. Creo que me gusta mucho estar aquí y estoy dispuesto a utilizar esto como una plataforma para capacitarme, desarrollarme junto con la empresa y hacer mi mayor aporte.
Para mí, no importa dónde esté o en qué empresa esté, siempre que tenga la suerte de ser miembro de ella, estaré lleno de entusiasmo, actitud seria y sincera y positiva. trabajar. Este es el principio básico de ser empleado. El espíritu de equipo es una virtud que toda empresa promueve. En mi opinión, el desarrollo y la cooperación entre empresas es muy importante. Sin la cooperación de varios departamentos y colegas, el progreso del trabajo de la empresa se verá obstaculizado, la eficiencia del trabajo se reducirá considerablemente y, naturalmente, los beneficios de la empresa se verán perjudicados. Esto no es bueno para la empresa ni para el individuo.
Como acabo de empezar a trabajar en mi trabajo actual, quiero aprender más de mis superiores en términos de conocimiento y aplicaciones del producto. En el próximo trabajo real, continuaré mejorando y esforzándome por hacer lo mejor que pueda. Kunming Huasheng Technology, mi principal responsabilidad son los canales de venta. Después de más de un mes de estudio y práctica laboral, siento que trabajar en canales de venta es un trabajo muy formativo. Porque con solo un día más de trabajo sigues encontrando mejores canales, nunca los mejores, lo cual es un gran desafío. Podrás mejorar continuamente tu nivel de negocio. Mientras avanza, se puede decir que aumenta las ganancias de la empresa y la probabilidad de transacción, lo que se puede decir que es lo mejor de ambos mundos.
En cuanto a la comunicación con compañeros y jefes, hasta el momento no ha habido problemas. Creo que mientras haga todo lo posible por comprender y comunicarme, a medida que nos familiaricemos unos con otros, las barreras en la comunicación serán cada vez más pequeñas. La comunicación con los clientes es más importante porque involucra cuestiones como el precio y las relaciones con los clientes. Me di cuenta profundamente de esto hace mucho tiempo, por lo que he estado aprendiendo y mejorando constantemente, y me esfuerzo por hacer lo mejor que puedo.
De hecho, Dios es justo con todos. Lo mismo ocurre con una empresa, porque la empresa es una gran familia. Cada uno tiene un estatus diferente en la empresa, tiene diferentes trabajos y roles y, naturalmente, su trato será diferente. Por lo tanto, no me tomo estos aspectos en serio. Lo único que vale la pena preocuparse es si puedes hacer bien tu trabajo. ¿Estás recibiendo las recompensas que mereces? En este punto, creo que mientras hagas bien tu trabajo, la empresa te dará el trato razonable correspondiente.
Hay una canción muy bonita, el éxito o el fracaso está en un solo movimiento, una vida heroica es empezar de cero. Lo que yo entiendo es: si tienes éxito, no te sientas orgulloso y sigue trabajando duro para lograr un mayor éxito; no te desanimes si fracasas, aprende de las lecciones del fracaso y esfuérzate por lograr el éxito la próxima vez. Pase lo que pase, siempre debemos mantener una actitud positiva y optimista en el trabajo y la vida para poder trabajar mejor y vivir de forma más maravillosa.
Para resumir las 4 horas de trabajo de los empleados corporativos durante el período de prueba, es como un caballo desbocado. El período de prueba de dos meses pasó en un instante. Al recordar el trabajo y la vida intensos y satisfactorios de estos dos meses, estoy lleno de emociones. También aprendí muchos conocimientos nuevos e hice muchos nuevos amigos. Al mismo tiempo, también soy consciente de mis propias deficiencias y necesito aprender muchos conocimientos.
Gracias por darme la oportunidad de trabajar y estudiar en xx. Sin su confianza y aprecio, hoy no existiría el informe resumido del período de prueba. Cuando entré por primera vez por la puerta de xx, quedé profundamente impresionado por el vestíbulo espacioso, luminoso y limpio y el entorno de trabajo diseñado humanamente.
El ambiente de las empresas multinacionales es sencillo, relajado y serio. Posteriormente, tuve varias comunicaciones sinceras y amigables con xx, lo que me hizo darme cuenta de que xx es una empresa confiable. xx le ha dado a la gente un hermoso sueño y unirse a xx también es la elección correcta. El trabajo reciente se resume a continuación:
1. Comprensión de xx
La empresa Xx es una empresa estadounidense y una conocida empresa multinacional que desarrolla, produce y vende sistemas xxxxxxxx. está en la posición líder en la industria. Xx tiene 65.438+065 sucursales en más de 40 países alrededor del mundo. xx cuenta con más de 65.438+0.000 tecnologías patentadas y más de 4.000 empleados en todo el mundo. También hay mucha información sobre la empresa xx que encontré en Internet y otros canales. Creo que a medida que pase el tiempo, tendré una comprensión más profunda de xx y un mayor reconocimiento de sus valores.
2. La capacitación de los nuevos empleados de xx
Al recordar la escena de la capacitación, el recuerdo aún está fresco. Me conmovió mucho el profesionalismo de quienes nos capacitaron y las incansables respuestas a nuestras preguntas. El Departamento de Recursos Humanos presentó la introducción de xx Co., Ltd. y xx (China) Co., Ltd., la cultura corporativa de xx, la política comercial de xx y la salud y seguridad ambiental de xx.
El departamento de TI nos presentó las reglas para el uso de computadoras, el software necesario para el trabajo diario, las precauciones de seguridad de la red y los principios básicos que debemos conocer al usar Internet y las computadoras. El departamento administrativo nos presentó los conocimientos y principios básicos de la seguridad de los equipos de la empresa. El Departamento de Finanzas nos presentó el proceso de gastos diarios y reembolso de gastos. A través de la formación entendí lo que necesito como persona xx, lo que debo y no debo hacer en mi trabajo diario. Me permitió comprender la connotación de xx del software y hardware de la empresa, y comprender xx desde un nivel más profundo.
3. Comprensión de xxxxxxxgroup
A lo largo de casi dos meses de comunicación con nuestro equipo, aprendimos que xxxxgroup es el departamento más grande de xx y desempeña un papel clave en el desarrollo de China. . Todos los miembros de nuestro equipo son amigables y amables y es fácil trabajar con ellos. Nuestro equipo es serio pero animado y el ambiente es * * *. Nuestros miembros trabajan muy seriamente y tienen un alto nivel de profesionalismo. Si tenía alguna pregunta, siempre estaban felices de explicármelo. Mi jefe directo a menudo me brindará orientación y estímulo profundos en mi trabajo y desarrollo profesional, para que pueda comprender la dirección de mi trabajo en xx. En nuestro equipo, siento una profunda calidez y una alta moral al trabajar juntos. Me gusta este tipo de ambiente de trabajo y adapto plenamente mi entusiasmo y sentido de responsabilidad.
Cuarto, capacitación sobre el contenido del trabajo
De acuerdo con los arreglos de mi gerente directo, participé en mucha capacitación sobre el contenido del trabajo y entendí el contenido y los requisitos de mi trabajo. El contenido de mi trabajo incluye principalmente los siguientes aspectos. xxxxxxxx ha aprendido acerca de sus obligaciones y responsabilidades a través de capacitación sobre contenido laboral y siente que la carga no es liviana. Todavía necesita esforzarse mucho para hacer su trabajo a la perfección. Creo que estas presiones son la fuerza impulsora de mi progreso. Trabajaré duro para alcanzar mi potencial en mi trabajo futuro y hacer mi debida contribución a nuestro equipo.
Cinco: Plan de Esfuerzo Personal
Los valores corporativos de nuestra empresa son: integridad, respeto por las personas, entusiasmo del cliente, vitalidad y excelencia. Usaré cada artículo como lema para cultivar mi propio carácter, corregir la trayectoria de mi vida y hacer los siguientes planes para mí como principios rectores para la planificación de la vida:
(1) Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales , Informar los arreglos y requisitos laborales de acuerdo con las ideas populares y hacer todo en serio. Capacidad para revisar el propio rumbo de acuerdo con el desarrollo y los cambios de la empresa, mantenerse al día con el ritmo de la empresa y avanzar junto con la empresa.
(2) Participar activamente en los proyectos en curso, hacer sugerencias para el desarrollo del proyecto, conocer y comprender el proceso del proyecto, el control y los derechos y responsabilidades de cada departamento a través del trabajo específico, y hacer lo que debes hacerlo con cuidado.
(3) En el trabajo, quiero mejorar mi nivel de inglés aprendiendo materiales en inglés sobre productos. En mi tiempo libre, quiero fortalecer mis habilidades de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura en inglés para establecer una base sólida. base para mi trabajo.
(4) Esforzarse por mejorar las deficiencias personales dentro de un año, para tener una comprensión clara de todos los aspectos de la empresa y hacer esfuerzos por el desarrollo de nuestro xx y nuestro equipo.
El afilado del cuchillo no le faltará al leñador. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso, y los casi dos meses de capacitación han sentado una buena base para el desarrollo futuro en xx. Cada día en Nuoxx es un nuevo comienzo. Todos los días tengo nuevas tareas que completar y nuevos conocimientos que aprender. Cada día es satisfactorio y significativo. Me siento más realizado que nunca. Aún queda un largo camino por recorrer para convertirse en un profesional en xx. La máxima prioridad es hacer las cosas que tenemos entre manos en serio. Quiero decirle a xx que estoy listo. Gracias por la formación. Tienes mucho que aprender de mí y también necesito tu orientación y educación en mi trabajo futuro. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y hacer mi propia contribución al desarrollo de nuestro equipo y de xx en China.
Resumen del trabajo de prácticas de los empleados corporativos 5 Después de un mes de trabajo de prácticas, me he beneficiado mucho y he aprendido muchos conocimientos. Fue un placer trabajar en Denuhi durante un mes. Con motivo de convertirse en empleado de tiempo completo de Denuhi. Me siento muy honrado de ser un empleado oficial de Denusi.
Después de un período de prueba, he dominado el trabajo de este puesto. En el trabajo, trato cada trabajo con el corazón y resuelvo cada problema con el corazón. También he aprendido muchas maneras de tratar con mis compañeros de trabajo. A qué cuestiones se debe prestar atención en el funcionamiento real es una cuestión muy importante. La seguridad es la primera prioridad en la producción. Recuerde siempre a usted y a sus colegas en el trabajo que se deben tomar precauciones ante cualquier riesgo de seguridad de manera oportuna y que se debe prestar atención a la eficiencia en el trabajo. A veces no es tan fácil y relajante en tu trabajo. Algunos trabajos en tu currículum requieren que pienses en cómo realizarlos, no sólo hacerlos mecánicamente. Debe saber qué está pasando y cómo maximizar sus ganancias.
Aún queda un largo camino por recorrer en Xiuyuan, y estaré arriba y abajo. Gracias por la confianza de los líderes de su empresa. Trabajaré más duro y me exigiré estrictamente para tratar todo para generar más beneficios para Denoxi.
En trabajos futuros, trabajaré duro para mejorar mi calidad, superar mis deficiencias, continuar aprendiendo y ejercitando mi coraje y perseverancia, mejorar mi capacidad para resolver problemas y superar gradualmente mis propios problemas en el proceso. de las deficiencias del trabajo y tratar este trabajo de manera proactiva, entusiasta y meticulosa.