El proceso de fusiones y reorganizaciones corporativas

Análisis jurídico: 1. Desarrollar un plan MA (1). Las fuentes de información y los objetivos de planificación estratégica del plan MA, así como las recomendaciones de fusión presentadas por la junta directiva y la alta dirección; las oportunidades de MA se proponen después de la investigación de la industria y los requisitos de la empresa objetivo; (2) Buscar e investigar empresas objetivo. Las empresas objetivo seleccionadas deben cumplir las siguientes condiciones: cumplir con los requisitos de planificación estratégica; tener una alta posibilidad de ventajas complementarias, tener un buen entorno de inversión y tener un mayor valor de uso; (3) El plan de MA debe incluir los siguientes contenidos principales: las razones y la base principal de la MA; el área, la escala, el tiempo y el plan de inversión de capital (u otra inversión) de la fusión y adquisición. 2. Crear un equipo de proyecto

La empresa debe crear un equipo de proyecto e identificar a las personas responsables. El equipo del proyecto está formado por el departamento de estrategia, el departamento de finanzas, personal técnico y asesores legales. 3. Informe de análisis de viabilidad. 4. El presidente revisa el informe del estudio de viabilidad. 5. Inicialice la carta de intención de cooperación con la empresa objetivo. 6. Evaluación de activos y recopilación y análisis de datos relacionados. 7. Formular el plan MA y el plan de reorganización. El Departamento de Estrategia desarrollará planes de MA y planes de reestructuración. 8.Negociación y firma de MA. 9. Transferencia y toma de posesión de activos. 10. Documentos de texto principales: plan MA, informe del estudio de viabilidad, plan MA y de integración, y principales documentos contractuales.

Base legal: Artículo 32 de las "Medidas para la Administración de Adquisiciones de Sociedades Cotizadas" El consejo de administración de la sociedad adquirida investigará las calificaciones del sujeto, la solvencia crediticia y la intención de adquisición del adquirente, analizará los términos de la oferta y decidir si los accionistas aceptan la oferta. Hacer recomendaciones y contratar a un asesor financiero independiente para que brinde asesoramiento profesional. Dentro de los 20 días siguientes a que el adquirente anuncie el informe de la oferta pública de adquisición, el consejo de administración de la empresa adquirida dará a conocer el informe del consejo de administración de la empresa adquirida y las opiniones profesionales del consultor financiero independiente. Si el adquirente realiza cambios importantes en los términos de la oferta, el consejo de administración de la empresa adquirida deberá anunciar dentro de los 3 días hábiles las opiniones complementarias del consejo de administración y del asesor financiero independiente sobre el cambio en los términos de la oferta.