¿Cómo ves a los jóvenes en esta nueva era del 996?

Creo que la mayoría de la gente aquí son trabajadores de oficina y también hay muchos usuarios que encajan con el tema de hoy, que es "996". Expliquemos primero este sistema de trabajo “996”. La jornada laboral comienza a las 9 a.m. y finaliza a las 9 p.m., con un descanso de 1 hora (o menos) al mediodía y por la noche, sumando más de 10 horas, y trabajando seis días a la semana. . Este sistema tiene muy buena pinta. Las jornadas laborales no son tan largas. Si de repente añadiera unas horas más, creo que mi vida seguiría siendo caótica, pero hoy nos centraremos en lo que dijeron Jack Ma, Liu y los internautas.

El primero es Jack Ma. Dijo que a "Alibaba" no le faltan personas que puedan trabajar cómodamente durante 8 horas. Los propios jóvenes deben entender que la felicidad es una especie de lucha. ¡No defendemos el 996! , ¡pero rinde homenaje a quienes se esfuerzan! "De hecho, esta frase no es difícil de entender. En la sociedad actual, efectivamente, hay mucha presión, pero es cierta para todos. Si no trabajas duro, ¿cómo podrás tener éxito? Cuando ves personas exitosas, la mayoría es el resultado de un trabajo duro. Sin embargo, como no todas las empresas son "996", deben intentar hacer cosas cada vez más eficaces en un tiempo limitado.

Luego está Liu, y lo que dijo Liu Qiang: "JD.COM nunca obligará a los empleados a hacer 995 o 996, pero todos en JD.COM deben tener espíritu de lucha. De hecho, ¡es muy!" similar a Jack Ma. Todos quieren mejorar el negocio. Esperan que a todos los oficinistas les vaya mejor y se dediquen a conseguir un salario más alto. Como dijo Jack Ma, el salario es mi compra de tiempo y talento, por lo que no es difícil entender por qué hay que tener espíritu de lucha.

Finalmente, echemos un vistazo a algunos comentarios de los internautas: Muchos internautas piensan que no es que no apoyen el sistema de trabajo “996”, sino que algunas empresas solo están dispuestas a trabajar de 9 a 5 cuando Requieren “996” y lo llaman cultura corporativa, todavía no pueden aceptarlo. Además, muchos patrones dicen que los jóvenes no pueden soportar las dificultades y sólo les pagan salarios extremadamente bajos, lo cual también es inaceptable. Por ello, muchos internautas creen que mantener una buena condición física y mental es a largo plazo para la empresa.

De hecho, las opiniones dadas por Jack Ma, Liu o los internautas tienen un cierto significado, pero creo que cada uno tiene su propia actitud hacia el trabajo y la vida. En otras palabras, si los empleados apoyan "996", entonces háganlo. Si no lo apoyan, no pueden forzarlo. Este es el derecho del individuo a elegir libremente. Si se impone el concepto de "996" a los usuarios que trabajan, puede resultar contraproducente. Por supuesto. Bienvenido a responder a la discusión.