¿Es ilegal que las empresas fuercen la vacunación?

Es ilegal que los lugares de trabajo obliguen a vacunarse contra el COVID-19. La vacunación sigue los principios de consentimiento informado y voluntariedad. Vacunarse o no es totalmente voluntario. , pero en algunas ocasiones y unidades concretas la vacunación es necesaria pero no se puede obligar. Si tu cuerpo lo permite, la vacunación es muy necesaria. Si el organismo no lo permite, la vacunación no es opcional, sino una responsabilidad y obligación ciudadana.

Por lo tanto, la vacunación debe basarse en el principio de voluntariedad. Ninguna persona o unidad puede obligar a otros a vacunarse. Obligar a otros a vacunarse viola el derecho de otras personas a la vida y la salud si la unidad obliga a los empleados a hacerlo; Si se vacunan, no se vacunarán. Si se impone un castigo o incluso el despido, los trabajadores pueden salvaguardar sus derechos solicitando un arbitraje laboral.

Base jurídica:

"Ley de Atención Médica Básica y Promoción de la Salud de la República Popular China"

Artículo 3

Atención médica y las empresas de salud deben adherirse al enfoque centrado en las personas y servir a la salud de las personas. Las empresas médicas y sanitarias deben respetar el principio del bienestar público.

Artículo 4

El Estado y la sociedad respetan y protegen el derecho de los ciudadanos a la salud. El país implementa la estrategia China Saludable para popularizar la vida saludable, optimizar los servicios de salud, mejorar la seguridad sanitaria, construir un ambiente saludable, desarrollar industrias de la salud y mejorar el nivel de salud de los ciudadanos a lo largo de su ciclo de vida. El estado establece un sistema de educación sanitaria para proteger los derechos de los ciudadanos a la educación sanitaria y mejorar la alfabetización sanitaria de los ciudadanos.