¿Qué es la subcontratación de recursos humanos?

La subcontratación de recursos humanos es una estrategia de gestión que subcontrata algunas funciones de gestión de recursos humanos a organizaciones profesionales. Su objetivo es mejorar eficazmente la eficiencia y hacer más profesional la operación de las funciones subcontratadas. En las prácticas de gestión de recursos humanos de las organizaciones, algunas funciones no estratégicas suelen utilizarse para la subcontratación. Desde la década de 1990, con el desarrollo de las tecnologías de la información, las estrategias de subcontratación en el campo de la gestión de recursos humanos se han utilizado cada vez con más frecuencia.

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