Nueva normativa sobre salarios atrasados por antigüedad este año
Cuáles son las regulaciones para el pago atrasado de salarios basados en el reconocimiento de antigüedad este año:
1 Reemplazo de la pensión según el período de pago: un aumento de 3,5 yuanes/mes en. pensión por cada año de período de pago: pago Aquellos que hayan pagado menos de 10 años recibirán un aumento de 35 yuanes por mes: los jubilados que hayan pagado la adquisición de terrenos para la construcción durante menos de 15 años tendrán un aumento de 52,5 yuanes por mes persona por mes.
2. Pensión de reemplazo según el monto absoluto: si la pensión mensual es inferior a 3.050 yuanes, un aumento de 160 yuanes por persona por mes: si la pensión mensual es de 3.050 yuanes o más, y menos de 3550 yuanes, un aumento de 140 yuanes por persona por mes: si la pensión mensual es de 3550 yuanes o más, y menos de 4550 yuanes, un aumento de 120 yuanes por persona por mes: si la pensión mensual es de 4550 yuanes o más, un aumento de 100 yuanes por persona al mes.
Las tres condiciones para la determinación de la antigüedad en el servicio son las siguientes:
1. El tiempo de trabajo se basa en el registro del pago inicial de la seguridad social a Recursos Humanos y. Oficina de Seguridad Social;
2. La duración del servicio se refiere al tiempo de trabajo cuando los empleados dependen del ingreso salarial como toda o la principal fuente de sustento;
3. dividirse en antigüedad general y antigüedad corporativa. La duración general del servicio se refiere al tiempo total de trabajo de los empleados dedicados a la producción y al trabajo. Al calcular la duración general del servicio, se debe incluir la duración del servicio de la empresa. Antes de ser incluido en el sistema de pago de la seguridad social, el número de años de trabajo puede considerarse como el número de años de cotización al momento de solicitar la jubilación, lo que también se denomina tiempo de servicio estimado. El período de pago incluye el período de pago estimado y el período de pago real. Antes de la implementación del sistema para que los empleados fijos pagaran las primas del seguro de pensiones básico junto con los empleados individuales, el tiempo calculado como años de servicio continuo según las regulaciones nacionales podía considerarse como el "período de pago estimado" y se podía combinar con el "período de pago" real. período" Cálculo y pago de las prestaciones del seguro de pensiones.
Base jurídica:
"Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 10
Trabajadores Si el empleado es asignado a trabajar en un nuevo empleador del empleador original por razones distintas a las suyas, los años de trabajo del empleado en el empleador original se combinarán con los años de trabajo del nuevo empleador. Si el empleador original ha pagado una compensación económica al empleado, cuando el nuevo empleador rescinda el contrato de trabajo de conformidad con la ley y calcule los años de trabajo para el pago de la compensación económica, ya no calculará los años de trabajo del empleado con el empleador original.