Etapa de desarrollo de la empresa

Según la teoría del ciclo de vida empresarial, el desarrollo empresarial generalmente pasa por cuatro etapas: espíritu empresarial, crecimiento, madurez y desarrollo sostenible (o declive).

1)

En el período empresarial, la organización y los procesos de la empresa son informales, pero todos están muy unidos y los empresarios principales pueden influir en todos, por lo que la eficiencia es muy alta. El principal problema al que se enfrentan las empresas es la innovación de mercados y productos.

2)

En el período de crecimiento, el negocio de la empresa se desarrolla rápidamente, desde un solo producto hasta múltiples líneas de productos, la cantidad de personal aumenta considerablemente y la coordinación entre departamentos se vuelve mayor; y las dificultades más complejas; los principales problemas que enfrentan las empresas son el crecimiento equilibrado de la organización y la colaboración entre departamentos.

3)

En la etapa madura, no diré mucho sobre esto. Lo que más hay que resolver durante este período es cómo hacer bien lo que estamos haciendo y buscar constantemente formas de lograr el desarrollo sostenible.

4) El período de desarrollo sostenible o el período de declive depende completamente de la continuación de los métodos y operaciones realizados en el período de madurez o de la capacidad de los talentos corporativos para hacer frente a situaciones sociales y económicas inesperadas.