¿Cómo pagar la parte empresarial y la parte individual del fondo de previsión?
El fondo de previsión de vivienda se deduce de los salarios de los empleados y la unidad paga una parte a los empleados. La base de pago del fondo de previsión es el salario promedio de la persona el mes pasado y la proporción de pago mensual es del 5% al 12%. Las empresas deberían establecer ratios de pago basados en las circunstancias reales. Sin embargo, el mínimo no será inferior al 5% y el máximo no será superior al 12%. Las regulaciones nacionales exigen que los empleadores registren los depósitos de fondos de previsión, establezcan cuentas de fondos de previsión y envíen fondos de previsión todos los meses, lo que significa que los fondos de previsión de vivienda también son obligatorios.
¿La parte personal del fondo de previsión tiene que estar sujeta a impuestos?
1. En general, los fondos de previsión para vivienda no necesitan estar sujetos a impuestos. Las unidades y las personas que exceden el estándar y necesitan pagar el impuesto sobre la renta personal están exentas del impuesto sobre la renta personal si retiran fondos de previsión para vivienda y los pagan a instituciones financieras designadas a un índice de pago que no exceda la base de pago aprobada y no exceda 20. %. Si el fondo de previsión para vivienda excede la base de pago aprobada o la proporción prescrita, las autoridades tributarias incorporarán el exceso al salario y los ingresos salariales actuales del individuo y recaudarán el impuesto sobre la renta personal;
2. Las unidades y los individuos no excederán el monto del fondo de previsión de vivienda realmente pagado dentro del rango del 12% del salario mensual promedio anual de los empleados. Se permite deducirlo de los ingresos imponibles del individuo. El salario mensual promedio pagado al fondo de previsión de vivienda por unidades y empleados individuales no excederá tres veces el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad donde se encuentra el empleado en el año anterior. Se implementarán normas específicas de acuerdo con las regulaciones locales pertinentes. La parte del fondo de previsión de vivienda pagada por unidades e individuos que exceda las proporciones y estándares antes mencionados se incorporará a los ingresos corrientes de sueldos y salarios del individuo y se recaudará el impuesto sobre la renta personal.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 16 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda”.
El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda de los empleados.