¿Qué tipos de bonos corporativos existen?
Tipos de bonos corporativos
(1) Según el plazo del bono, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos de corto plazo, bonos corporativos de mediano plazo y bonos corporativos de largo plazo. . Según la clasificación de vencimiento de los bonos corporativos en mi país, el vencimiento de los bonos corporativos a corto plazo es de 1 año, el vencimiento de los bonos corporativos de mediano plazo es de 1 año y menos de 5 años, y el vencimiento de los bonos corporativos de largo plazo es de 1 año a menos de 5 años. Los bonos corporativos son a más de 5 años.
(2) Dependiendo de si el bono está registrado, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos registrados y bonos registrados. Si el nombre del tenedor del bono está registrado en el bono corporativo, el inversionista debe presentar un sello u otra identificación válida al recibir intereses, firmar el bono al transferir y registrarse con la empresa emisora al mismo tiempo, entonces es un bono registrado. , y viceversa.
(3) Dependiendo de si el bono está garantizado, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos de crédito y bonos garantizados. Los bonos de crédito se refieren a bonos no garantizados emitidos únicamente con el crédito propio del recaudador de fondos. Los bonos garantizados se refieren a bonos que garantizan el reembolso del principal y los intereses por parte del emisor en el plazo previsto a través de hipotecas, prendas, garantías, etc. Entre ellos, los bonos hipotecarios se refieren a bonos emitidos con bienes inmuebles como garantía, los bonos de prenda se refieren a bonos emitidos con certificados de depósito, valores y bienes muebles como garantía, y los bonos garantizados se refieren a bonos emitidos con la garantía de crédito de un tercero.
(4) Según si los bonos se pueden canjear anticipadamente, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos que se pueden canjear anticipadamente y bonos que no se pueden canjear anticipadamente. Un bono se denomina bono corporativo rescatable si la empresa tiene derecho a recomprar todo o parte del bono periódicamente o en cualquier momento antes del vencimiento y viceversa.
(5) Dependiendo de si cambia la tasa de cupón del bono, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos de tasa fija, bonos de tipo flotante y bonos de tasa progresiva. Los bonos de tasa fija se refieren a bonos con una tasa de interés fija durante el período de pago, los pagarés de tasa flotante se refieren a bonos cuyas tasas de interés cambian regularmente con las tasas de interés del mercado y los bonos de tasa progresiva se refieren a bonos cuyas tasas de interés aumentan progresivamente a medida que el bono aumenta el plazo.
(6) Dependiendo de si el emisor ofrece opciones a los inversores, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos con opciones y bonos corporativos sin opciones. Los bonos corporativos con opciones significan que los tenedores de bonos tienen ciertas opciones, como bonos corporativos convertibles, bonos corporativos con warrants, bonos corporativos reembolsables, etc. Los tenedores de bonos corporativos convertibles pueden convertir los bonos en acciones emitidas por la empresa de sal a un precio específico dentro de un período determinado; los tenedores de bonos con garantías pueden comprar acciones de la empresa acordada con garantías reembolsables. Los bonos corporativos son reembolsables dentro de un período de tiempo específico; Por el contrario, un bono sin las opciones anteriores es un bono corporativo sin opciones.
(7) Según el método de emisión, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos públicos y bonos privados. Los bonos emitidos públicamente se refieren a bonos que se emiten públicamente a inversores sociales de acuerdo con los procedimientos legales y con la aprobación de las autoridades reguladoras de valores; los bonos de colocación privada se refieren a bonos que no se emiten públicamente a inversores específicos. Los procedimientos de emisión son simples y. generalmente no pueden cotizarse en bolsa.
(8) Dependiendo de si el tenedor participa en la distribución de beneficios de la empresa, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos participantes y bonos corporativos no participantes. Los bonos corporativos participantes se refieren a bonos corporativos que no solo pueden obtener ingresos por intereses según lo acordado de antemano, sino que también pueden participar en cierta medida en la distribución de ganancias de la empresa. Los bonos corporativos no participantes se refieren a bonos corporativos en los que el tenedor solo puede obtener intereses; una tasa de interés previamente acordada.
(9) Según el propósito de la emisión de bonos, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos ordinarios, bonos corporativos reestructurados, bonos corporativos que pagan intereses y bonos corporativos diferidos. Los bonos corporativos ordinarios se refieren a bonos corporativos con tasas de interés fijas y vencimientos fijos. Esta es la principal forma de bonos corporativos, diseñada para proporcionar una fuente de fondos para que las empresas amplíen su escala de producción. La reestructuración de bonos corporativos se refiere a la emisión de bonos para sanear la deuda corporativa, también conocida como sustitución de bonos antiguos por bonos nuevos. Los bonos corporativos que devengan intereses, también conocidos como bonos corporativos ajustados, se refieren a empresas que enfrentan una crisis de deuda y crédito que emiten nuevos bonos con tasas de interés más bajas con la aprobación de los acreedores a cambio de bonos previamente emitidos con tasas de interés más altas. Los bonos corporativos diferidos se refieren a bonos corporativos cuyo período de pago la empresa puede extender con el consentimiento de los acreedores cuando los bonos emitidos no se pueden pagar al vencimiento y no se pueden emitir nuevos bonos para pagar deudas antiguas.
La principal clasificación de los bonos corporativos
Según estén registrados o no, se pueden dividir en
(1) Bonos registrados, es decir, el nombre del tenedor se registra en el anverso del bono, además el principal y los intereses se cobran con un sello, y la transferencia debe ser avalada y registrada por la empresa emisora del bono.
(2) Bonos al portador, es decir, no es necesario escribir el nombre del tenedor en el anverso del bono. El reembolso del principal y los intereses y la transferencia de circulación se basan únicamente en el bono, y no es necesario registrarse.
Conceptos básicos de la distribución de beneficios
(1) Los bonos corporativos participantes se refieren a bonos corporativos que no solo pueden recibir ingresos por intereses según lo acordado de antemano, sino que también pueden participar en la distribución de beneficios de la empresa a un cierta medida.
(2) Los bonos corporativos no participantes se refieren a bonos corporativos en los que el tenedor solo puede obtener intereses a una tasa de interés previamente acordada.
Divididos según si se pueden amortizar anticipadamente
(1) Los bonos corporativos se pueden amortizar anticipadamente, es decir, el emisor recompra todo o parte de los bonos emitidos antes de que venzan los bonos. .
② Los bonos corporativos no se pueden canjear por adelantado, es decir, los bonos corporativos solo pueden reembolsar el capital y los intereses en una sola suma.
Clasificación por finalidad de emisión
① Bonos corporativos ordinarios, es decir, bonos corporativos caracterizados por tasas de interés fijas y plazos fijos. Esta es la principal forma de bonos corporativos, diseñada para proporcionar una fuente de fondos para que las empresas amplíen su escala de producción.
(2) Los bonos corporativos reestructurados, bonos emitidos para pagar deudas corporativas, también se denominan bonos nuevos.
(3) Los bonos corporativos que devengan intereses, también conocidos como bonos corporativos ajustados, se refieren a nuevos bonos con tasas de interés más bajas emitidos por empresas que enfrentan crisis de deuda y crédito con la aprobación de los acreedores a cambio de bonos emitidos anteriormente. con bonos con tasas de interés más altas.
(4) Los bonos corporativos diferidos se refieren a bonos corporativos que pueden extender el período de pago después de obtener el consentimiento de los acreedores cuando los bonos emitidos no se pueden pagar al vencimiento y no se pueden emitir nuevos bonos para pagar deudas antiguas.
Si clasificar por opciones
(1) Los bonos corporativos con opciones se refieren a algunos bonos corporativos emitidos por el emisor, que otorgan ciertas opciones a los tenedores, como los bonos corporativos convertibles ( con opciones para convertir en acciones ordinarias), bonos corporativos con warrants y bonos corporativos reembolsables (con una opción para el tenedor de vender el bono al emisor antes del vencimiento).
(2) Bonos corporativos sin opciones, es decir, bonos corporativos en los que el emisor no otorga las opciones antes mencionadas a sus tenedores.