Anuncio sobre la contratación de docentes para el examen público de 2012 en el condado de Zhanyi, provincia de Yunnan
Según las "Opiniones del Gobierno Popular Municipal de Qujing sobre el Empleo de Graduados Universitarios Generales en 2012" (Quzhengfa [2012] No. 69) y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Qujing, Qujing Human Recursos De conformidad con el espíritu del documento "Aviso sobre la emisión de medidas de prueba para el reclutamiento público de personal en instituciones públicas en la ciudad de Qujing" (Qurenshe [2011] No. 55) emitido por la Oficina de Seguridad Social, el Departamento de Reclutamiento Público de Personal del condado de Zhanyi El Plan de Implementación de Maestros fue aprobado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Qujing. Aprobado por la Oficina de Seguridad, el anuncio es el siguiente:
1. Principios de contratación
Adherirse al principio de. la gestión de los cuadros del partido y el principio de tener capacidad e integridad política; adherirse al principio de asignación y preparación razonable de los recursos humanos y a la gestión estricta de los puestos; adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito; el principio de clasificación por desempeño integral, con puntuaciones altas dando prioridad a la selección de empleo.
2. Cualificaciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos, respetar la constitución y las leyes, apoyar el liderazgo del partido, y adherirse a los Cuatro Conceptos Básicos. En principio, los solicitantes deben amar la educación, no tener comportamiento disciplinario o ilegal, gozar de buena salud y deben ser graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo (excluidos los graduados inscritos en programas no ordinarios como autoservicio). -exámenes de estudio, educación de adultos, educación en línea, etc.) y escuelas secundarias vocacionales, con edades comprendidas entre Licenciados menores de 35 años (nacidos a partir del 11 de julio de 1977) que no estén ocupados.
2. Implementar estrictamente las calificaciones de los docentes. Si solicita un certificado de cualificación docente del mismo nivel, la materia reconocida debe ser la misma que la del puesto que solicita. Para aquellos con certificados de calificación docente de alto nivel, al postularse para puestos de educación secundaria, la materia para la calificación docente debe ser la misma que la del puesto que están solicitando. Para aquellos que postulan para puestos de educación primaria, no existe. límite a la materia para la calificación docente. Al postularse para puestos en música, educación física, arte y educación infantil, la materia de calificación docente debe ser la misma que la del puesto solicitado.
3. Los solicitantes para puestos de educación secundaria deben tener una licenciatura o superior; los solicitantes para puestos de educación secundaria deben tener un título universitario o superior; los solicitantes para puestos de educación primaria y preescolar deben tener un título técnico; título de escuela secundaria o superior. No hay límite de carreras estudiadas para cada puesto solicitado.
4. Los solicitantes deben tener certificados de graduación originales, certificados de calificación docente y certificados de registro de empleo (o certificados de registro).
5. Los candidatos (o estudiantes) que no sean de Qujing deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior. Aquellos que hayan completado su período de servicio en la ciudad de Qujing para los "Tres apoyos y un apoyo", "Voluntarios de servicio para estudiantes universitarios en el oeste", "Funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" y "Maestros de puestos especiales" ahora deben tener una universidad. título; aquellos con registro familiar o origen estudiantil de la ciudad de Qujing ahora deben tener un título de educación secundaria técnica.
6. Quienes no cumplan con las condiciones de registro
(1) Quienes hayan sido sometidos a disciplina partidaria o disciplina política no hayan caducado o se encuentren bajo revisión disciplinaria.
(2) El plazo de la sanción penal no ha expirado o el caso se encuentra bajo investigación judicial y no se ha llegado a ninguna conclusión.
(3) Tener malos antecedentes que sean inconsistentes con los requisitos de ética profesional del puesto de reclutamiento.
(4) Solicitantes que han violado las normas de admisión o han completado información de registro falsa desde 2011.
3. Puestos de selección
Se reclutarán 43 docentes mediante concurso público provenientes de egresados universitarios y de secundaria técnica con calificación docente, entre ellos: 2 docentes de secundaria, 14 docentes de secundaria básica, y docentes de primaria 26 personas y 1 maestra de jardín de infantes.
Los puestos de contratación son los siguientes:
(1) 2 profesores de secundaria
1 profesor de historia de secundaria en la escuela secundaria número 1 del condado
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Profesor de matemáticas de escuela secundaria del condado 1 en la escuela secundaria No. 4.
(2) 14 escuelas secundarias
4 profesores de chino: 1 de cada uno de la escuela secundaria Haifeng, de la escuela Mala, de la escuela secundaria Dapo No. 3 y de la escuela secundaria Lingjiao No. 1.
Hay 2 profesores de inglés: 1 de cada uno de la escuela secundaria Haifeng y otro de la escuela secundaria Luomu.
Hay 2 profesores de matemáticas: 1 de cada uno de la escuela secundaria Haifeng y 1 de la escuela secundaria Lingjiao No. 1.
Hay 2 profesores de física: 1 de cada uno de la escuela secundaria Haifeng y 1 de la escuela secundaria Yanfang No. 1.
1 profesor de química: 1 de la escuela secundaria Lingjiao No. 1.
1 profesor de informática: 1 de Haifeng Middle School.
1 profesor de música: 1 del Colegio Mala.
1 profesor de educación física: 1 de la Escuela Secundaria Baishui No. 2.
(3) 26 profesores de escuela primaria
11 profesores de chino: 1 de la escuela primaria Dapo Hongzhai, 1 de la escuela primaria Dapo Yanzhu, 1 de la escuela primaria Lingjiao Niezidong, 1 de De 1 persona de la escuela primaria Zetang Lishu, 1 persona de la escuela primaria Yanfang Moga, 1 persona de la escuela primaria Yanfang Moji, 1 persona de la escuela primaria Panjiang Rongxing, 1 persona de la escuela primaria Panjiang Wujiazhuang, 1 persona de la escuela primaria Panjiang Daxing Village y Panjiang Escuela primaria Qincaigou 1 persona y 1 persona de la escuela primaria Baishui Xiashan.
Hay 6 profesores de matemáticas: 1 de la escuela primaria Dapoheshao, 1 de la escuela primaria Lingjiao Daedui, 1 de la escuela primaria Dezemizhiga, 1 de la escuela primaria Panjiang Rongxing, 1 de la escuela primaria Bolenuge, 1 persona de Shirasui Zatana Escuela primaria.
Hay 4 profesores de música: 1 de la escuela primaria Panjiang Longfeng, 1 de la escuela primaria Yanfang Moga, 1 de la escuela primaria Bolesha Shiling y 1 de la escuela primaria Baishui Panjiadong.
Hay 3 profesores de educación física: 1 de la escuela primaria Yanfang Kaju, 1 de la escuela primaria Bolenuge y 1 de la escuela primaria Dapo Liangquan.
Hay 2 profesores de arte: 1 de la escuela primaria Yanfang Kaju y 1 de la escuela primaria Bole Yatuan.
(4) 1 profesora de infantil.
Una persona del jardín de infancia del condado de Zhanyi.
IV.Requisitos de postulación
1. Plazo de inscripción: 11 de julio al 13 de julio de 2012, ***3 días.
8:30-11:30 horas; 14:00-17:00 horas.
2. Lugar de inscripción: Sala de conferencias en el primer piso de la Oficina de Educación del condado de Zhanyi.
3. Materiales necesarios:
Al realizar la inscripción, los candidatos deberán presentar su DNI, certificado de registro de domicilio (o certificado de traslado de registro de domicilio) de la comisaría de policía del lugar de origen del estudiante, certificado de graduación, certificado de registro de empleo (o certificado de registro) y certificado de calificación docente, originales y copias de certificados válidos y cuatro fotografías recientes a color de media pulgada con el mismo fondo y sin sombrero. Las personas casadas deben presentar un certificado de matrimonio y un certificado de planificación familiar emitidos por el departamento de planificación familiar a nivel del condado.
4. Notas
Al registrarse, solo postula para las materias correspondientes en la escuela secundaria, secundaria, primaria y jardín de infantes, y no postula para puestos escolares específicos. Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto y no se permitirán reinscripciones repetidas.
El número de puestos de contratación planificados y el número de solicitantes deben llegar a 1:3 antes de que pueda comenzar el examen. Para los puestos que no cumplen con la proporción, el número de puestos planificados se puede reducir para que puedan; cumplir con la proporción; si aún no se ha alcanzado la proporción, el número de puestos puede ser No se abrirán exámenes para puestos con una cierta proporción de vacantes. Aquellos que se hayan registrado serán notificados por la Oficina de Educación del Condado para postularse para otros puestos. que cumplan con los requisitos de la aplicación.
5. Revisión de las calificaciones de registro: una vez completado el registro, la Oficina de Educación del Condado, junto con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la Inspección y Supervisión Disciplinaria y otros departamentos, revisarán las calificaciones de registro de acuerdo con las condiciones de la solicitud. Después de la revisión, los candidatos cumplen con las condiciones de la solicitud. La lista de candidatos es anunciada por la Oficina de Educación del Condado y está sujeta a la supervisión de los candidatos y la sociedad. Los candidatos que falsifiquen documentos falsos u oculten sus verdaderas circunstancias serán descalificados y serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes. Aquellos que violen la ley serán responsables de conformidad con la ley.
6. Cargos: Según la "Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de Qujing y la Oficina de Finanzas Municipal de Qujing remitieron" la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Yunnan y el Departamento de Finanzas Provincial de Yunnan sobre los estándares de tarifas para los exámenes de calificación para los solicitantes de instituciones públicas y cuestiones relacionadas Se aplicarán las disposiciones del documento "Aviso" (Qufa Gaishui [2008] Nº 50). El examen consta de cuatro materias, a saber: "Educación", "Psicología de la Educación", "Conocimientos profesionales" y "Habilidades docentes". Cada materia del examen cuesta 50 yuanes, por un total de 200 yuanes.
5. Prueba escrita y entrevista
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. La Oficina de Educación Municipal de Qujing es responsable de tareas como propuestas, revisión, confidencialidad, producción de exámenes, calificación, puntuación y entrega de resultados. La oficina de educación del condado es responsable de organizar la inscripción, establecer los sitios de prueba, emitir boletos de admisión, supervisar los exámenes, recoger los exámenes, mantener la confidencialidad y otros asuntos relacionados con los exámenes. Todo el trabajo de examen se llevará a cabo de acuerdo con las normas pertinentes del examen unificado nacional.
1. Materias de examen escrito. El examen escrito consta de cuatro temas: pedagogía, psicología educativa, conocimientos profesionales y habilidades docentes. La puntuación total del examen escrito es de 250 puntos: 50 puntos por pedagogía, 50 puntos por psicología educativa, 100 puntos por conocimientos profesionales y 50 puntos por habilidades docentes. Hay tres niveles de propuestas para los exámenes de educación y psicología educativa: puestos de educación de jardín de infantes de escuela secundaria, escuela secundaria y escuela primaria; los exámenes de conocimientos profesionales y habilidades de enseñanza están establecidos para la escuela secundaria, historia de la escuela secundaria, chino, matemáticas, inglés, física, química, música, educación física e informática 9 Hay 6 materias de prueba en las escuelas primarias y jardines de infancia, que incluyen chino, matemáticas, música, educación física, arte y educación infantil.
2. Alcance de la prueba escrita.
El libro de texto de referencia para los exámenes de educación y psicología educativa se basa en el libro de exámenes de selección de docentes "Educación" y "Psicología educativa" (segunda edición) compilado por el Centro de Evaluación de la Educación Moderna de la provincia de Yunnan y publicado por la Universidad de Yunnan. Presione ) principalmente. El contenido principal del examen de conocimientos profesionales y habilidades docentes se basa en el programa de exámenes de cada materia elaborado por la Oficina Municipal de Educación.
3. Hora de la prueba escrita: 28 de julio de 2012 (sábado)
De 9:00 a 11:30 de la mañana se desarrollarán las dos materias de “Conocimientos Profesionales” y “Docencia Se evaluarán "Habilidades";
Las dos materias de "Educación" y "Psicología de la Educación" se evaluarán de 3:00 a 5:00 de la tarde.
4. Ubicación de la prueba escrita: Escuela secundaria n.º 4 del condado de Zhanyi
(2) Entrevista
1. La entrevista deberá ser aprobada por Recursos Humanos del condado de Zhanyi y Oficina de Seguridad Social El plan de entrevistas se llevará a cabo y las entrevistas serán organizadas por la Oficina del Grupo Dirigente de Maestros de Reclutamiento de Exámenes Públicos del Condado de Zhanyi.
Los candidatos que ingresen a la entrevista deben traer los certificados y materiales de certificación pertinentes requeridos por las condiciones de registro y reunirse en la Oficina de Educación del Condado a las 8:30 am del 9 de agosto. La oficina del grupo líder de reclutamiento organizará una revisión de calificación y complete el "Formulario de revisión de calificación de la ciudad de Qujing para la contratación pública de instituciones públicas".
Los candidatos a las entrevistas deben verificar e imprimir su información académica personal en la Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com) (/) con anticipación. Si no tiene información personal sobre sus calificaciones académicas, diríjase al Centro de Servicio de Empleo para Graduados de Escuelas Secundarias Técnicas y Colegios Provinciales de Yunnan de manera oportuna para obtener la certificación de calificaciones académicas y proporcione el informe de certificación de calificaciones académicas. Durante el reexamen de calificación, si el personal no puede encontrar la información de calificación académica en el sitio web de Xuexin y la persona no emite un informe de certificación de calificación académica, la siguiente persona será reemplazada para la entrevista.
2. Los candidatos a la entrevista se determinarán en orden descendente de acuerdo con la puntuación total de las pruebas escritas y los puntos de bonificación de la política en una proporción de 1:2 según el número previsto de puestos de contratación, si los hubiera. En caso de empate, los candidatos se enumerarán juntos para ingresar a la entrevista.
3. Aquellos que renuncien voluntariamente a la revisión de calificación de la entrevista deben proporcionar la "Solicitud de exención voluntaria para la revisión de calificación de la entrevista" y no presentar la "Solicitud de revisión de calificación de la entrevista de renuncia voluntaria" antes de las 5:00 p. m. del mes de agosto. 9 de 2012. , considerado automáticamente abandonado. Si el candidato no pasa la revisión de calificación y renuncia voluntaria o voluntariamente a la revisión de calificación de la entrevista, lo que genera vacantes para los entrevistadores, los candidatos se cubrirán en orden en función de la puntuación total de la prueba escrita y los puntos de bonificación de la política. Si no hay reemplazo para la entrevista igual, la entrevista igual debe presentarse a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. El puntaje de la entrevista debe alcanzar 60 puntos o más antes de que se pueda determinar e ingresar al candidato para la evaluación.
4. Si no está dispuesto a participar en la entrevista después de revisar las calificaciones de la entrevista, debe enviar la "Solicitud de Renuncia Voluntaria de Entrevista" 3 días antes de la entrevista (antes de las 5:00 pm del 13 de agosto). ). Las vacantes se cubrirán con base en la prueba escrita, los puntos totales por desempeño académico y los puntos de bonificación de política se cubrirán una sola vez si no hay quien cubra el vacío, y se realiza una entrevista igual. Si se requiere, la entrevista igual deberá ser reportada a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. Quienes no presenten el "Formulario de Solicitud de Abandono Voluntario de Entrevista" o que no lleguen a la sala de entrevistas con 30 minutos de retraso se considerará que han abandonado automáticamente la entrevista y la entrevista para este puesto se desarrollará como de costumbre. Si se trata de una entrevista igualitaria, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 60 puntos o más antes de que se pueda determinar que el candidato ingresará a la evaluación.
5. Una vez completada la revisión, la lista de candidatos para la entrevista debe figurar en "Qujing Party Building Network", "Qujing Personnel and Talent Information Network", "Zhanyi Personnel and Talent Information Network", Se anunció la "Red de información educativa de Zhanyi", la "Columna de divulgación de asuntos gubernamentales de la Oficina de educación del condado de Zhanyi".
6. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales y se anunciarán en el acto.
7. Los candidatos que hayan ingresado a la entrevista irán a la escuela secundaria número 4 del condado de Zhanyi para una entrevista centralizada a las 7:30 am del 20 de agosto de 2012.
8. La entrevista tiene como objetivo principal examinar las habilidades docentes básicas, complementadas con la demostración de especialidades. No menos de 40 minutos para música, educación física y belleza, y no menos de 30 minutos para otras materias.
9. La entrevista se grabará en el sitio y se guardará hasta que se complete el reclutamiento.
10. Los cargos de la entrevista se ajustarán a la notificación de la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de Qujing y la Oficina de Finanzas Municipal de Qujing enviada por la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Yunnan y el Departamento de Finanzas Provincial de Yunnan el las normas de cobro y cuestiones conexas para el examen de calificación para los solicitantes de instituciones públicas >Aviso" (Qufa Charges [2008] Nº 50), cada persona deberá pagar 50 yuanes.
11. Para requisitos de entrevista específicos, inicie sesión en "Qujing Party Building Network", "Qujing Personnel and Talent Information Network", "Zhanyi Personnel and Talent Information Network", "Zhanyi Education Information Network", "Zhanyi consulte los" Métodos de entrevista a maestros para el reclutamiento del examen público de 2012 del condado de Zhanyi "en la columna de divulgación de asuntos gubernamentales de la Oficina de Educación del condado.
6. Política de puntos de bonificación
(1) Condiciones de los puntos de bonificación
Aquellos que cumplan con las condiciones de los puntos de bonificación deberán seguir las "Colegios Ordinarios de 2012 del Gobierno Popular Municipal de Qujing y universidades Se aplicarán las disposiciones del "Dictamen sobre el empleo de graduados" (Quzhengfa [2012] Nº 69). Los materiales de certificación de puntos extra deben enviarse a la Oficina del Grupo Lider de Admisiones y Exámenes los días 1 y 2 de agosto de 2012 (de 8:00 a. m. a 11:30 a. m., de 2:00 p. m. a 5:00 p. m.). Las solicitudes se considerarán vencidas. abandonado automáticamente y ya no será procesado.
(2) Requisitos de procesamiento
1. Los hijos de mártires revolucionarios deben ir al condado (ciudad) local con el "Certificado de Mártir Revolucionario" y el certificado de registro del hogar (debe demostrar la relación con los mártires) El departamento de asuntos civiles del distrito revisará, identificará y emitirá materiales de certificación.
2. Los graduados universitarios que participan en la "Selección y Empleo en las Aldeas" en la provincia de Yunnan deben presentar un "Contrato de Empleo" y acudir al departamento organizativo a nivel del condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. y materiales de certificación y emisión de certificación.
3. Quienes participen en el "Plan de tres apoyos y un apoyo" en la provincia de Yunnan deben presentar el Certificado de servicio "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios y el formulario de evaluación anual al nivel del condado. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para revisión Identificar y emitir materiales de apoyo.
4. Aquellos que participan en "puestos especiales de maestros" en la provincia de Yunnan deben proporcionar un "contrato de trabajo" y acudir al departamento de educación a nivel del condado, a la oficina de recursos humanos y seguridad social para su revisión, certificación y emisión. materiales de certificación.
5. Aquellos que participen en el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" en la provincia de Yunnan deben presentar un "Certificado de Servicio Voluntario" (el certificado debe tener un certificado de aprobación de la evaluación realizada por la oficina de proyectos del condado) .
6. Los graduados universitarios de minorías étnicas que cumplan con la política de puntos de bonificación deben mantener su registro de hogar e ir al comité de la aldea (comunidad), al comité de asuntos étnicos y religiosos del distrito del condado (ciudad) o al comité público a nivel del condado. departamento de seguridad donde estaba el registro de su hogar antes de asistir a la universidad revisará, identificará y emitirá materiales de apoyo, y el Comité Municipal de Asuntos Étnicos y Religiosos de Qujing emitirá un certificado de puntos de bonificación.
7. Los deportistas destacados que cumplan con la política de puntos de bonificación deberán acudir a las autoridades deportivas municipales o provinciales para su revisión e identificación y expedir materiales de certificación con sus resultados originales, medallas, medallas y certificados.
(3) Límite de tiempo de procesamiento
1. Aquellos que cumplan con la política de puntos de bonificación para graduados universitarios mencionada anteriormente y soliciten puntos de bonificación para minorías étnicas deben recibir el " Condado de Zhanyi 2012 Reclutamiento de maestros de candidatos de minorías étnicas El formulario de solicitud de aprobación de puntos extra se presentará a los departamentos correspondientes para su aprobación. El resto del personal de extensión de puntos deberá acudir a los departamentos correspondientes para solicitar certificados de puntos extra de acuerdo con los requisitos para los puntos extra. procedimientos con los certificados y materiales de certificación pertinentes.
2. Los solicitantes deben acudir a la oficina del grupo líder de reclutamiento antes del 1 y 2 de agosto para enviar los materiales de certificación de puntos extra (un original y una copia cada uno) y el formulario de aprobación de puntos extra completo. Después de que la Oficina de Educación del condado de Zhanyi revise de acuerdo con los procedimientos prescritos, presentará los puntos de bonificación de la política para su aprobación paso a paso.
3. Envíe los materiales de puntos de bonificación a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la ciudad para su revisión y aprobación antes del 7 de agosto. Los resultados de los puntos de bonificación se anunciarán y no habrá informes ni informes que han sido verificados por el departamento de inspección y supervisión de corretaje como inexactos, pueden otorgar puntos adicionales por el procesamiento.
4. Quienes soliciten puntos extra deberán proporcionar diversos materiales y certificados requeridos dentro del tiempo especificado. Si se excede el tiempo especificado, los puntos extra se considerarán abandonados automáticamente.
7. Método de cálculo integral de la puntuación
El cálculo integral de la puntuación de los candidatos se basa en la proporción de ponderación de las puntuaciones de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación de políticas) y las puntuaciones de las entrevistas, cada una de las cuales representa 50 %. Método de cálculo:
Para los candidatos con puntos de bonificación de políticas, la puntuación integral = puntuación de la prueba escrita (puntuación de pedagogía + puntuación de psicología educativa + puntuación de conocimientos profesionales + puntuación de habilidades docentes + puntos de bonificación de políticas) ÷ 2,5 × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %;
Para candidatos sin puntos de bonificación de políticas, puntuación integral = puntuación de la prueba escrita (puntuación de pedagogía + puntuación de psicología educativa + puntuación de conocimientos profesionales + puntuación de habilidades docentes) ÷ 2,5 × 50 % + puntuación de la entrevista ×50%.
Los resultados del cálculo integral de la puntuación se redondean a dos decimales.
8. Evaluación
Con base en los puntajes integrales y el plan de reclutamiento calculados a partir de los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación de políticas) y los puntajes de las entrevistas, los candidatos a la evaluación se determinarán sobre un 1 :1 base. Si hay una puntuación integral En caso de empate, las disposiciones sobre contratación prioritaria en el documento "Opiniones del Gobierno Popular Municipal de Qujing sobre el empleo de graduados de colegios y universidades generales en 2012" (Quzhengfa [2012] No. 69) se implementará en orden; la persona con el puntaje más alto en habilidades jurídicas determinará el candidato para la evaluación si vuelve a haber empate; la persona con el puntaje más alto en la entrevista determinará el candidato para la evaluación si vuelve a haber empate; , la persona con mayor calificación académica determinará el candidato a evaluación. Si persiste el empate, el personal empatado será nuevamente entrevistado para determinar los candidatos a evaluación.
La evaluación es organizada y realizada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento. Durante la evaluación, debo proporcionar materiales de archivo y materiales de certificación relevantes dentro del tiempo especificado. Los candidatos para la evaluación se reunirán para participar en la evaluación a las 8 a.m. del 22 de agosto de 2012 en la sala de conferencias en el primer piso de la Oficina de Educación del Condado. Quienes no pasen la evaluación serán reportados a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y los candidatos sustitutos serán notificados para su evaluación en orden de acuerdo a sus resultados integrales (solo se realizará un reemplazo).
9. Examen físico y reclutamiento
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros para Exámenes Públicos del Condado de Zhanyi organizará un examen físico para los candidatos calificados.
Los exámenes físicos se realizan en hospitales a nivel de condado y superiores. Los estándares de examen físico se refieren al documento "Envío de los estándares generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales> (juicio)" (Qu Shi Ren [2005] No. 22), Oficina de Personal Municipal de Qujing y Oficina de Salud Municipal de Qujing "Envío Documento sobre las Normas revisadas de examen físico general para la contratación de funcionarios públicos y el Manual de operaciones (Personas municipales de Qujing [2010] No. 26), Oficina de personal municipal de Qujing, Oficina municipal de trabajo y seguridad social de Qujing, Oficina municipal de educación de Qujing, Oficina municipal de Qujing La Oficina de Salud remitió el "Aviso sobre la inscripción y los derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" (Qushiren [2011] Nº 25) sobre la estandarización del mantenimiento de los elementos del examen físico para la admisión y el empleo y se implementan otros documentos. El hospital emitirá una conclusión de aprobado o reprobado para el examen físico. Aquellos que no aprueben no podrán ingresar al siguiente proceso de contratación. Los puestos vacantes deberán presentarse ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y cubrirse secuencialmente, una sola vez.
Los candidatos para el examen físico se reunirán en la sala de conferencias en el primer piso de la Oficina de Educación del condado de Zhanyi a las 7:00 am del 23 de agosto de 2012. Deberán tener el estómago vacío y traer su propio examen físico. honorarios del examen al hospital de examen físico directamente, junto con su registro. Al mismo tiempo, una fotografía de media pulgada con el mismo fondo y herramientas para completar el formulario.
Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, la Oficina de Educación del Condado determinará la lista de personal a contratar. El personal a contratar se reunirá en la Oficina de Educación del Condado de Zhanyi a las 8:30 am. 24 de agosto de 2012. Los candidatos serán seleccionados entre los puntajes más altos en función de su desempeño integral. Los estudiantes deben elegir voluntariamente los puestos escolares en las disciplinas correspondientes en orden de puntajes bajos y completar el "Formulario de solicitud de contratación de maestros para auto-autorización 2012 del condado de Zhanyi". Puestos Seleccionados" en el sitio. Quienes excedan el plazo se considerarán desistidos automáticamente. Complete el "Formulario de registro para personal contratado por instituciones públicas en la provincia de Yunnan" y el "Formulario de aprobación para personal contratado por instituciones públicas en la provincia de Yunnan". Se comunicará al público en un plazo de 7 días hábiles (prórroga de festivos). Al vencimiento del período de publicidad, si no hay informe o el departamento de inspección y supervisión de corretaje descubre que no hay hechos, la persona a contratar deberá presentar el "Formulario de registro de personal contratado por instituciones públicas en la provincia de Yunnan". "Formulario de aprobación para el personal contratado por instituciones públicas en la provincia de Yunnan" y el empleo de graduados universitarios. Los originales y copias de los certificados de registro o certificados de registro, certificados de graduación, certificados de calificación docente y otros documentos pertinentes deben presentarse a la Oficina de Educación. que irá a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado o ciudad para manejar los procedimientos de aprobación de empleo. Las personas casadas con calificaciones superiores al promedio deben presentar el original y copia de su certificado de matrimonio y el original y copia del certificado de planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar del lugar donde está registrado su registro familiar. Cualquier persona que viole la política de planificación familiar no será empleada.
Aquellos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones de reclutamiento (empleo) deben presentar una solicitud o materiales explicativos a la oficina del grupo líder de reclutamiento. Los puestos vacantes ya no se cubrirán si los resultados del anuncio público afectan el reclutamiento (. empleo), los puestos vacantes ya no se cubrirán.
Los profesores que sean reclutados y contratados deben acudir al departamento de seguridad pública para realizar los procedimientos de registro con el "Aviso de contratación de personal por instituciones públicas" y el "Formulario de registro de personal contratado por instituciones públicas en Yunnan". Provincia".
Los reclutadores deben completar relaciones de personal, expedientes, relaciones organizativas, transferencia de registro de hogar, empleo y otros trámites relacionados antes del 10 de septiembre de 2012. Aquellos que excedan el plazo no podrán solicitar licencia y asumirán las consecuencias. .
Los docentes reclutados y contratados están sujetos a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, siendo el período de prueba de un año. El período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo.
Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán empleados formalmente y serán informados a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado para los procedimientos pertinentes. A aquellos que no aprueben el examen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo; la aprobación del departamento administrativo del empleador, e informará al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y al Departamento de Recursos Humanos del Condado. Completar los trámites pertinentes con la Oficina del Seguro Social.
10. Fortalecer el liderazgo
Para hacer un buen trabajo en la contratación de docentes en el condado de Zhanyi en 2012, se estableció el grupo de liderazgo de contratación de exámenes públicos de la Oficina de Educación del condado de Zhanyi. de la siguiente manera:
Líder del equipo: Director de la Oficina de Educación del Condado de Chenjiaquan
Miembros: Secretario del Comité Disciplinario de la Oficina de Educación del Condado de Dai Jiguo
Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado de Gaochaofu
Zhang Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado de Lingmei
Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado de Fang Mingcong
Director de la Oficina de Supervisión Educativa del Gobierno Popular del Condado de Fan Hongmei
Presidente del Sindicato de Educación del Condado de Zhurongde
Director de la Oficina de la Oficina de Educación del Condado de Chen Yunhui
Jefe de la Sección de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación del Condado de Xiao Chaokuan
Director de la Oficina de Supervisión Educativa de la Oficina de Educación del Condado de Chenzhu
Director de la Oficina de Reclutamiento y Exámenes de la Oficina de Educación del Condado de Xiabo
Director del Instituto de Ciencias de la Educación de Oficina de Educación del condado de Zhanjiaben
Jefe de la Sección de Planificación y Finanzas de la Oficina de Educación del condado de Dingjiufu
Entornos de oficina del grupo líder En el Departamento de Organización y Recursos Humanos, el camarada Gao Chaofu se desempeña como director de la oficina El grupo de liderazgo consta del grupo de registro, el grupo de examen, el grupo de evaluación de entrevistas, el grupo de revisión y supervisión de calificaciones, con los siguientes miembros:
(1) Grupo de registro
Líder del equipo: Fang Mingcong
Miembros del equipo: Chen Yunhui, Xiao Chaokuan, Zhan Jiaben, Zheng Guihua, Wang Lijuan
Wang Ronghua, Fu Guanshou, Li Suqiao, Hu Xinglei, Zhang Hong
Yan Ying Ping Wangning, Mao Yongju
(2) Equipo de examen
Líder del equipo: Gao Chaofu
Miembros del equipo: Chen Yunhui, Xiao Chaokuan , Xia Bo, Zheng Guihua, Wang Lijuan, Wang Ronghua, Zhang Hong, Zhu Jiahe, Chen Xuance Además de personal relevante de la Oficina de Seguridad Pública y la Oficina de Seguridad.
(3) Equipo de evaluación de la entrevista
Líder del equipo: Chen Jiaquan
Líder adjunto del equipo: Zhang Lingmei
Miembros del equipo: Xiao Chaokuan , Zhan Jiaben, Zheng Guihua y miembro del panel de expertos.
(4) Equipo de supervisión y revisión de calificaciones
Líder del equipo: Dai Jiguo
Líder adjunto del equipo: Zhu Rongde
Miembros del equipo: Fan Hongmei, Chen Zhu y personal relevante de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, recursos humanos y seguridad social
11. Supervisión disciplinaria
La contratación de docentes está altamente orientada a políticas, Implica una amplia gama de áreas y tiene un gran impacto social. Todas las unidades y el personal relevantes deben conceder gran importancia al examen de estilo y disciplina y tomar en serio las diversas políticas y regulaciones para los exámenes de contratación de docentes. , los puntos de bonificación de la política, las entrevistas, las evaluaciones, los exámenes físicos y el anuncio de los resultados deben realizarse de acuerdo con el tiempo prescrito, anunciarlo al público y aceptar activamente la supervisión social.
Si los gerentes y el personal de la unidad de reclutamiento y su departamento competente dedicado al trabajo de reclutamiento tienen una relación de evitación con los solicitantes, estarán sujetos a la Notificación de la Oficina General del Consejo de Estado sobre las Opiniones. del Ministerio de Personal sobre la aplicación a prueba del sistema de contratación de personal en las instituciones públicas "(Guobanfa [2002] Nº 35) prevé la aplicación de medidas para evitar deberes oficiales.
El líder del Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros para Exámenes Públicos del Condado de Zhanyi es la primera persona responsable del trabajo de reclutamiento. La Oficina del Grupo Líder invitará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y al Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria a rastrear y supervisar todo el proceso de contratación de maestros. Si se encuentran violaciones de las regulaciones y disciplinas, serán investigadas y sancionadas de inmediato. de conformidad con las normas pertinentes, si se constituye un delito, serán trasladados a las autoridades judiciales y responsables de conformidad con la ley.
Los candidatos deben mantener la comunicación abierta desde el momento de la inscripción hasta el final de la admisión (empleo). Si la información no puede transmitirse debido a una mala comunicación, los candidatos serán responsables de las consecuencias.
Se considerará que los candidatos que cumplan las siguientes circunstancias han violado la disciplina de admisión y no se les permitirá participar en los exámenes públicos de reclutamiento de instituciones públicas dentro del condado de Zhanyi dentro de 5 años:
> 1. Hacer trampa en el examen o buscar ayuda Persona*;
2. Completar información falsa o proporcionar certificados y materiales de respaldo falsos al registrarse
3. Renunciar a la entrevista; revisión de calificación, pero no presenta la exención dentro del tiempo especificado Solicitar revisión de calificación
4. Renunciar a la entrevista pero no presentar la solicitud para renunciar a la entrevista dentro del tiempo especificado
5. No participar en el examen físico sin motivo;
6. Quienes renuncian a sus calificaciones para el reclutamiento (empleo) pero no presentan una solicitud.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado ha establecido una línea directa de quejas públicas al 0874-3161149;
La Oficina de Educación del condado ha establecido una línea directa de quejas públicas al 0874-3160675 para aceptar quejas de candidatos y de la sociedad
>Denunciar e informar.
Todo el trabajo de examen y selección debe estar abierto a la información, al proceso y a los resultados. Todos los departamentos y el personal pertinentes deben llevar a cabo el trabajo específico involucrado a tiempo, rápidamente, de manera práctica y detallada para garantizar que el examen de contratación de docentes de este año se complete con éxito.
Si es necesario anunciar al público estas medidas de implementación y el proceso de contratación, se pueden encontrar en "Qujing Party Building Network", "Qujing Personnel and Talent Information Network", "Zhanyi Personnel and Talent". "Red de información educativa" y "Red de información educativa de Zhanyi" y "Columna de divulgación de asuntos gubernamentales de la Oficina de educación del condado de Zhanyi".
La línea directa de consulta de solicitudes es 0874-3162589, persona de contacto: Zheng Guihua.
12. La Oficina del Grupo Líder de Maestros de Reclutamiento de Exámenes Públicos del Condado de Zhanyi es responsable de interpretar estas medidas de implementación. Otros asuntos relevantes se notificarán por separado.
Anexo: 1. Formulario de registro de maestros para el examen público de 2012 del condado de Zhanyi.xls
25 de junio de 2012