¿Cuáles son los cinco seguros y un fondo de vivienda de la empresa?
Cinco seguros y un fondo
Alrededor de cinco seguros y un fondo "Cinco seguros y un fondo" se refiere a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de trabajo. -seguro de accidentes relacionados y seguro de maternidad Seguro "un fondo" se refiere al fondo de previsión de vivienda.
Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.
¿Cuál es el ratio de pago de “cinco seguros y un fondo de vivienda”?
El índice actual de pago del seguro de pensiones en Beijing es: 20% para unidades (17% se transfiere al fondo general y 3% se transfiere a cuentas personales), 8% para individuos (todo se transfiere a cuentas personales) cuentas); ratio de pago del seguro médico: unidad 10%, individuo 2% 3 yuanes;
índice de pago del seguro de desempleo: unidad 1,5%, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina su tasa de lesiones relacionadas con el trabajo; según el ámbito industrial en el que se divide la unidad. Ratio de pago del seguro de maternidad: 0,8% para la unidad, sin pago individual;
Proporción del pago del fondo de previsión: elija la proporción del pago del fondo de previsión para vivienda según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el monto máximo del pago no excederá el 10% del 300% del salario promedio de los empleados de Beijing.
(Fondo de coordinación significa: En el proceso de transformación gradual del sistema de seguro de pensiones del sistema estatal unitario al sistema estatal social, se necesita coordinación nacional para resolver problemas como desarrollo económico desigual y envejecimiento de la población.
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(1) Establecer un fondo común social basado en contribuciones corporativas (2) Establecer cuentas personales basadas en contribuciones corporativas y de empleados; asume los costos de gestión de los fondos de seguro de pensiones para este tipo de agrupaciones sociales y de individuos. El sistema de semifondos combinado con cuentas es propicio para hacer frente a la crisis del envejecimiento de la población de China, dispersando gradualmente los costos de transición del antiguo sistema al nuevo. realizando gradualmente la transformación del sistema de seguro de pensiones empresarial al sistema de seguro de pensiones individual)
Los montos de pago para los cuatro seguros y un fondo son diferentes en cada región, y la base se basa en el salario total. Algunas empresas pagan salarios básicos y algunos subsidios relacionados, pero otras sólo pagan salarios básicos, lo que va en contra de la ley. Consulte con su departamento laboral local para obtener proporciones específicas.
Los retiros del seguro de pensión, del seguro de desempleo y del seguro médico sólo se pueden recibir en circunstancias legalmente permitidas y son emitidos por el departamento de registro del seguro. Por ejemplo, "el seguro de pensión sólo se puede retirar después de alcanzar la edad legal". " Sí, debe cumplir ciertas condiciones para recibir los beneficios del seguro de desempleo. Por ejemplo, si va a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de desempleo y solicitar un certificado de búsqueda de empleo al mismo tiempo. , significa que debes estar dispuesto a encontrar trabajo después de estar desempleado. Solo con estas condiciones podrás recibirlo.
Si no quieres trabajar después de perder tu trabajo, no lo harás. poder recibir prestaciones de seguro Además, no se pueden disfrutar de pensiones y prestaciones de desempleo al mismo tiempo.
El seguro también debe proporcionarse durante el período de prueba, porque el período de prueba es una parte integral del contrato. período y no está aislado del período del contrato, por lo tanto, el seguro también debe proporcionarse durante el período de prueba. Además, la empresa proporciona un seguro a los empleados. Una obligación legal no depende de la intención o voluntariedad de las partes involucradas. los empleados indican que no necesitan pagar seguro, y el seguro comercial no puede reemplazar los beneficios del seguro social
Pagos acumulados del seguro de pensiones quienes han estado empleados durante más de 15 años y han alcanzado la jubilación legal. edad pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones:
1. Recibir una pensión básica calculada conforme a la normativa mensualmente hasta el fallecimiento.
La fórmula de cálculo es la siguiente:
Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año previo a la jubilación × 20% (si el período de pago es menor a 15 años, 15%) + capital e intereses de la cuenta personal ÷120 + salario mensual promedio indexado × período de pago antes de finales de 1997 × 1,4%
2. 3) El subsidio por dificultades para los familiares inmediatos que cumplan con los requisitos de manutención se pagará mensualmente hasta el fallecimiento del familiar inmediato que los sustenta.
Nota: El seguro de pensión debe pagarse de forma continua en la medida de lo posible. Según los documentos pertinentes, cualquier empresa o persona asegurada que pague las primas del seguro de pensión básico de forma intermitente (personas desempleadas que no pagan durante el período de desempleo). beneficios de seguro o aquellos que no pagan de acuerdo con las regulaciones pertinentes) Excepto), el asegurado cumple con las condiciones de pensión estipuladas por el estado Al calcular la pensión básica, la base de cálculo de la pensión básica se calcula en función del tiempo acumulado de pago discontinuado reenviado. año por año al salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior del año correspondiente (El tiempo de pago intermitente acumulado se calcula como un año de pago intermitente por cada 12 meses, y no se calculará si es menor a 12 meses. )
Por ejemplo:
Si se jubila en 2020, su pensión básica normalmente es el salario medio social en 2019 × 20%. Sin embargo, si su seguro de pensión se interrumpe. durante 30 meses antes de la jubilación, significa que se ha interrumpido durante 2,5 años. Calculado como 2 años, su pensión básica es el salario social promedio de 2017 (31 de diciembre) Los gastos médicos acumulados que cubren el alcance del seguro médico básico superan los 2000 yuanes; /p>
2. Tasa de liquidación:
La parte del personal enviado que supere los 2000 yuanes durante el período del contrato se reembolsará 50 y el individuo pagará 50 de su bolsillo;
El monto máximo de reembolso para pacientes ambulatorios y de emergencia pagado al personal enviado en un año es de 20.000 yuanes.
3. Las personas aseguradas deben conservar adecuadamente los recibos médicos de pacientes ambulatorios (incluidos los recibos de grandes cantidades e inferiores, la parte inferior de las recetas, etc.) del tratamiento médico en los hospitales designados como prueba del reembolso de los gastos médicos;
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4. Tratamiento médico ambulatorio de tres enfermedades especiales: Cuando un asegurado necesite recibir tratamiento médico en un ambulatorio después de recibir radioterapia y quimioterapia para tumores malignos, diálisis renal o trasplante de riñón, el segundo y tercer tercero. del tratamiento médico de la persona asegurada los hospitales designados a nivel emitirán un "Certificado de diagnóstico de enfermedad" y completarán el "Formulario de aprobación de solicitud de enfermedad especial del seguro médico de Beijing" e informarán al centro de seguro médico del distrito para su aprobación y presentación. El tratamiento médico ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales solo están disponibles en hospitales designados aprobados para el tratamiento y no se pueden comprar en farmacias minoristas designadas. Si los gastos médicos ocasionados están comprendidos en el ámbito de enfermedades especiales ambulatorias, se liquidarán con referencia a la hospitalización.
5. Tratamiento médico hospitalario
● Depósito de hospitalización: Para los asegurados que; cumplen las condiciones de hospitalización, se liquidarán después de la hospitalización. En ese momento, el hospital cobra parte del depósito al asegurado, y el monto del depósito lo determina el hospital en proporción a la condición del asegurado. Si la unidad de personal enviada y el personal asegurado no pagan las primas del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado en su totalidad por el personal enviado personalmente;
●Ciclo de liquidación: cada 90 días para hospitalización del personal asegurado Un ciclo de facturación: no mayor a 90 días, cada hospitalización es un ciclo de facturación;
●Radioterapia y quimioterapia ambulatorias, diálisis renal, medicamentos antirrechazo después de trasplante de riñón, pacientes con tumores malignos. los gastos incurridos por pacientes con enfermedades mentales que necesitan ser hospitalizados durante todo el año se facturan cada 360 días;
●Los gastos médicos incurridos por las personas aseguradas en las camas domiciliarias de los centros (estaciones) de servicios de salud comunitarios designados se facturan facturado cada 360 días. 90 días es un ciclo de liquidación;
●Cuando el asegurado es dado de alta del hospital o se completa el tratamiento gradual, la persona enviada primero debe liquidar la factura con el hospital. que debe ser pagado por la persona enviada personalmente y de su bolsillo debe ser pagado por la base. Los gastos médicos pagados por el fondo de coordinación del seguro médico y los fondos de ayuda mutua médica de gran cantidad deben ser reportados al centro de seguro médico para su revisión y liquidación. por el hospital;
● Liquidación de gastos médicos por hospitalización de personas aseguradas que están dentro del alcance del seguro médico básico, establecer el umbral de pago del fondo de coordinación médica básica y el monto máximo de pago;
●El umbral es de 1.300 yuanes para la primera hospitalización, 650 yuanes para hospitalizaciones posteriores y el límite de pago máximo es de 50.000 yuanes si excede el límite de pago máximo (excluyendo la parte por debajo del estándar de pago mínimo y el del personal enviado); carga personal), ayuda mutua para grandes gastos médicos
El pago del fondo es 70 y la carga personal del personal enviado es 30. El pago máximo en un año es de 100.000 RMB. El estándar de liquidación para los gastos de hospitalización se basa en un cálculo segmentado y un pago acumulativo dentro de un ciclo de liquidación según el grado del hospital y el monto del gasto.
(Cuando se ajusten varias proporciones, se aplicarán las nuevas normas)
Nota: ¡El seguro médico está exento de responsabilidad por accidentes de tráfico no públicos!
Disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo
Después de pagar el seguro de desempleo de forma continuada durante más de un año, el expediente será devuelto a la calle. Puedes disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo en la calle.
1. Beneficios del seguro de desempleo: se refieren a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones. Es el beneficio del seguro de desempleo más importante. Los beneficios del seguro de desempleo se implementan de acuerdo con los documentos pertinentes de la Municipalidad de Beijing;
2. Subsidios médicos mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo: se refiere a subsidios pagados a personas desempleadas por gastos médicos incurridos mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo. Implementado de acuerdo con las políticas y regulaciones relevantes de Beijing;
3. Las prestaciones funerarias para los desempleados que fallezcan mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo y pensiones para sus cónyuges y familiares directos a su cargo estarán sujetos a las normas pertinentes.
Disfruta de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo
Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato, es necesario solicitar a la empresa una descripción de la situación y sellarla con el funcionario de la empresa. sellar lo antes posible (preferiblemente dentro de los tres días hábiles) Para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo se deben presentar los siguientes materiales:
1 Certificado de diagnóstico de tratamiento inicial o expediente médico de hospitalización;
2. Certificado de diagnóstico de enfermedades laborales (original y una copia);
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3. Para accidentes de tránsito, dictamen de accidente de la brigada de tránsito o certificado de accidente de tránsito del departamento de transporte. se requiere;
4. Copia del documento de identidad;
5. Dentro del período de vigencia El contrato laboral original
Derecho al seguro de maternidad
Se pueden reembolsar los gastos relacionados con la maternidad
El alcance del reembolso incluye subsidios de maternidad, gastos médicos de maternidad y honorarios de cirugía de planificación familiar y otros gastos relacionados con el parto estipulados por el estado y esta ciudad. .
El subsidio por maternidad se calcula sobre la base del pago base de la empleada por el mes en que da a luz dividido por 30 y multiplicado por el número de días de baja por maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de una empleada durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior a su salario estándar, la empresa cubrirá la diferencia.
Los gastos médicos de maternidad incluyen los honorarios del examen médico y el parto. honorarios y gastos de parto incurridos por empleadas debido al embarazo y parto. Gastos quirúrgicos, hospitalarios y de medicamentos.
Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados para la planificación familiar.
Ahora se requiere haber pagado lo suficiente por 20 años de seguro médico y 15 años de pensión antes de ser elegible para recibir una pensión y disfrutar del reembolso del seguro médico posterior a la jubilación.
Hay otro punto que no se puede encontrar en línea.
En primer lugar, si va a trabajar a un lugar distinto de donde está su registro de hogar, por ejemplo, su registro de hogar original está en Beijing y va a ir. Para trabajar en Shenzhen, no importa si el registro de su hogar se transfiere a Shenzhen o no, si ya no trabaja en Shenzhen en el futuro, ¿se pueden transferir los cinco seguros y un fondo pagados en Shenzhen? , porque ahora los cinco seguros nacionales y un fondo de vivienda no están conectados a Internet, solo a Internet en Beijing. Es decir, si originalmente trabajó en una unidad en Beijing durante algunos años y luego se mudó a otra unidad en Beijing. Trabajo, los cinco seguros y un fondo de vivienda son así. No hay problema, pero será muy problemático al trasladar desde otras provincias y ciudades. Si se puede trasladar es otra cuestión.
Respecto a los tres. de los cinco seguros mencionados anteriormente, las empresas y los individuos deben pagar el mismo seguro. Esto significa que para el seguro de pensiones, por ejemplo, si su salario es de 2.000, entonces usted personalmente tiene que pagar el 8% y su empleador tiene que pagar el 15% (el. Los datos anteriores son todos supuestos). El dinero se depositará en una de sus cuentas hasta que esté satisfecho y pueda disfrutar de la pensión. Sólo podrá retirarlo cuando esté asegurado (consulte las condiciones específicas más arriba) y tenga en cuenta el contenido. escrito en el párrafo anterior si no se puede transferir, su dinero será en vano y no podrá retirarlo
Todas las empresas y particulares* **Lo mismo ocurre con la parte de pago. Lo mismo ocurre con el fondo de previsión de vivienda. Por ejemplo, según el salario multiplicado por la proporción, si tienes que pagar 500 unidades cada mes, pagas 1.000. Si cambias de trabajo y el dinero no se puede transferir, entonces tus 500. cada mes será en vano. No podrás retirarlo después de pagarlo; debido a que no cumples con las condiciones para disfrutar del fondo de previsión para vivienda, solo podrás retirarlo cuando compres una casa.
Entonces alguien puede preguntar, ¿qué pasa si no planeo trabajar cuando empiezo a trabajar? ¿No puedo pagar los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda durante el desarrollo de la ciudad para evitar no poder transferirlo en el futuro? La respuesta no es al menos que parte de los tres seguros sean obligatorios por parte del Estado, por lo que es bastante impotente. Además, la base para los cinco seguros y el pago de un fondo es tomar qué parte de su salario se multiplica por ese porcentaje. La pregunta es así: primero, echemos un vistazo a la composición del salario base. + Varias bonificaciones de asistencia social solo ofrecen cinco seguros y un fondo de vivienda basado en tres partes. La contribución personal será mayor, pero la unidad le dará más (la empresa y el individuo *** pagan lo mismo. Los cinco seguros y un fondo de vivienda los pagan los individuos con una cantidad pequeña y la unidad paga una cantidad grande). Por lo tanto, Para ahorrar dinero, muchas empresas utilizan la menor cantidad posible. Además, hay muchos problemas con la parte de bienestar. ¡Esto debe preguntarse al firmar un contrato en el futuro!
Como hemos mencionado antes, el fondo de previsión de vivienda lo pagan tanto empresas como particulares, pero tarde o temprano, la parte que paga la empresa también será tuya (siempre que compres una casa en el futuro, puedes retirarlo de una vez). Por ejemplo, si pagas 500 unidades cada mes según la proporción, es posible que te den un subsidio de 1.000, aunque los 1.500 no se pueden retirar antes de comprar una casa, en teoría, los 1.000 también lo son. dados a usted, por lo que algunas empresas contarán los 1,000 como entregados a usted. De hecho, ¡los beneficios no deben contarse! ! ! ! Porque los 1.000 son ficticios y no puedes retirarlos si no compras una casa, así que cuando firmes deberías preguntar si los beneficios incluyen el fondo de previsión de vivienda ¡Ojo!
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros