Responsabilidades de la Oficina de Servicio Civil
1. ¿A qué departamento pertenece la Oficina de Servicio Civil? 2. Oficina Nacional de Servicio Civil 3. Administración Nacional de Servicio Civil 4. ¿Qué es la Oficina de Servicio Civil? ¿A qué departamento pertenece la Oficina de Servicio Civil?
La Dirección de Servicio Civil forma parte del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. La Oficina Nacional de Administración Pública se creó en 2008 de conformidad con el "Plan de Reforma Institucional del Consejo de Estado" aprobado en la primera sesión del XI Congreso Nacional del Pueblo. Es una oficina subordinada al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
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La Oficina de Servicio Civil está afiliada al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Servicio Civil Provincial La oficina es generalmente el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, organismos administrativos subordinados a nivel de departamento adjunto. El contenido del trabajo de la Oficina de Servicio Civil incluye principalmente los siguientes enlaces:
1. Gestión de puestos;
2. Examen y contratación;
3. recompensas;
4. Formación y supervisión.
Se puede decir que la Oficina de la Función Pública cubre todos los aspectos de la gestión de los asuntos de la función pública.
Actualmente, la Oficina Nacional de Servicio Civil cuenta con 5 departamentos:
1. Departamento General;
2. 3. Departamento de Exámenes y Reclutamiento;
4. Departamento de Evaluación y Recompensas;
5. Departamento de Capacitación y Supervisión.
Los funcionarios públicos, nombre completo de funcionarios públicos nacionales, son funcionarios públicos de varios países que son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, y de salvaguardar la implementación de las leyes y regulaciones nacionales. . En China, los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y sus salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales.
Las anteriores son todas las respuestas a "¿A qué departamento pertenece la Oficina de Servicio Civil?" Si desea obtener conocimientos más relevantes, puede visitar el sitio web oficial del Examen Público de Gaodun. Oficina Nacional de Servicio Civil
Oficina Nacional de Servicio Civil
La Oficina Nacional de Servicio Civil se estableció en marzo de 2008. Es una institución nacional establecida por el estado para gestionar de manera uniforme a los funcionarios públicos nacionales y afines. Está afiliado al Consejo de Estado de la República Popular China.
Las responsabilidades de la Oficina Nacional de Servicio Civil se establecen de acuerdo con los requisitos para la gestión general de los asuntos de los funcionarios públicos, cubriendo todos los aspectos de la gestión de los asuntos de los funcionarios públicos, desde la gestión de puestos, el examen y la contratación, la evaluación y las recompensas hasta formación y supervisión. La Oficina Nacional de Servicio Civil tiene cinco departamentos: Departamento General, Departamento de Gestión de Puestos, Departamento de Exámenes y Contratación, Departamento de Evaluación y Recompensas, y Departamento de Capacitación y Supervisión.
La Primera Sesión del XI Congreso Nacional Popular revisó y aprobó el "Plan de Reforma Institucional del Consejo de Estado" y decidió establecer la Oficina Nacional de Servicio Civil, que será administrada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. .
En marzo de 2018, el Comité Central del Partido Comunista de China emitió el "Plan para profundizar la reforma de las instituciones estatales y del partido" y fusionó la Oficina Nacional de Servicio Civil con el Departamento de Organización del Comité Central. El Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China conserva externamente el nombre de Oficina Nacional de Servicio Civil. Ya no habrá una Oficina Nacional de Servicio Civil independiente. Administración Nacional de la Función Pública
La Oficina de la Función Pública es generalmente una unidad funcional responsable de la gestión, el reclutamiento, la evaluación, la introducción de talentos y la gestión de los funcionarios públicos jubilados. En algunas áreas, los funcionarios públicos también son responsables de. la gestión de personal de las instituciones públicas. La Administración del Servicio Civil Generalmente con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Primero, antes de la reforma organizacional, la Oficina de Administración del Servicio Civil era la Sección de Gestión del Servicio Civil de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Después de la reforma organizacional, pasó a depender del Departamento de Organización. En circunstancias normales, las oficinas de servicio civil están centralizadas bajo el Departamento de Organización, con un subdirector del departamento de organización que también actúa como director. Hay muy pocas oficinas de servicio civil que operan de forma independiente.
En segundo lugar, en funcionamiento real, la Oficina de Administración de la Función Pública generalmente se compone de varios departamentos dentro del Departamento de Organización, que son la llamada Sección 1 de la Función Pública, Sección 2 de la Función Pública, etc.
En tercer lugar, la actividad principal de la Administración del Servicio Civil incluye: 1. Contratación de funcionarios públicos; 2. Evaluación anual de los funcionarios públicos 3. Gestión de archivos de algunos funcionarios públicos (por qué algunos funcionarios públicos, porque el Los archivos de los cuadros municipales deben pertenecer a la Sección de Gestión de Cuadros, y en algunos lugares es la Sección de Gestión de Archivos de Cuadros. La mayoría de los archivos de las agencias municipales son administrados por la Sección de Personal de sus propias unidades, por lo que de hecho los archivos administrados. por la Sección de Gestión de Funcionarios Públicos a nivel de ciudad a nivel de prefectura son muy limitados).
Entonces, la Oficina de Administración del Servicio Civil equivale a un departamento de recursos humanos más un departamento que gestiona los materiales de los funcionarios.
Es similar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si realmente desea realizar el examen para este departamento, es bastante recomendable. Después de todo, es relativamente fácil en comparación con otros departamentos. ¿Qué es la Oficina de Servicio Civil?
La Oficina Nacional de Servicio Civil es una agencia a nivel nacional establecida por el estado para gestionar de manera uniforme a los funcionarios públicos nacionales y los asuntos relacionados. Está afiliada al Consejo de Estado de la República Popular de. China y la República Popular China. Las responsabilidades de la Oficina Nacional de la Función Pública se establecen de acuerdo con los requisitos para coordinar la gestión de los asuntos de los funcionarios públicos, cubriendo todos los aspectos de la gestión de los asuntos de los funcionarios públicos, desde la gestión de puestos, el examen y la contratación, la evaluación y las recompensas hasta la formación y la supervisión. El nombre completo de los funcionarios públicos es funcionarios públicos.
Son funcionarios públicos de diversos países que tienen a su cargo la gestión general del orden económico y social y los recursos públicos nacionales, salvaguardando las disposiciones jurídicas nacionales e implementando las obligaciones pertinentes. En China, los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales.
Información ampliada Oficina de Servicio Civil:
De acuerdo con las principales responsabilidades, estructura interna y reglamento de personal de la Oficina Nacional de Servicio Civil aprobado por el Consejo de Estado, la Oficina Nacional de Servicio Civil se encarga principalmente las siguientes 7 responsabilidades:
1. Trabajar con los departamentos pertinentes para redactar leyes y reglamentos sobre clasificación, contratación, evaluación, recompensas y castigos, nombramiento, capacitación, despido, etc. de los funcionarios públicos, formular medidas de gestión para el público. personal de la institución con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos y las medidas de gestión de los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento, y organizar su implementación y supervisión e inspección.
2. Formular códigos de conducta de los servidores públicos, políticas de construcción de ética profesional y desarrollo de capacidades, formular normas de clasificación de puestos y métodos de gestión de los servidores públicos, supervisar a los servidores públicos de conformidad con la ley y ser responsable de la gestión estadística. de información de los funcionarios públicos.