¿Cómo es el trabajo del Centro de Servicio Técnico Confidencial?
Es muy importante la labor del Centro de Servicios de Tecnología Confidencial, que se encarga principalmente de la gestión de destrucción de soportes confidenciales en la ciudad; brindando servicios de mantenimiento de computadoras, fotocopiadoras, impresoras, faxes y máquinas confidenciales. otros equipos de oficina en la ciudad; responsable de la tecnología de confidencialidad; Responsable de la investigación, desarrollo, demostración y promoción de productos; responsable del mantenimiento de equipos técnicos confidenciales y equipos de inspección técnica confidenciales; participar en la evaluación de logros técnicos confidenciales; esta región administrativa.
En primer lugar, el personal confidencial debe recibir educación y capacitación sobre confidencialidad antes de asumir sus puestos. Trabajar en puestos relacionados con el secreto requiere no sólo fuertes cualidades políticas y profesionales, sino también una fuerte conciencia de la confidencialidad y los correspondientes conocimientos y habilidades en materia de confidencialidad profesional. Al nombrar personal secreto, debemos insistir en que primero se capacite y luego se asuma el cargo. La educación y capacitación sobre confidencialidad proporcionada por agencias y unidades al personal secreto antes de asumir sus puestos debe incluir los siguientes contenidos principales: educación sobre la situación de confidencialidad y la situación enemiga, educación sobre directrices, políticas, leyes y reglamentos de trabajo sobre confidencialidad, educación sobre conocimientos y habilidades, educación sobre responsabilidades laborales, etc.
En segundo lugar, el personal confidencial deberá firmar un compromiso de confidencialidad antes de asumir sus cargos. Firmar una carta de compromiso de confidencialidad es de gran importancia para mejorar la conciencia de confidencialidad del personal confidencial y fortalecer las responsabilidades de confidencialidad del personal confidencial. El contenido principal de la carta de compromiso de confidencialidad incluye comprender y respetar diversos sistemas de confidencialidad, conocer y cumplir las obligaciones de confidencialidad, aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad y asumir responsabilidades legales. Las agencias y unidades deben considerar la firma y gestión de cartas de compromiso de confidencialidad como una tarea regular y establecer y mejorar un mecanismo de gestión a largo plazo para los compromisos de confidencialidad.
Las condiciones de contratación para el Centro de Servicio Técnico Confidencial son:
1. Título universitario o superior, mayores de 18 años.
2. República de China *** *Nacionalidad japonesa;
3. Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena conducta y ética profesional.
Base Legal
Ley de Secreto
Artículo 36
El personal secreto debe recibir educación y capacitación sobre confidencialidad antes de asumir sus puestos, y dominar Mantener la confidencialidad de los conocimientos y habilidades, firmar una carta de compromiso de confidencialidad, cumplir estrictamente las normas y reglamentos de confidencialidad y no revelar secretos de estado de ninguna manera.